活动概况 - 活动于10月24日在日照举办，主题为人工智能产教协同发展研讨会暨2025“院长杯”数智应用场景创新公开赛启动仪式 [1] - 活动由上海市计算机行业协会、东港区人社局、东港区工信局等单位联合主办，日照平台经济产业园与多家研究院及公司共同承办 [1] - 活动旨在搭建沪鲁两地政府、高校、企业的协同桥梁，推动人工智能技术落地与人才培养深度融合 [1] 参与方与核心议题 - 来自上海、山东等地的政府部门代表、高校专家、企业精英参与活动，分享人工智能赋能区域发展的经验与思考 [1] - 核心议题包括“以场景引技术、以技术育人才”的协同发展思路，以及日照数据要素产业的实践成果 [1] - 圆桌研讨环节围绕“人工智能产教协同”和“跨区域资源联动”展开深度交流，探讨技术研发、人才培育、项目共建等领域的合作 [5] 具体举措与项目启动 - 活动举行了日照数据发展研究院专家受聘仪式，6位上海高校学者获聘为研究院专家，为产业发展与人才培养提供智力支撑 [4] - “智能数据分析能力认证及人才培养项目”正式启动，旨在培养高素质数据分析人才，为人工智能产业发展提供支撑 [7] - 2025“院长杯”数智应用场景创新公开赛启动，面向全国征集智能医疗、智能交通等方向的数智场景微解决方案 [9] 案例分享与应用展示 - 案例分享环节展示了人工智能在语料治理、公共数据运营、AI+智慧农业教学等领域的落地成效 [3] - 案例为民生服务、教育实践提供了可借鉴、可复制的实战经验 [3] 未来展望与区域合作 - 活动为日照人工智能产业发展注入新动能，并搭建了跨区域协同创新平台 [10] - 未来将持续深化与上海等地的资源对接，推动高校科研成果落地转化，培育数智人才，助力打造数字经济发展新高地 [10]

人才培养模式创新 - 创新性提出“五力贯通、五维重构”机械类专业工匠型人才培养模式 [1] - 以“专科学历+技师职业资格”卓越技师培养为突破口 [1] - 将工匠核心能力具象化为技术引领力、卓越实践力、持续创新力、系统攻关力、文化传承力五大维度 [1] 教育理念与培养定位 - 基于成果导向教育理念，依托8项省级职业教育教学改革研究课题 [1] - 确立“成果导向、追求卓越、协同育人”三维育人理念 [1] - 明确“跨专业融合思维、跨岗位综合技术、多领域创新能力、持续精进品质”的四维培养定位 [1] 课程与实践教学体系 - 构建“五力递进”培养体系，按照“基础能力—专项能力—综合能力”递进路径开发三级典型工作任务一体化课程 [2] - 形成“基础实训—专项实训—综合实训—创新实践”四层次产教融合实践教学体系 [2] - 将行业标准、竞赛标准、证书标准无缝转化为教学标准 [2] 素质养成与工匠精神培育 - 搭建“匠魂课程+匠艺实践+匠心评价”三维育人机制 [2] - 依托劳动文化研究中心，以劳模故事浸润劳动观念、以技能竞赛激发精进意识 [2] - 构建“诚敬、创新、求精、担当、奉献”的工匠品质体系 [1] 产教融合与实践平台 - 系统搭建6类高水平专创实践平台，包括校内实训基地、校外实训基地、协同创新中心、大师工作室、创新社团和信息化平台 [3] - 创新“一体五制”协同机制，以政府主导的校企协同育人共同体为主体，建立决策协商、资源共建、过程共管、成果共享、评价反馈五大运行机制 [3] 培养成果与行业认可 - 培育出全国五一劳动奖章获得者及60余名齐鲁工匠后备人才 [4] - 毕业生专业对口率达到82%，获得国内多家行业巨头高度认可 [4] - 拥有省级优秀教学团队领衔及10余门省级精品课程落地 [4]

政府支持举措 - 市委副书记、市长王宏开展民营企业"五帮"工作并召开现场办公会，强调要加快打造市场化、法治化、国际化一流营商环境 [1] - 强调全力支持企业发展，将民营企业当成自己人，把服务送上门，把帮扶做到位，提供周到细致贴心的服务保障 [5] - 现场办公会关切询问企业生产经营中遇到的困难和问题，并现场回复、现场交办 [5] 企业经营与发展 - 在贵阳俱进汽车部件有限公司，鼓励企业积极增订单、拓市场，不断做大规模，为稳岗就业和地方高质量发展贡献更大力量 [3] - 在贵阳闪聚电池工厂，勉励企业不断加大技术攻关力度，开发更多具有竞争力的产品 [3] - 强调助力企业不断做强做优做大，并共同谋划"十五五"发展，实施一批重大合作项目，抢占发展先机 [5] 产业生态与合作 - 提出要全方位深化合作，政企合力在人才培养、产教协同、构建汽车产业生态等方面挖掘合作潜力、拓展合作领域 [5] - 强调要优化产业布局，助力贵阳汽车产业不断延伸产业链、提升价值链 [5] - 提出要讲好贵阳制造故事，提升贵阳制造产品的知晓率和美誉度，吸引更多企业和人才来贵阳创新创业创造 [5]

校企联合培养工程硕博士专项研究生 - 西安电子科技大学与联培企业深化产教协同 推动卓越工程师培养体系重构 通过校企双导师制 80%以上实践选题为重大工程项目[3] - 专项研究生培养模式改变传统单主体育人 校企共同招生培养选题和共享成果 工学交替模式提升工程技术能力 获批全国改革案例[3] - 首届工程硕博士专项研究生毕业40余人 近半留在联培企业就业 超60%从事国防军工行业 实现"招得来留得下用得好"[4] 国家卓越工程师学院建设进展 - 西电作为国家卓越工程师学院建设高校 与中国电科等9家企业3年招收70余名专项研究生 2025年联合培养规模将居全国前列[4] - 校企导师以学生培养为契机开展联合项目研究 中国电科二十所联合培养人数从2人增至8人 同步实现人才储备与科研攻关[5] 专项研究生培养成效 - 学生通过参与国家重大项目研发 覆盖雪域高原至沿海地区的国防装备实践 实现"把论文写在祖国大地上"[4] - 中国电科二十研究所配备首席科学家作为企业导师 学生直接参与新型设备研发 研究成果转化为国之重器[4][5] 未来发展规划 - 西电将以国家卓越工程师学院为平台 聚焦国家重大战略需求 持续深化培养改革 构建信息技术工程总师培养体系[5]