智通财经12月25日讯（记者 吴雨其）在资管版图上，公募基金似乎有些"反直觉"。最新披露数据显 示，全公募基金行业从业人员约33688人，相较于银行、券商的庞大编制，基金公司在人力规模上更像 是金融体系里的"轻骑兵"。 在人员规模明显小于其他类金融机构的同时，公募基金的管理资产体量却已经站上了新的台阶。最新口 径下，公募基金管理规模已逼近37万亿元，年内增长超4万亿元，这也让公募基金在金融行业的人力结 构中呈现出独特的高人效特征。 从公司层面看，头部机构的人数分布格局同样颇有代表性。目前全行业共有易方达、华夏、南方基金三 家基金公司员工人数突破1000人。除此之外，员工人数在500到1000人区间的公司还有12家，其中就包 括富国基金、博时基金、广发基金、汇添富基金和嘉实基金等老牌公募在这些平台上，投研、销售、运 营、风控等岗位相对完备，形成了覆盖全业务链条的集团军。 这一类平台的特征，在业内人士看来有几个共性。其一，岗位更加精细化，同样是权益投资岗，可能进 一步细分为行业组、主题组、量化选股组等，相应的研究支持、行业数据库与内部交流机制也更为完 备。其二，组织结构层级清晰，新人通常有明确的培养路径和晋升节点 ...

行业人员结构变化 - 券商从业人员总量从2021年末的33 57万人减少至2024年末的33 57万人，降幅2 04%，行业进入存量盘整阶段 [1][2] - 头部券商人员规模逆势增长11 45%至14216人，占行业总人数比例提升至17 56%，呈现向大中型券商集中趋势 [2] - 证券经纪人数量缩减2 7万人（降幅48 85%），投资顾问增加1 2万人（涨幅17 46%），证券分析师和保荐代表人分别增长62 46%和19 02%，反映财富管理转型加速 [2] - 36岁以上从业人员占比首次突破50%（较2021年提升10 05个百分点），11-19年经验人员占比29 58%，队伍经验化特征显著 [2] 人力效率表现 - 头部券商人力成本占比稳定在32%-38%，较行业均值低10-15个百分点，人均营收与净利润达行业2-3倍 [3] - 头部券商每元工资利润率维持在86 48%-119 91%，比行业均值高10-40个百分点 [3] - 经纪业务人均营收回升至87 55万元，超越2021年水平，投行业务人均营收下降54 74%至116 79万元 [4] - 资管业务人员增长至7073人，人均营收止跌回升，自营业务中债券投资人员增长25 06%，量化与衍生品人员分别微增6 96%和8 23% [5][6] 业务线调整动态 - 经纪业务人员总量减少18 13%至14 61万人，证券经纪人占比大幅下降，投资顾问占比提升 [4] - 投行业务人员增长10 6%至3 02万人，但人均营收下滑显著，显示人员储备饱和 [4] - 研究与机构销售人员扩张47 29%至8562人，研究人员增长36 82%，机构销售团队激增121 39% [6] - 研报业务人均营收下滑30 1%至12 33万元，交易单元席位租赁净收入下降42 7%至144 34亿元 [6] 未来发展方向 - 头部券商投行业务人均营收177万元，仅为高盛集团810万元的四分之一，需加强核心业务人才能力建设 [7] - 信息技术和国际化人才储备不足，需加大科技人才队伍建设，完善跨境培养机制 [7] - 中小券商人均营收134 4万元仅为头部券商的38%，需探索差异化经营路径 [8] - 行业需深化职业道德建设，应对违规炒股、投行及经纪业务违规频发问题 [8]