平台赋能：构建"五力支撑"，激发产教协同效能。产教协同不足、实践平台单一，曾是制约工匠型人才 培养的关键瓶颈。学院聚焦工匠"五力"培养需求，系统搭建6类高水平专创实践平台：校内实训基地夯 实"卓越实践力"、校外实训基地锤炼"系统攻关力"、协同创新中心培育"持续创新力"、大师工作室传 承"文化传承力"、创新社团激发"技术引领力"，信息化平台实现"五力"融合提升。同时，学院创新"一 体五制"协同机制——以政府主导的校企协同育人共同体为主体，建立"决策协商、资源共建、过程共 管、成果共享、评价反馈"五大运行机制，形成"需求—培养—评价—反馈"闭环管理，为人才成长提供 全周期、立体化支撑。 从培育出全国五一劳动奖章获得者到60余名齐鲁工匠后备人才崭露头角，从毕业生专业对口率82%到获 得国内多家行业巨头高度认可，从省级优秀教学团队领衔到10余门省级精品课程落地，山东劳动职业技 术学院的"五力贯通、五维重构"育人模式已成为职业教育培养工匠型人才的典范。学院将不断深化产教 融合、拓展国际交流、升级培养体系，以更扎实的改革实践、更优质的育人成果，为国家输送更多"能 工巧匠""大国工匠"，在服务现代化产业体系建设的征程中续写 ...

10月15日，市委副书记、市长王宏上门开展民营企业"五帮"工作并召开现场办公会。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精 神，把"五帮"专项行动落到实处，加快打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，让企业安心生产、放心经营、舒心发展。 副市长刘良果，市政府秘书长李昂参加。 随后，王宏在贵州吉利汽车制造有限公司主持召开现场办公会，听取有关情况介绍，关切询问企业生产经营中遇到的困难和问题，并现场回复、现场交 办。他强调，要全力支持企业发展，始终将民营企业当成自己人，把服务送上门，把帮扶做到位，竭尽全力为企业提供周到、细致、贴心的服务保障，助 力企业不断做强做优做大。要全方位深化合作，政企合力，在人才培养、产教协同、构建汽车产业生态等方面挖掘合作潜力、拓展合作领域，实现更高层 次的互利共赢。要共同谋划"十五五"发展，精准把握行业发展趋势，实施一批重大合作项目，抢占发展先机。要把握政策机遇，优化产业布局，争取更多 支持，助力贵阳汽车产业不断延伸产业链、提升价值链。要严守安全底线和环保红线，严格履行企业主体责任，确保在安全和环保上不掉链子、不出问 题。要讲好贵阳制造故事，提升贵阳制造产品的知晓率和美誉 ...

校企联合培养工程硕博士专项研究生 - 西安电子科技大学与联培企业深化产教协同 推动卓越工程师培养体系重构 通过校企双导师制 80%以上实践选题为重大工程项目[3] - 专项研究生培养模式改变传统单主体育人 校企共同招生培养选题和共享成果 工学交替模式提升工程技术能力 获批全国改革案例[3] - 首届工程硕博士专项研究生毕业40余人 近半留在联培企业就业 超60%从事国防军工行业 实现"招得来留得下用得好"[4] 国家卓越工程师学院建设进展 - 西电作为国家卓越工程师学院建设高校 与中国电科等9家企业3年招收70余名专项研究生 2025年联合培养规模将居全国前列[4] - 校企导师以学生培养为契机开展联合项目研究 中国电科二十所联合培养人数从2人增至8人 同步实现人才储备与科研攻关[5] 专项研究生培养成效 - 学生通过参与国家重大项目研发 覆盖雪域高原至沿海地区的国防装备实践 实现"把论文写在祖国大地上"[4] - 中国电科二十研究所配备首席科学家作为企业导师 学生直接参与新型设备研发 研究成果转化为国之重器[4][5] 未来发展规划 - 西电将以国家卓越工程师学院为平台 聚焦国家重大战略需求 持续深化培养改革 构建信息技术工程总师培养体系[5]