文章核心观点 攀枝花市作为传统工业城市，正通过生态保护、工业遗存活化与前沿能源科技创新等多向发力，实现城市发展的“向新”转型，展现了其在生态文旅和清洁能源技术领域的显著进展与潜力 [1] 生态保护与苏铁保护区成效 - 四川攀枝花苏铁国家级自然保护区是全国唯一以苏铁类植物为主要保护对象的国家级自然保护区，自1996年晋升国家级以来保护成效显著 [2] - 为进行生态修复，保护区内曾占地2300多亩的攀钢石灰石矿矿区于2018年10月全面停止开采，并于2019年10月完成生态修复 [2] - 保护区构建了天空地人立体监测系统，利用卫星巡查、无人机巡航、生态视频监测系统与红外相机提升巡护效率，护林员每日进行例行巡护 [2] - 保护区在保护野生苏铁的同时，积极进行人工繁育，29年来累计培育人工攀枝花苏铁超过5万株 [4] - 保护区面积为1358.3公顷，目前保护区内分布有38.92万株野生攀枝花苏铁，29年来成长率超过60% [4] - 保护区野生苏铁分布面积从620.2公顷增长到750.2公顷，增长率超过13% [4] - 2023年，世界自然保护联盟濒危物种红色名录将攀枝花苏铁分类从“濒危”降级至“易危” [4] - 四川攀枝花苏铁国家级自然保护区成功入选世界自然保护联盟发布的最新自然保护地绿色名录 [4] - 基因测序显示保护区内攀枝花苏铁的雌雄比趋近于一比一，表明其种群发展仍处上升势头 [4] 工业遗存活化与文旅发展 - 攀枝花作为三线建设成长起来的城市，其城市灵魂镌刻着“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神 [5] - “火红年华”项目对原渡口水泥厂（曾为二滩水电站大坝供应水泥）工业遗存进行保护开发，于2023年7月开始施工 [6] - 项目遵循保留历史肌理、活化老旧建筑的理念，复原三线建设时期生产生活场景，包括模拟复原席棚子、设置干打垒体验项目，并对尚存楼房进行清洁与加固以保留原始样貌 [8] - 项目现已完成游客接待、三线文化研学、特色商业街、休闲观光四个区域的打造 [6] - 项目正式运营以来，年接待游客超过30万人次，其中研学团队超过340个 [8] 清洁能源技术创新 - 攀枝花全年日照时长超过2700小时，素有“阳光之城”美誉，现通过科技创新开辟光解水制氢新路径 [8] - 12月4日，攀枝花多面体钛酸锶聚光制(加)氢一体站中试基地正式竣工投运，成为全球首条光解水制氢生产线 [9] - 基地现场，144台定日镜将阳光反射向24个聚光制氢反应器，通过聚光提升光的能量密度与驱动力以加快反应速度 [11] - 系统的核心催化剂是全球首次合成的二十六面体钛酸锶及其三维复合催化材料，该材料在聚光产生的高温下具有稳定性，并能实现反应效率的指数提升及氢气与氧气的分区产生 [11] - 该系统以光为能源直接将水分解为氢气与氧气，产生的氢气通过管道运输至储氢与加氢部分 [11] - 相较于目前主流的电解水制氢工艺，该系统更清洁、更高效：一方面略过发电环节，直接以光为能源，避免了发电过程中的碳排放，实现真正的零碳生产 [12] - 另一方面，电解水制氢成本通常在35元/公斤，而该基地目前实现的制氢成本是21元/公斤 [12] - 据测算，如果是在更大规模的千吨级、万吨级基地，制氢成本最低可以降至8-10元/公斤 [12]

公司高层调研与战略方向 - 中国船舶集团董事长徐鹏于12月20-21日赴重庆地区单位调研，强调需深入学习贯彻党的二十届四中全会及中央经济工作会议精神，坚持目标与问题导向相结合，在服务国家重大战略和区域发展中推动高质量可持续发展 [1] - 调研期间，公司高层深入科研生产一线，考察重点车间、厂房及事业部，听取关于生产经营、科技创新、深化改革、战略规划、人才培养及党的建设等方面汇报，并对相关单位改革发展的成绩表示肯定 [4] - 公司高层主持召开职工代表座谈会，详细了解一线职工急难愁盼及基层亟待解决的问题，并现场解答部分意见建议 [4] 公司战略规划与经营重点 - 公司要求编制好“十五五”乃至未来10年发展战略规划，并制定好2026年工作计划 [4] - 公司强调需传承弘扬“三线精神”，增强发展的危机感、责任感与紧迫感，培育壮大一批“拳头”产品，以不断增强核心功能与提升核心竞争力 [4] - 公司指出要切实强化市场意识和客户观念，进一步加大市场开拓力度，加强市场分析和客户拜访 [4] 公司内部管理与改革举措 - 公司将进一步全面深化改革，扎实推动各项改革任务落实，建立完善中国特色现代企业制度，并深入推进三项制度改革 [4] - 公司着力强化提质增效，具体措施包括强化“两金”压降、成本管控与采购规范管理，并持续推进提升精益管理水平 [4] - 公司坚持创新驱动发展战略，将科技创新摆在企业发展核心位置，并以市场需求为导向不断强化科技创新 [5] 公司人才发展与安全保障 - 公司坚持人才强企战略，将发挥重庆区位优势积极引进高素质人才，加强各类人才队伍建设，以进一步激发活力动力 [5] - 公司强调需切实统筹好发展与安全，守住不发生重大风险的底线 [5] - 公司全面加强党的领导和党的建设，深入推进党建工作与中心工作融合发展，并不断深化党风廉政建设和反腐败斗争 [5] 公司文化建设与员工关系 - 公司坚持以人为本，加强思想文化建设，目标是与员工共创共享发展成果 [5]

公司青年人才培养体系 - 公司实施“师徒结对”培训计划机制，通过一对一或一对多的针对性培训促进技能经验传递 [1] - 为青年员工搭建从理论学习、现场实践到独立顶岗的系统化成长阶梯，并通过技能比武、岗位练兵等活动加速其成长 [2] - 青年员工在几年内可从“职场小白”快速成长为能独当一面的“技术尖兵”和“岗位能手” [2] 公司安全运营管理 - 青年职工在燃气安全防线上扮演关键角色，包括认真细致的入户安检，耐心为用户讲解安全用气知识 [2] - 应急抢险队伍中青年职工闻令而动，用专业和果敢处置险情，践行“青春守护万家烟火”的承诺 [2] - 安全是燃气企业的生命线，多一句提醒多一份细心可能避免一次事故 [2] 公司创新与文化 - 公司团委组建青年突击队，鼓励青年在安全生产、技术革新等环节提出“金点子”，并为其实践提供舞台 [3] - 青年职工改进户内燃气设施安检流程等创新举措，提升了工作效率 [3] - 新一代青年职工在攀枝花这座三线建设城市，传承和发扬“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的三线精神 [3]

三线建设博物馆运营与文化传播 - 贵州三线建设博物馆是重要文化场所，解说员欧锦10年来累计讲解1500余场，接待游客超4万人次 [1] - 博物馆通过寻访三线亲历者等方式挖掘历史细节，以提升讲解的温度和深度 [3] - 博物馆积极推动文化走出去，开展进学校、进社区等活动，并打造“小小讲解员”公益培训班，教导300多名孩子 [3] 三线精神的社会影响与传承 - “三线精神进校园”活动已促成百余场宣讲，覆盖2万余名师生 [3] - 文化传播者通过公益行动扩大社会影响，例如为救助罕见病患者连续三个月奔波协调，并为濒临辍学者在3天内筹集2万元善款 [3] - 文化传承工作感召受助者参与志愿活动，形成爱心传递的良性循环 [3] 三线文化的未来发展规划 - 传播者计划继续用心用情学习研究三线文化，致力于让三线故事家喻户晓 [4]

文旅融合发展政策导向 - 四川省委十二届七次全会专题部署文旅深度融合发展 提出打造"锦绣天府·安逸四川"品牌 建设世界级文旅地标和风景道 推出全球吸引力精品线路 [2] - 目标到2030年显著提升巴蜀文化影响力 四川旅游吸引力和文旅产业竞争力 推动文化强省旅游强省建设迈上新台阶 [2] - 全会通过"四个坚持"指导原则：文化为魂 旅游为体 科技赋能 保护优先 并部署品牌 业态 服务等融合重点 [5][6] 文旅产业经济贡献 - 2023年四川文旅产业对GDP贡献率达11.97% 体现"一业兴 百业旺"的带动效应 [4] - 自贡灯会案例显示文旅融合经济效益：208万人次游客带动1.6亿元门票收入 并促进零售增长和三产转型 [4] - 2023年全省接待国内游客11.19亿人次 旅游总消费达1.76万亿元 资源规模居全国前列 [3][4] 文化赋能实践案例 - 三线建设博物馆通过红色文化展示成为攀枝花热门打卡点 验证文化内涵提升旅游价值 [5] - 泸州240小时过境免签政策推动白酒文化体验 境外游客采购量创新高 解决白酒出海难题 [5] - 三苏文化大数据库上线一年获2000万访问量 衍生实景体验等科技文旅产品 [6] 保护与发展平衡机制 - 剑阁县建立古柏保护评价体系 包含16项指标实现从数量统计到生态保护的升级 [6] - 眉山设置景区日接待上限及分流措施 保障文化遗产与生态资源的可持续传承 [6]