央企纪检监察改革 - 中国华能集团新任纪检监察组组长张钧曾任中央纪委国家监委驻公安部纪检监察组副组长[1] - 中国一重集团新任纪检监察组组长李锦来曾任辽宁省锦州市纪委书记[1] - 中国电科、国家能源集团等央企近期完成派驻纪检监察组人事调整[2] - 央企反腐案件审查单位已从党组纪检组转变为中央纪委国家监委派驻纪检监察组[2] 央企反腐案例 - 中铝集团广西分公司原高管黄卫平因违纪违法正接受派驻纪检监察组调查[2] - 东风汽车原战略规划部副总唐腾涉嫌违纪违法被立案调查[3] - 中国电信四川公司原总经理郑成渝因贪污受贿、滥用职权被双开[3] 纪检监察体制改革部署 - 二十届中央纪委四次全会将"向中管企业全面派驻纪检监察组"列为年度重点改革任务[4] - 改革要求派驻机构向央企下属单位、部属高校等延伸监督覆盖[4] - 目标是通过优化派驻机制强化对国企党组织的监督有效性[4] 国企"靠企吃企"专项整治 - 人保集团纪检监察组查实虚假理赔案件2.82万件，追回赔款5338.8万元[5] - 鞍钢集团纪检监察组立案200件，避免损失3424.2万元[5] - 中国海油纪检监察组处分41人，处理122家违规供应商[6] - 专项整治聚焦保险理赔、生产运行、项目管理等7大重点领域[5][6]

案件审理室工作概况 - 大田县纪委监委案件审理室由4名干部组成，其中3名为女性，2023年审理案件349件涉及367人且无一错案，2024年3月获福建省"巾帼文明岗"称号 [1] - 团队通过"理论+实例"双轨学习模式提升业务能力，包括每日短学时"审理课堂"和"圆桌会"研讨，成员主动进行知识充电和经验传承 [1] - 建立"自查+评查+反馈+督促+整改"机制，2024年评查案件299件（卷宗900余册），督促整改问题650余个，采用"六看"方式确保案件质量 [5] 案件审理专业实践 - 严格依据党纪法规裁量行为性质，例如2023年5月纠正一起乡经管站会计案件定性，认定其无息出借自有资金24.4万元不构成违反廉洁纪律 [2][3] - 创新工作方式如视频连线开展思想工作，成功化解一名20多年党龄党员对交通肇事罪处分的申诉 [4] - 针对基层办案程序不规范问题，制定《案件审理工作指引》等制度并制作"口袋书"，推行"乡案县审""送审下乡"模式提升规范化水平 [6] 团队建设与工作理念 - 转隶干部通过高强度学习快速适应，如连晓婷等从检察院转隶后通过"挑灯夜学"成为业务骨干 [1] - 强调"办的是别人的人生"的核心理念，坚持定性准确、量纪恰当，确保案件经得起历史检验 [2][5] - 发挥"传帮带"作用，新成员主动赴法院跟班学习以实现纪法贯通，形成良性专业发展循环 [1]