纪检监察信访举报工作既是党领导下人民信访工作的重要组成部分，也是纪检监察工作的重要基础性工 作。山东省青岛市纪委监委坚持政治引领，紧盯群众急难愁盼问题，突出重点、精准发力，持续推动纪 检监察信访举报工作高质量发展。 提高政治站位，在围绕中心服务大局上持续发力 坚持人民至上，在解决群众急难愁盼问题上持续发力 青岛市纪委监委秉持"信访是送上门来的群众工作"理念，将群众身边不正之风和腐败问题集中整治作为 重中之重，畅通问题线索"主渠道"，持续解决群众急难愁盼问题。 在畅通渠道上持续用力。在有效畅通信、访、网、电举报渠道的基础上，市、区、镇三级纪检监察接访 窗口张贴举报二维码，增加"码上举报"、基层小微权力"监督一点通"小程序等便捷举报方式，并利用微 信公众号广泛宣传。探索建立镇（街道）初次来访远程视频接访机制，对远程视频接访件"即收即 办""当日分办"，推动实现"数据多跑路、群众少跑腿"。 在解决问题上持续用力。强化攻坚治理，围绕"校园餐"、农村集体"三资"管理等领域突出问题，定期梳 理相关信访举报，对纳入集中整治的重点信访举报件建立"红、黄、蓝"三色管理机制，坚持分类管理， 推动源头治理。强化内外联动，出台业务外 ...

纪检监察干部专业能力提升 - 二十届中央纪委四次全会部署提高纪检监察干部专业素养 结合"纪检监察工作规范化法治化正规化建设年"行动 各地纪委监委通过专业培训和实战实训提升干部能力 [1] - 分层级分领域精准培训 对新进人员 派驻干部 基层干部等按需施训 提升依规依纪依法履职能力 [1] 地方纪委监委培训实践 - 海南省海口市纪委监委举办学习贯彻中央八项规定精神暨能力提升培训班 280余名干部参与 课程涵盖党的重要理论 反腐败法规与监督执纪执法关键环节 [1] - 江西省九江市纪委监委开展电子数据取证分析专题培训 邀请司法鉴定机构专家解读规范 组织模拟训练 今年以来累计开展业务培训120余场 [2] - 福建省南平市顺昌县纪委监委举办能力提升班 聚焦招投标和政府采购政策解读 已开展以案代训 办案安全演练等主题培训6次 [3] - 天津市纪委监委针对新从事审查调查工作的干部举办基础班 课程覆盖办案全链条 包括线索初核 内审谈话 外查取证等内容 [3] 实战实训与基层能力建设 - 上海市闵行区纪委监委将116名干部编入7个实训组 由业务骨干带队开展1年一线实战 涵盖机关 国企和街镇纪检监察干部 [4] - 甘肃省纪委监委重点培训市 县基层干部 内容涉及中央八项规定精神 政治监督 问题线索处置等 今年计划开展全链条履职通识培训 [4] - 通过以干代训 以案代训 送课下基层等方式 向基层传授办案理念和方法策略 [4]

案件审理室工作概况 - 大田县纪委监委案件审理室由4名干部组成，其中3名为女性，2023年审理案件349件涉及367人且无一错案，2024年3月获福建省"巾帼文明岗"称号 [1] - 团队通过"理论+实例"双轨学习模式提升业务能力，包括每日短学时"审理课堂"和"圆桌会"研讨，成员主动进行知识充电和经验传承 [1] - 建立"自查+评查+反馈+督促+整改"机制，2024年评查案件299件（卷宗900余册），督促整改问题650余个，采用"六看"方式确保案件质量 [5] 案件审理专业实践 - 严格依据党纪法规裁量行为性质，例如2023年5月纠正一起乡经管站会计案件定性，认定其无息出借自有资金24.4万元不构成违反廉洁纪律 [2][3] - 创新工作方式如视频连线开展思想工作，成功化解一名20多年党龄党员对交通肇事罪处分的申诉 [4] - 针对基层办案程序不规范问题，制定《案件审理工作指引》等制度并制作"口袋书"，推行"乡案县审""送审下乡"模式提升规范化水平 [6] 团队建设与工作理念 - 转隶干部通过高强度学习快速适应，如连晓婷等从检察院转隶后通过"挑灯夜学"成为业务骨干 [1] - 强调"办的是别人的人生"的核心理念，坚持定性准确、量纪恰当，确保案件经得起历史检验 [2][5] - 发挥"传帮带"作用，新成员主动赴法院跟班学习以实现纪法贯通，形成良性专业发展循环 [1]

土地征收领域专项整治 - 青岛市纪委监委针对土地征收领域开展专项整治，聚焦征地程序履行、补偿款拨付分配、信息公开、安置措施落实等关键环节 [2] - 专项整治着力解决主体责任落实不力、行业监管缺失缺位等问题，纠治敷衍塞责、推诿扯皮等作风问题，查处套取骗取、贪污侵占等腐败问题 [2] - 对2020年以来土地征收领域问题线索进行大起底，建立台账分类处置，并通过多种渠道全面收集问题线索 [2] 监督与案件查处 - 运用"组组"协同、"室组"联动、"室组地"联合等工作机制，开展调研督导和联合察访26次，发现问题35个 [3] - 2025年以来累计查处土地征收领域不正之风和腐败问题32起，立案31人，给予党纪政务处分24人 [3] - 定期筛选重点问题线索，特别是重大疑难复杂、社会影响恶劣的问题，采取领导包案、直办督办等措施 [3] 数字化监管与制度建设 - 运用山东省土地征收突出问题专项整治监管系统和"三资"监管信息平台，探索建立数据模型 [3] - 深化以案促改促治，督促职能部门堵漏洞、补短板，健全完善机制 [4] - 通报违纪违法案例，强化警示教育，持续传导压力 [4]

监督协作机制建设 - 重庆市梁平区财政局与纪委监委建立《贯通协调操作办法》，移交10个单位财务专项检查报告及问题清单，包括"往来款项长期挂账、支付程序不规范"等问题，并分类处理问题线索[1] - 贵州省印发《贯通协调实施办法》，明确"纪巡财"三类监督通过联席会议加强沟通，派驻财政部门纪检监察机构发挥桥梁作用[2] - 安徽省建立财会监督联席会议机制，纪委监委与财政厅共同研究联动监督举措，驻厅纪检监察组通过专题会商等方式破解监督难题[2] 线索移送与处置流程 - 湖北省要求财政部门在日常监督中发现违纪线索后以公文形式移送纪委监委，并附详细核查材料，纪委监委需及时反馈接收信息[3] - 四川省泸州市制定《问题线索移送管理办法》，明确财政部门按"筛查研判—分类移送—跟踪反馈"流程与纪委监委协作[3][4] 重点领域协同监督案例 - 重庆市綦江区将83所公办学校食堂账户流水纳入财会监督，实施全覆盖穿透式分析，推动伙食费全部纳入财政账户管理[4] - 昆明市纪委监委与财政局通过线上对账、集中会商督促整改财会问题，并通报典型案件实现以案促改[5] - 湖北省荆门市在乡村振兴、民生资金领域开展联合检查，包括违规吃喝整治、村办企业财务检查等，完善财经制度体系[5]

从管政治、管党性管起。该市纪委监委机关组织纪检监察干部通过理论学习中心组、"三会一课"、主题 党日及青年理论学习小组等形式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，扎实开展深入 贯彻中央八项规定精神学习教育，深化对党忠诚教育、政治机关意识教育。出台《党支部评星定级管理 的实施意见》，把党支部落实主体责任、对党员干部的教育管理、党员干部发生违规违纪问题纳入党支 部评星定级的重要内容。印发《关于高质量推进清廉机关建设争做"忠诚卫士·清廉先锋"的工作措 施》，将机关清廉建设细化具体化。 紧盯"关键少数"，通过制发提醒函，根据干部调整对党支部主要负责同志作出提醒，压实"第一责任 人"责任和"一岗双责"。围绕重点岗位、重点人员，强化日常教育管理，加强对纪检监察干部违规打 听、过问、干预监督检查审查调查工作和违规饮酒等违纪问题的教育管理和查处，扎紧铁篱笆、织密防 火墙。 "严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉带头反'四风'，拒腐蚀、防'围猎'……"日前，青岛市 纪委监委机关发出廉洁安全文明过节的提醒海报。这项工作已经成为惯例，每逢重要节点，市纪委监委 都会提前打好"预防针"、当好"婆婆嘴"、念好"紧箍咒"。 ...

"在案件查办中，可以运用大数据锁定人情往来与利益输送的灰色地带，通过分析比对破解隐形变异'四 风'问题……"近日，甘肃省兰州市纪委监委有关专案组召开案件总结讲评会，专案组副组长围绕运用信 息化手段分析重要数据、突破关键环节等内容，交流分享审查调查工作策略和技巧。 案例总结讲评是兰州市纪委监委实战练兵中的重要一环。针对查办的典型案例，案件承办部门或专案组 围绕内审谈话、外调取证、措施使用、定性量纪、大数据分析等内容，及时总结剖析、交流探讨，推动 完善制度机制、优化工作流程，全面提升案件查办质效和干部审查调查能力。 兰州市纪委监委突出实战练兵，制定出台加强全市纪检监察干部队伍建设的意见，明确实战练兵具体举 措，鼓励支持纪检监察干部到吃劲岗位、重点工作上练就过硬本领。该市纪委监委组建10个常设专案 组，打破层级、部门、职务等界限，新老干部混编组合，在重大违纪违法案件查办过程中由办案经验丰 富的同志"面对面"授经验、"手把手"教业务，指导开展取证、谈话等工作，帮助"新手"干部补短板、强 弱项，提高综合办案能力。 近日，兰州市纪委监委就做好第一批实战练兵工作下发通知，来自派驻机构、市属重点国有企业纪检监 察机构的25名 ...

本次培训充分发挥现有骨干力量，由参与过上级重大专案的两位业务骨干，在举报处理、线索处置、措 施使用、定性量纪、处分执行等办案重点环节进行经验交流，强化基层干部办案能力储备，确保需要时 拉得出、顶得上，召之即来、来之能战、战之必胜。 驻中国矿产纪检监察组以教育培训为重要抓手，坚持用好上级培训资源和开发自有课程相结合，分级分 类推进全员培训，做实纪检监察"业务大讲堂"和"再培训"机制，开展涵盖业务全链条的通识培训和纪法 培训，增强纪检监察干部政治能力和业务本领。（中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组 || 责任编辑 刘靖晗） "此次培训'短而精、专而实'，既是一次业务'充电'，更是一次作风'淬火'，把学习成果转化为推动基层 监督的具体实践。"日前，中央纪委国家监委驻中国矿产纪检监察组举办"基层纪检干部业务能力提升培 训班"，参训学员、中国矿产资源集团大数据有限公司纪委书记说。 中国矿产资源集团直属纪委、各二级单位纪委全体纪检干部参加此次培训。培训紧扣纪检监察工作新形 势、新任务，立足集团基层单位纪检干部新人多、经验少、业务较薄弱等实际问题，以"补短板、强基 础、提效能"为目标，坚持"缺什么补什么"，由组内领导干部 ...

重庆市纪委监委第八监督检查室工作成果 - 重庆市纪委监委第八监督检查室获评2025年1月重庆市"人民满意的公务员集体"，以政治监督护航"国之大者"，聚焦乡村振兴、耕地保护等领域[1] - 该室查处粮食安全和耕地保护问题208件415人，推动建立健全耕地项目管理、数字化监管等制度机制[2] - 在璧山区大路街道查处88.53亩耕地变更调查造假案，21名工作人员被追责问责，其中5人受党纪政务处分[1][2] 校园食品安全专项治理 - 发现中小学校膳食经费管理不规范等4758个问题，涉及克扣专项资金、营养餐以次充好等情况[3] - 推动建立"三同三公开"工作制度，出台《重庆市中小学校园食品安全和膳食经费管理监督办法》[3] - 联合多部门制定22项监督清单，抽查149所中小学校[3] 农村集体"三资"监管 - 2024年8月检查发现农村集体"三资"问题6085个，涉及30多个涉农区县、160多个村社[5] - 新补登集体资产249.29亿元，追回应收未收资金1.76亿元，推动建立完善制度722项[5] 民生领域监督机制创新 - 采用"线上线下"共同选题机制，通过便民服务热线等平台收集问题[5] - 聚焦就业创业、养老社保等10个重点民生领域，制定专项行动方案[5] - 推动各区县自选194个突出问题进行"点题整治"，查处423件案件涉及1129人[6]

拆迁残值处置项目改革 - 苏州市农村集体资产交易平台公开竞价处置拆迁残值项目 涉及5家拆迁企业房屋及配套设备设施 拆除面积达21000平方米[1] - 此前残值处置由单一集体企业包办并通过邀标方式操作 存在权力寻租风险隐患[1] - 纪委监委通过案件查办发现企业搬迁领域存在决策把关和履职漏洞 推动建立监管制约机制[1] 纪检监察建议机制创新 - 立案同步成立以案促改工作小组 办案阶段即收集素材形成制度建设建议[2] - 出台文件规范建议制发全流程 包括立项 起草 签发等环节 统一文书格式[2] - 建立"一建议一档案"台账制度 实行闭环管理 定期开展质量评查[2] 数字化监管与评估体系 - 张家港市运用数字平台实现建议全流程线上流转 系统自动督办超时限整改[3] - 吴江区制定工作指引流程图 专项评估小组通过明察暗访等方式考核整改实效[3] 制度性成果 - 2022年以来苏州市累计制发132份纪检监察建议书 覆盖工程建设 国有资产管理等领域[4] - 通过流程再造和制度规范强化权力运行约束[4]