调研核心内容 - 省委常委、市委书记安伟于12月25日到市纪委监委机关调研，强调要深入贯彻落实习近平总书记关于自我革命的重要思想和在河南考察时重要讲话精神，聚焦“五个进一步到位”重要要求，全面落实中央及省、市全会部署，紧紧围绕市委“1+7+7+7”工作部署，提高政治站位，增强大局意识，忠诚履职担当，不断书写纪检监察工作高质量发展新篇章 [1] 实地考察与工作指示 - 安伟实地察看了党纪教育课堂、电子数据调查实验室，了解党纪教育课堂建设和使用情况，并听取党建引领网格化纪检监察监督平台运行情况汇报 [1] - 安伟叮嘱有关负责同志要充分发挥纪检监督作用，积极拓展平台功能，持续提升群众日常反映问题解决质效，争创全国工作标杆 [1] - 安伟强调要善于运用技术手段，提升案件办理水平，始终保持反腐败高压态势 [1] 对过往工作的评价 - 安伟指出，近年来市纪委监委在省纪委监委和市委领导下，站位全局、融入全局、服务全局，全面落实从严治党要求，扛牢抓稳纪委监督责任，履职尽责、敢于斗争 [1] - 政治监督保障、机关规范化建设、集中整治工作等各方面都取得了新的显著成效，有力有效推动市委中心工作落地落实，巩固发展了全市风清气正的政治生态和发展环境 [1] 未来工作要求与方向 - 安伟强调，2026年是“十五五”开局之年，纪检监察系统要进一步增强大局意识、提高政治站位，紧扣市委“1+7+7+7”工作部署，着力推动纪检监察工作高质量发展 [2] - 要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在践行“两个维护”、深化政治监督上见行见效 [2] - 要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，在驰而不息纠治“四风”、推动作风建设常态长效上久久为功 [2] - 要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，纵深开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，在推进正风肃纪反腐相贯通、铲除腐败滋生土壤上标本兼治 [2] - 要坚持严管与厚爱相结合，在营造风清气正氛围、打造干事创业环境上担当作为 [2] - 要加强自身建设、锻造纪检监察铁军，做政治忠诚的模范、服务大局的标兵、自我革命的表率、遵规守纪的标杆、优化环境的卫士 [2] - 目标是为郑州在奋力谱写中原大地推进中国式现代化新篇章中挑大梁、走在前提供坚强保证 [2]

会议核心议题 - 中共中央政治局于2025年12月25日召开会议，听取中央纪委国家监委工作汇报，并研究部署2026年党风廉政建设和反腐败工作 [1] 作风建设与群众工作 - 会议强调巩固拓展学习教育成果，深入贯彻中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化 [3] - 会议指出需持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，以更多可感可及的成果赢得群众信任 [3][4] 制度建设与权力监督 - 会议提出要把权力关进制度笼子 [6] - 会议强调需强化监督执纪问责，切实增强制度执行力 [8] 反腐败斗争部署 - 会议明确要坚定不移推进反腐败斗争，步不停歇、半步不退让 [10] - 会议指出要深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断增强治理腐败综合效能 [10] 纪检监察队伍建设 - 会议要求持续加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设 [12] - 会议提出要着力锻造纪检监察铁军 [12]

文章核心观点 - 最高人民法院和最高人民检察院发布典型案例 旨在通过法治方式系统惩治和治理群众身边的“微腐败” 并推动源头防控和制度建设 以实现“办理一案、治理一片”的效果[1] 司法机关的实践路径与成效 - 司法机关坚持严格依法 精准界定资金属性、洞察交易实质并把握量刑情节 确保不枉不纵[1] - 司法机关在案件中不仅定罪量刑 还全力追缴违法所得 以维护国家和群众财产权益[2] - 司法机关通过制发司法建议和检察建议 推动医保基金监管升级、校园餐集中采购等专项整改和制度建设[2] 治理“微腐败”的系统性措施 - 需以法治思维规范“微权力”运行 紧盯民生资金、项目审批等关键点 细化权力清单与流程 压缩自由裁量空间[2] - 需大力推进政务、村务公开 并借助信息化手段实现资金项目全程留痕和公开透明[2] - 需推动党内监督、监察监督、司法监督、审计监督等贯通协调 形成常态长效的监督合力[2] - 需激活基层监督的“神经末梢” 发挥群众监督和舆论监督的作用[2] - 需加强基层干部的法治与廉政教育 并利用典型案例深化警示教育 同时弘扬廉洁文化[3]

文章核心观点 - 中央纪委国家监委印发《调查新型腐败和隐性腐败问题证据指引》，旨在通过完善取证标准和方法，提升纪检监察机关查办新型腐败和隐性腐败案件的规范化、法治化、正规化水平，从而推动反腐败斗争取得新成效 [1][2] 政策与制度部署 - 党的二十届四中全会强调保持反腐败永远在路上的清醒坚定，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战 [1][2] - 证据指引的制定是落实党中央部署、保障和提高新型腐败和隐性腐败案件查办质量的重要举措 [1][2] - 证据指引为各级纪检监察机关提供了全面、具体、可操作的取证指导，有利于规范监察权行使、提升案件查办质效 [1] 反腐败工作方法与创新 - 强调为反腐败工作插上科技“翅膀”，例如依托大数据监督平台开发预警模型，通过数据碰撞、逻辑比对、关联分析实时筛查预警异常信息 [3] - 坚持群众路线，畅通群众监督举报渠道，调动群众参与监督的积极性，让人民群众成为反腐败斗争的“千里眼”“顺风耳” [3] - 运用标本兼治、系统治理的方法论，在证据指引指导下加强规律研究，强化对权力运行的制约和监督，同步推进纠风查腐与完善制度、堵塞漏洞、加强宣传教育 [3] 能力建设与执行保障 - 立起证据指引“铁标尺”的关键在于抓好纪检监察干部业务能力建设，需通过系统性培训、常态化考核和动态化督导，确保办案人员精准掌握执行标准 [4] - 各级纪检监察机关需进一步增强责任感和使命感，以落实证据指引为新起点，扎实推进规范化、法治化、正规化建设，严管厚爱锻造新时代纪检监察铁军 [4]

核心事件概述 - 中央纪委国家监委驻农业农村部纪检监察组对中国气象局2023年以来新提任的司局级干部及一、二级巡视员开展集体廉政谈话，进行纪律教育 [1] - 会议由驻部纪检监察组二级巡视员主持，4名新提任干部代表发言，共计198人参加，京外人员视频参会 [2] 纪律教育核心要求 - 引导干部以更高标准、更严要求、更实作风履职，永葆忠诚，践行“两个维护”，严守政治纪律 [1] - 要求干部坚守干净，形成遵规守纪自觉，深化对风腐一体认识，加强廉洁风险防控，规范权力运行 [1] - 强调干部要笃行实干，展现务实作风，干出工作实绩，压实管党治党“一岗双责”，发挥“头雁效应” [1] 廉政建设与思想根基 - 干部需答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的考题，明晰“为了谁”，坚定理想信念，厚植为民情怀，树立正确政绩观 [1] - 通过筑牢“不想腐”的思想根基、加强制度建设形成“不敢腐”的震慑、严明纪律规矩强化“不能腐”的约束，来推进廉政建设 [1] 会议参与情况 - 中国气象局人事司、机关党委（巡视办）有关同志与会，总参与人数为198人 [2]

会议核心精神 - 全省纪检监察机关需深学细悟笃行习近平法治思想，运用法治思维和方式正风肃纪反腐，加强工作规范化、法治化、正规化建设，为法治陕西建设提供保障 [1] 监督与执行重点 - 聚焦完善法律体系、推进依法行政、严格公正司法、加快建设法治社会等决策部署强化政治监督，推动全面贯彻习近平法治思想及落实相关条例 [2] - 需增强法治意识、思维和素养，严格按法定权限、规则、程序开展工作，将依规依纪依法贯穿监督检查、审查调查、巡视巡察、追责问责全过程 [2] - 坚持依法治国和依规治党有机统一，健全纪法贯通、法法衔接制度机制，落实“三个区分开来”，准确运用“四种形态”，一体推进“三不腐” [2] 工作导向与队伍建设 - 坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，解决人民群众急难愁盼问题，维护群众合法权益 [2] - 深入推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动，使纪检监察干部成为尊纪尊法、学纪学法、守纪守法、用纪用法的模范 [2]

文章核心观点 - 海南自贸港在启动全岛封关之际，强调纵深推进清廉建设，通过健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的一体化长效机制，旨在让清廉成为自贸港的鲜明底色，以保障其高标准建设和在法治轨道上行稳致远 [1][9] 不敢腐：强力惩治与震慑 - 通过查处刘星泰、罗保铭等多起中管干部案件，以及中央巡视期间发布72起案件信息（含正厅级6起、副厅级7起等），持续释放全面从严治党信号 [2] - 在基层“微腐败”重灾区如农村集体“三资”领域重拳出击，例如东方市2022年以来查办问题线索551件557人，清缴追回资金2066万余元 [2] - 围绕重点领域推进“大会战”，强力整治群众身边腐败，推动整改行业性突出问题34673个，同比增长111%，并解决群众急难愁盼问题27370个 [3] - 2022年以来共立案19462件，处分17622人，持续巩固反腐败斗争压倒性态势 [3] 不能腐：制度创新与智慧监督 - 为破解部门职责交叉的“九龙治水”顽疾，海南率先探索建立覆盖全省的“监督一张网”平台，已扩展至3695家单位 [4] - 该平台集成9大类监督主体，累计处理问题办件数10.3万余件，到期办结率达95.41%，实现跨层级跨部门“一网统管” [5] - 通过平台推动解决具体问题，如优化中国(海南)国际贸易单一窗口，使货物通关从“线下重报”变为“在线修正”，提升海南三大机场通关效率50%至75%，初步测算每100票货物年节约成本5万至10万元 [5][6] - 创新“机器管+”机制，利用大数据等技术刚性约束权力，其中“机器管招投标”已完成交易项目1832个，招标金额1487.72亿元，节约资金62.56亿元，并已延伸至12个领域 [6] 不想腐：思想教育与文化建设 - 通过举办全省领导干部警示教育会、现职省领导“家庭式”廉政教育会等创新形式，强化思想源头防腐，今年以来已举办三场全省性警示教育大会 [7] - 坚持抓“关键少数”与管“绝大多数”结合，2022年以来举办各级“一把手”纪律教育专题班136场，2.7万余名领导干部接受教育 [8] - 深入挖掘廉洁文化元素并融入建设，例如海口市打造海瑞文化公园，已接待民众参观学习433万余人次，构建多层次廉洁文化传播网络 [8][9]

核心观点 - 文章核心阐述了辽宁省纪委监委驻省公安厅纪检监察组如何深入学习并贯彻落实党的二十届四中全会精神，通过涵养和践行“忠诚之心、必胜之心、坚韧之心、工匠之心”这“四个心”，来推动派驻监督工作高质量发展，从而为纵深推进全面从严管党治警、护航公安工作现代化提供保障 [1][2][15] 恪守忠诚之心，把准方向扛牢责任 - 以全面对标校准监督方向，将政治忠诚融入派驻监督全过程，对照全会精神、公安实际和派驻职责，将原则要求细化为可操作、可检查、可评估的监督清单，确保监督精准有效 [3] - 以靶向监督扛起政治责任，立足“监督的再监督”定位，以“全面从严管党治警”为主线，聚焦国家安全、公共安全治理、社会治理等重点领域，突出“关键少数”和权力运行关键环节，推动政治监督具体化、精准化、常态化 [4] - 以自我革命强化自身建设，坚持更高标准、更实作风、更严要求，深化理论武装，带头遵规守纪，精研发展大势，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军 [5] 坚定必胜之心，乘势而上扩大战果 - 把握形势磨砺必胜信念，从反腐败斗争取得压倒性胜利的历史成就中汲取力量，认清斗争的长期性、复杂性，保持“永远吹冲锋号”的战斗状态，将反腐败斗争进行到底 [7] - 识变应变彰显必胜担当，面对新形势新要求，聚焦公安重点领域和关键环节，善于识变、勇于应变、敢于求变，以精准形势研判引领监督创新，以攻坚克难砥砺斗争精神 [8] - 系统施治拓展必胜成效，针对公安业务链条长、权力集中等特点，坚持标本兼治，健全“室组地”联动监督体系，深化以案促改促治，完善权力运行制约机制，持续净化政治生态 [9] 砥砺坚韧之心，持之以恒久久为功 - 持续加压“不敢腐”，保持惩治腐败高压态势，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，紧盯执法办案、项目审批等方面问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，深入推进风腐同查同治 [10] - 深化拓展“不能腐”，针对执法不严、不公、不廉等问题，深挖廉政风险与制度短板，严格执行“一案一剖析、一案一整改”，推动健全覆盖用权、办事、管人的制度规范，形成查处一案、治理一域的综合效应 [11][12] - 巩固提升“不想腐”，将思想政治工作贯穿全程，以案为鉴强化警示教育，严管厚爱做好受处理民警跟踪回访与教育帮扶，将廉洁教育融入民警职业发展关键节点，培育公安特色廉洁文化 [12] 淬炼工匠之心，精准履职追求卓越 - 细致入手强规范，以“细致”为标准，健全“全周期”议事决策机制和工作运行体系，完善监督执纪执法链条，规范关键环节文书与程序，落实细微管理，将规范化要求内化为日常习惯 [13] - 精致着眼严法治，以“精致”为标尺，常态化开展办案安全与案件质量专项提升，将法治思维融入监督全程，通过穿透式核查精准识别风险，坚持严管厚爱，准确运用“四种形态” [14] - 极致追求促正规，以“极致”为标杆，深化常态化学习机制，推行“压担子+上台阶”培养模式，把重大专项监督、复杂案件查办作为练兵主战场，通过深度互动研讨推动队伍能力与工作质效双提升 [15]

廉洁文化建设的基础与资源 - 加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程 [1] - 深入挖掘中华优秀传统文化中的廉洁思想及清官廉吏故事、家风家训 夯实党员干部廉洁从政的思想根基 [1] - 注重从红色资源如烈士故居、革命纪念地中提炼廉洁元素 挖掘革命先辈严守纪律、廉洁奉公的故事 [1] - 挖掘本地民俗文化中的廉洁元素进行创造性转化 打造富有乡土气息和时代特色的民俗文化作品 [1] 廉洁文化建设的协同机制 - 廉洁文化建设是涉及面广、综合性强的系统工程 需凝聚各方力量形成齐抓共管的工作合力 [2] - 推动各级党委担负主体责任 纳入党风廉政建设和反腐败工作布局 建立责任清单并严格考核评价 [2] - 联合职能部门开展清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉医院、清廉村居等清廉单元建设 [2] - 促进廉洁文化与行业规范、业务流程、内部管理有机融合 使廉洁教育融入日常 [2] 廉洁文化建设的创新形式 - 丰富廉洁文化产品供给 组织开展群众喜闻乐见的活动 打造一批廉洁主题文化产品 [3] - 拓展廉洁文化传播渠道 运用大数据等科技手段 发挥社交媒体平台优势构建线上线下融合的传播矩阵 [3] - 运用沉浸式、互动式表达方式 开发廉洁文化数字博物馆、VR体验馆等内容增强干部群众参与感 [3]

警示教育方式创新 - 依托区委党校培训班开展以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责教育 [2] - 创新打造"高墙之内"实景教学课堂，围绕"观、听、触、悟"四重感官体验构建场景 [8] - 举办主题辩论赛、开设"点单课堂"及打造入职廉政立体教育模式等创新实践 [8] 案例资源建设与应用 - 建立"分层级梳理、分领域剖析、分类别运用"工作机制，分层分类做实警示教育 [3] - 归集审查调查报告等材料，按照"领域相近、层级相似、岗位相同"原则分类整理典型案例库 [5] - 选取不同层级领域典型案件制作23部警示教育片，动态更新案例库警示教育片58部 [5] 分层分类施教策略 - 根据教育对象行业、层级和岗位特点，精准选用领域相近、层级相似、岗位相同案例 [4] - 针对"关键少数"、年轻干部等不同群体，因地制宜、因人施教，全覆盖建立市管干部廉政档案 [6] - 聚焦年轻干部成长关键期典型问题，运用"同龄人""身边案"制作专题警示教育片 [7] 警示教育规模与成效 - 全市累计开展警示教育1.92万场次，受教育党员干部达108万人次 [2] - 通过官方网站及微信公众号常态化发布案件信息，持续释放全面从严信号 [6] - 策划推出"漫说'四风'"等系列栏目，通过多形式增强警示教育吸引力和感染力 [9]