文章核心观点 - 山东省政府发布《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》，旨在强化人才引领发展的战略地位，通过7个方面25条举措优化升级重点人才政策体系，以更好集聚和引导人才支持现代化强省建设及“十五五”规划实施 [1] 聚焦强化对现代化产业体系建设的支撑 - 政策紧密衔接“十五五”规划，以工业经济“头号工程”为引领，旨在优化传统产业、培育新兴产业、布局未来产业 [2] - 加快构筑新兴领域人才集聚强磁场，建设急需紧缺人才培养高地 [2] - 通过顶尖人才“直通车”机制、领军人才“筑峰计划”和省级人才工程大力集聚战略引领型人才 [2] - 实施新兴领域学科专业超常规建设行动，大力引育储备“人工智能+”人才、互联网营销、全媒体运营等新业态人才 [2] - 实施齐鲁新工科筑强行动，完善急需领域人才培养体系，提升学科专业与产业需求适配度 [2] - 支持校企共建卓越工程师学院、现代产业学院、专业特色学院和未来技术学院，扩大卓越工程师培养规模，强化科教产教协同育人 [2] 聚焦引导人才更好发挥创新引领作用 - 构建“支持创新创业”与“促进人才流动”双轮驱动的政策体系 [2] - 实施人才创新创业全周期“一件事”改革，建立“创业陪跑”机制 [3] - 实施技术测试开放场景建设，完善算力网、语料库、数据集、大模型、大型仪器设备开放共享机制 [3] - 加强国家大学科技园、孵化器、留学人员创业园、海归小镇等创新创业载体建设 [3] - 强化人才创新创业金融支持，支持高水平大赛获奖项目来鲁落地 [3] - 实施“百校万企万师双进”行动，兼职创新人员评聘考核可提高服务经济发展成效指标分值比重 [3] - 推行职务科技成果“先赋权后转化”模式 [3] - 对符合条件的省外来鲁科技成果转化项目纳入省级“拨投结合”、“先投（拨）后股”政策支持范围 [3] 聚焦建立聚天下英才而用之的视野 - 着力畅通与重点国家和地区人才交流合作渠道，强化与国家高水平人才高地协同合作 [4] - 支持重点用人单位在省外设立“人才飞地”，全职聘用人才可享受在鲁人才同等政策待遇 [4] - 发挥济青平台引领作用，支持举办高水平学术会议、科创赛事活动 [4] - 设立柔性引才用才专项，支持用人单位与省外、海外人才开展柔性合作 [4] - 对引进高层次人才作出重要贡献的“以才引才”专家进行激励 [4] 聚焦营造“如鸟归林”的人才发展生态 - 提出打造北方优秀青年人才集聚区，营造开放包容人才发展生态 [4] - 开展青年人才发展“微生态”重点县（市、区）建设，实施“青年优居计划”，加强青年人才来鲁“第一站”服务保障 [4] - 持续实施优秀博士、博士后来鲁工作科研支持政策，稳步提升博士后科学基金规模 [4][5] - 建设优秀青年科学家培育库，支持青年科技人才成长 [5] - 深化人才市场化评价激励，推行“市场认定、行业认可、政府认账”人才分类认定机制 [5] - 高规格举办山东人才创新发展大会暨“海洽会”，优化外国人来华工作许可和工作类居留许可联动审批 [5] - 在外国人才集聚区搭建“一站式”综合服务平台 [5] - 打造“首问负责、有求必应、无事不扰”人才服务模式，推动更多政策“即申即享、免申即享” [5] 政策设计的核心导向 - 突出协同推进导向，坚持教育科技人才一体发展，注重人才政策与教育、科技、产业政策协同联动 [5] - 突出开放创新导向，把握新一轮科技革命和产业变革趋势，关注人工智能等新领域新业态人才集聚和创新创业生态营造 [5] - 突出市场配置导向，在人才引育、使用认定、服务保障中，注重引导用人单位、金融机构、人力资源服务机构等市场主体更好发挥作用 [5]

人才资源总量与城市吸引力 - 截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人 [2] - 连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市” [2] 人才政策体系迭代 - 坚持长期主义与系统思维，连续4年修订发布济南人才政策“双30条”以保持比较优势 [2][3] - 对“双30条”(2025版)进行全面系统评估，修订出台2026版政策，注重提升政策含金量、精准度与持续性 [2][3] - 政策修订过程广泛吸收前期“金点子”征集建议，优化了人才分类认定办法、创新创业支持体系并简化了部分申报流程 [3] 产业与企业导向的人才支持 - 政策调整围绕“项目赋能年”部署，突出“聚焦产业、服务企业”导向 [4] - 更大力度支持“专精特新”民营企业引进青年才俊，对毕业5年内入职的博士、硕士，购房补贴由15万元、10万元分别提高至25万元、15万元 [4] - 新增对“专精特新”民营企业引进毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元 [4] - 该举措为全国率先推出的、专门面向“专精特新”民营企业硕博人才的普惠性支持 [4] 创新创业平台与载体建设 - 济南系统化打造人才项目孵化矩阵，在15个区县（功能区）布局建设标志性创新创业载体，已落地项目900余个，汇聚高层次人才3300余人 [5] - 升级集聚区建设支持政策，根据建设成效给予最高300万元资金奖补 [5] - 优化实施海右“金种子”支持政策，每年遴选支持100家青年科技人才创办的初创型科技企业，给予10万元创业资助，并择优遴选10家给予30万元资助 [5] - 构建以“金种子”政策为基础、博士后及留学人才创业政策为补充、海右产业领军创业人才政策为主力的全链条创业政策支持体系 [6] 科技成果转化与创新生态 - 新增概念验证中心支持政策，给予最高300万元支持 [7] - 优化制造业中试平台支持政策，对获评国家级、省级的平台分别给予最高300万元、100万元补助 [7] - 深入推进“揭榜挂帅”机制，支持企业牵头联合高校科研院所进行技术攻关，支持资金由最高100万元提高到最高300万元 [7] - 常态化举办海右人才节、大学生开学毕业双典礼、新动能创新创业大赛、高层次人才招引大会等特色人才活动，并强化“人才+文旅”联动推介 [7]

南通市人才房票政策实施情况 - 政策于1月1日正式实施 为大专及以上学历留通人才在市区购置新建商品住房提供房票补贴 单人最高补贴150万元 [1] - 政策在“扩围、提标、叠加”三方面实现突破 旨在吸引在通、留通人才 [2] - 政策是南通人才新政体系的核心抓手 与人才新政4.0、AI人才“通八条”、归国人才“通九条”等专项政策联动 构建覆盖从大专技能人才到海内外高层次英才的人才发展生态 [2] 政策执行初期效果与市场反应 - 截至1月12日 已收到人才房票申请527笔 审核发放167张 [2] - 1月13日首批房票核销当日 带动商品房住宅销售13套 带动住房消费约3000万元 [2] - 已有71个项目、20302套可售房源入库 覆盖市区95%以上在售楼盘 方便人才选房 [2] 具体受益案例 - 安徽籍青年人才刘炜晨成为新政首批受益者之一 使用30万元面额人才房票购房 [1] - 该案例叠加开发商、银行等优惠后 累计节省购房成本38万元 [1]

黑龙江省人才驱动战略规划 - 核心观点：黑龙江省将人才驱动战略作为高质量发展的核心战略 系统构建培养、引进、使用全链条人才工作体系 以将人才优势转化为发展优势 为龙江高质量振兴发展注入动力 [1] 适配型人才培养体系 - 关键要点：精准对接产业需求构建适配型人才培养体系 是产业升级注入持久动力的必然选择 [2] - 关键要点：优化高等教育学科专业布局 精准对接“十五五”规划重点产业方向 聚焦航空航天、电子信息、新材料、高端装备、智能农机等战略性新兴产业 [2] - 关键要点：动态调整高校学科结构 增设人工智能、新能源科学与工程、高端装备设计等产业急需专业 推动学科专业与产业需求精准匹配 [2] - 关键要点：深化产教融合、校企协同育人 健全“订单式”人才培养机制 推动高校与企业联合制定培养方案、共同开发课程体系、共建实训基地 [2] 人才创新活力激发机制 - 关键要点：以制度创新激发人才活力 通过构建科学评价体系、完善激励机制、畅通流动渠道 为人才提供广阔发展空间 [3] - 关键要点：推进人才评价机制改革 构建以创新价值、能力、贡献为导向的分类评价体系 对科研人员重点评价成果转化效益和技术创新贡献 对企业人才重点评价经济效益和市场开拓能力 对技能人才重点评价实操水平和解决生产难题能力 [3] - 关键要点：完善人才激励机制 建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的薪酬分配制度 推行协议工资、项目工资、科技成果转化奖励等灵活分配方式 [3] - 关键要点：畅通人才流动渠道 健全高校、科研院所与企业之间人才双向交流机制 支持科技人才到企业兼职创新、离岗创业 鼓励企业人才到高校、科研院所担任产业教授 [3] 人才发展生态环境优化 - 关键要点：系统优化人才发展生态 通过建强创新平台、优化营商环境、厚植文化认同 打造人才集聚强磁场 [4] - 关键要点：建强人才创新平台载体 整合高校、科研院所、重点企业创新资源 为人才开展科研攻关和成果转化提供优质平台 [4] - 关键要点：厚植人才发展文化土壤 开展“龙江大工匠”、“最美科技工作者”等评选表彰活动 增强人才对龙江的文化认同和情感归属 [4] - 关键要点：持续优化营商环境和人才服务 推行人才服务“一站式”办理 简化行政审批流程 加强知识产权全链条保护 解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧 [4]

人才发展生态 - 门头沟区系统实施“灵山计划”“智谷计划”“百花计划”“永定计划”四大专项计划，打造“热带雨林式”人才发展生态 [1] - 实现“十四五”时期人才快速聚集，人才总量增速位居全市生态涵养区前列 [1] 营商环境改革体系 - 2025年制定“2+10+N”营商环境改革体系，聚焦公共营商环境与垂直营商环境两大方面 [3] - 该体系围绕市场、法治、政务、人才、生活服务等十个维度，配套N项专项政策与创新举措，聚焦企业全生命周期需求 [3] 政务服务体系 - 构建区、镇街、村居三级政务服务体系，实现服务事项进驻率和一窗通办率“双百”目标 [6] - 设立大州四大区反业服务站，提供1800余项咨询帮办服务，配备自助终端办理京津冀三地事项 [7] - 政务大厅首创“首陪负责制”，民生大厅推行“早晚弹性办、周末不打烊”延时服务，设立银行社保服务网点 [9] 政务服务智能化 - 创新推出全市区级大厅首个“贷款服务窗口”，13家银行机构进驻并提供服务 [8] - 将人工智能大模型深度融入“门小政”智能咨询平台 [8] - 全面推广企业名称自主申报、经营范围规范化登记，去年有3.1万家经营主体通过告知承诺制快速登记，外资企业设立变更实现“全程网办” [8] 法治环境建设 - 成立京西首个跨区域、跨领域的“京西法律智谷”智囊团，通过三大专项行动为“专精特新”、中小微企业提供全链条公益法律服务，已为200余家重点企业深度服务 [11] - 持续扩大“无事不扰”企业清单至20800余家，推行“风险+信用”监管等模式，对新业态给予执法“包容期” [13] - 建立一站式诉讼服务中心，做实五大工程，大幅缩减结案时间，建立“法治管家”小程序和“法治驿站” [15] 产业政策与融资支持 - 完善惠企政策体系，支持工业、创新药械、商务、旅游等产业高质量发展 [19] - 设立科技金融风险补偿资金池、京西产业引导基金、“京西瑞领基金”投向硬科技，2024年知识产权质押融资额达13.83亿元，同比增长超过60% [19] 产业赛道布局 - 中关村（京西）人工智能科技园开园，成为全市人工智能重点布局区和重点建设的E级智能算力京西“一极” [21] - 超高清数字视听领域挂牌全市唯一的创新应用示范区，心血管药械领域入选全市7个产业集聚区，百洋医药育新基地跻身市级未来产业名单 [21] 应用场景开放 - 开放涉及智慧城市和智慧产业两个方向的7大人工智能应用场景 [23] - 在技术研发投入、新数字场景落地、开拓新领域等方面给予政策扶持，为企业新技术新产品提供“试验田” [23]

人才吸引举措 - 合肥高新区打造首个人才驿站“高新云果青年人才驿站” 提供免费过渡性住宿及就业创业支持服务 首期推出200个房间 两个月内申请入住突破千人 [1] - 人才驿站配套齐全 实现拎包入住 并设有活动室、阅览室、自习室、健身房、篮球场、共享厨房等公共设施 配备专职人员提供岗位推送、就业辅导等服务 [2] - 推出“高新人才码” 整合政务、文旅、医疗资源 提供包含出行、健康、文旅、咨询等在内的15项专属服务礼包 [3][5] 企业生态与招聘活动 - 合肥高新区已聚集企业8.4万户 包括高新技术企业3000余家 国家专精特新“小巨人”企业97家 境内外上市企业35家 [8] - 公司每年春秋两季组织园区重点企业赴全国10余座城市50余所高校开展校园招聘 2025年春季线下专场招聘会有超1000家次企业参与 发布岗位1万余个 收到简历近2万份 [8] - 近期有150余名来自清华大学、南洋理工大学、香港科技大学等海内外重点高校的2026届硕博毕业生到访高新区进行参访 [1] 未来发展目标 - 公司未来将围绕世界一流高科技园区建设目标 持续优化人才服务 打造更优人才发展生态 营造尊才爱才敬才用才的氛围 [9]

山东机器人产业高质量发展行动计划 - 山东省计划到2027年机器人制造产业规模突破500亿元，培育产值超20亿元的领军企业3家以上 [2] - 布局建设覆盖工业机器人、服务机器人、特种机器人和人形机器人四大领域的创新中心和平台 [2] - 行动计划包含18条措施，涵盖技术创新、产业培育、财金支持、标准建设、人才支撑和应用推广 [2] 山东低空产业发展布局 - 山东拥有经营性无人机企业1400余家，居全国第3位，涵盖工业级无人机、通航飞机、电动垂直起降飞行器（eVTOL）及关键系统等领域 [3] - 培育通用飞机和无人机整机、发动机、零部件和航空材料研发制造企业400余家 [3] - 下一步将从加强产业链建设、提升产品创新能力、深化场景应用推广、构建完善产业生态等方面发力 [4] 黄河流域（豫鲁段）横向生态保护补偿 - 山东省兑现河南2024年度生态补偿资金6207万元，累计兑现2.5亿元 [5] - 补偿机制推动黄河干流水质稳中向好，刘庄国控断面总氮年均浓度低于上一年年均值 [5] 济南市促进高质量充分就业措施 - 济南发布20条措施，包括推动经济发展扩大就业、保障重点群体稳定就业、提升技能水平促进就业等6个方面 [6] - 济南城镇新增就业每年保持在17万人以上 [6] 青岛市优化人才发展生态措施 - 青岛出台20条措施，覆盖发现识别人才、支持培养人才、赋能创业人才、服务保障人才四个方面 [7] - 提高A类学科理工类博士、硕士研究生购房补贴至30万元、20万元，给予专精特新领域人才最高60万元创业启动支持 [7] - 每年遴选60名左右产业领军人才（团队），给予最高500万元支持 [7] 杰瑞股份天然气增压站项目 - 杰瑞股份全资子公司中标阿尔及利亚国家石油公司天然气增压站项目，金额约61.26亿元 [8] - 项目位于阿尔及利亚Illizi省Rhourde Nouss气田，有助于公司拓展北非、中东地区陆上油气田一体化开发建设工程服务市场 [8]