招聘会规模与参与情况 - 2025年“百万英才汇南粤”秋季大型综合招聘会于12月27日至28日在深圳会展中心举办，截至28日16时，入场求职人数近15万人 [1] - 招聘会共有1825家用人单位参与，提供超过6.5万个优质岗位 [1] - 活动吸引了来自境内外1700多所高校的学生报名参与 [1] 用人单位招聘动态与人才需求 - 哈尔滨工业大学(深圳)在招聘会上投放200余个人才计划指标，重点面向国内招收博士后，以及从海外引进高层次人才与博士后，引才方向围绕粤港澳大湾区特别是深圳的产业急需科技人才 [1] - 国家专精特新“小巨人”企业深圳信步科技携近30个优质岗位参展，岗位覆盖硬件研发、嵌入式软件开发、海外拓展、策划品牌等领域，公司对高端技术及国际化人才需求迫切 [2] - 佛山大学食品科学与工程学院副院长朱寒月带着创业项目参展，项目计划在西藏招募农业相关人才，在佛山吸纳运营销售类人才 [1] - 国际化企业金发科技的海外基地遍布东南亚、欧美等地，常与外籍留学生开展互动交流 [2] 招聘会成效与各方评价 - 招聘会前期宣传预热到位，能将企业需求精准投放，使招聘目标更明确，打破了企业与求职者间的信息壁垒，助力双方高效沟通和顺利签约入职 [1] - 招聘会为深圳大学社会学专业学生等求职者提供了了解招聘信息和就业前景的宝贵实践机会，有学生发现文科就业前景比想象中更广阔 [2] - 招聘会搭建了高效的校企交流平台，广东良好的营商环境及人才引进、补贴等政策，为企业招聘提供了有力支撑 [2] - 剑桥大学深圳校友会执委表示，其受深圳人才落户政策及住房落户补贴吸引来到深圳，希望活动能吸引更多青年人才来深发展 [1]

招聘活动规模与成效 - 截至11月，“百万英才汇南粤”行动已举办超5000场招聘活动，线上线下吸引超1000所高校毕业生参与，超110万英才选择广东，占全国1222万高校毕业生的约1/12（即每12人中有1人选择广东）[1][6] - 年末重磅招聘会汇聚1825家重点用人单位，集中释放超6.5万个优质岗位，吸引来自境内外超1700所高校的逾12万名学生报名参加[1] - 过去一年，该系列招聘活动覆盖全国19个省（直辖市），走进超100所重点高校，推送超50万个优质岗位[5] 人才流向与地域吸引力 - 广东已成为北京大学学子除北京之外的就业首选省份，深圳已成为其除北京之外的就业首选城市[1][5] - 北京大学年均近千名毕业生来粤就业，其中在深圳就业的超七成；近半数北京大学深圳研究生院毕业生留粤就业，其中留深就业的近八成[5] - 山东大学等省外高校与大湾区产业适配度高，积极共建就业创业工作站以连接人才与产业需求[6] 参与企业特征与招聘策略 - 招聘会汇聚上市公司、专精特新、高校与科研院所等1825家重点用人单位，华为、腾讯、比亚迪等超40家世界500强企业携核心岗位参与[2] - 比亚迪近三年招录了5万多名应届大学生，其中硕博占比70%，部分岗位对应届生友好，月薪范围在1.7万元至4万元不等[2] - 信步科技等企业因AI浪潮，在硬件研发、软件开发及海外拓展方面有大量国际人才需求，近两年引进了牛津大学、纽约大学等多所海外高校的优秀毕业生及外籍人才[4] 招聘会创新专区设置 - 首次设立“链主企业专区”，比亚迪、格力、腾讯、小鹏、南方电网等8家链主企业携手超80家供应链上下游企业组团招聘，集中展示产业全链条人才需求[1][3] - 小鹏汽车联动上下游13家企业，开放近1000个岗位，招聘会开始不到两小时已有几百人咨询和投递[3] - 设立“APEC人才对接服务专区”，汇聚34家APEC成员经济体在粤外资企业及出海中资企业，提供面向外籍及海归人才的优质岗位，以迎接2026年APEC深圳峰会契机[1][3] 政校企合作与长期影响 - 招聘会设有“百校聚南粤”专区，邀约180多所省外高校组团参会，现场签署超30个政校企合作项目，并组织30余家用人单位与毕业生当场签约[5] - 广东省及各地市自3月以来已十次到北京大学开展系列人才活动，未来将持续深化战略合作，以人才合作为重点推动科技创新与产业创新融合[5]

董事会决议与公司治理动态 - 公司于2025年12月24日召开第九届董事会第四次（临时）会议，6名董事全部出席，会议合法有效 [2] - 会议审议通过了五项议案，包括向控股股东借款、制定人才引进办法、清算注销全资子公司、以及委托第三方机构公开招聘生产副总经理和董事会秘书 [3][4][5] 关联交易：向控股股东借款 - 为满足日常生产经营需要并降低融资成本，公司拟向控股股东曲靖市发展投资集团有限公司借款人民币4500万元，借款期限一年，借款利率控制在5%以内 [9] - 控股股东曲靖发投持有公司22.3960%的股份，本次交易构成关联交易，关联董事在董事会表决时回避 [10] - 截至2024年12月31日，公司经审计净资产为94,282.60万元，本次借款额度未超过净资产的5%，因此无需提交股东大会审议 [11][12] - 公司近3年平均融资利率为5.5%，本次借款定价参考市场原则，定价公允 [16] - 年初至披露日，公司与该关联人累计发生的各类关联交易总金额为25万元 [20] 控股股东基本情况 - 关联方曲靖市发展投资集团有限公司为国有独资企业，实际控制人为曲靖市国资委 [13] - 截至2024年12月31日，曲靖发投总资产为4,264,061.26万元，净资产为2,537,160.3万元，2024年净利润为11,067.33万元 [13] - 截至2025年9月30日，曲靖发投总资产为4,081,331.35万元，2025年1-9月营业收入为146,808.62万元，净利润为2,202.69万元 [13] 组织结构优化：清算注销全资子公司 - 公司董事会审议通过清算注销全资子公司云南弛为商贸有限责任公司，该公司注册资本为1800万元人民币 [22] - 注销该子公司旨在优化管理架构、降低管理成本、提高运营效率，注销后其业务将由公司另一全资子公司罗平富锌农业发展有限公司承接 [24][25] - 该事项不涉及关联交易，亦不构成重大资产重组，注销后该公司不再纳入公司合并财务报表范围 [22][25] 人才战略与高级管理人员招聘 - 公司制定《人才引进与履职保障管理办法》，旨在加快人才引进与建设，建设高素质、专业化人才队伍 [3] - 公司委托第三方机构公开招聘生产副总经理，要求候选人具有10年以上有色金属冶炼行业经验，其中5年以上在铅锌冶炼企业担任生产厂长或同等职务的全面管理经验 [27][29] - 公司同时委托第三方机构公开招聘董事会秘书，要求候选人必须持有董事会秘书资格证书，并具有5年以上上市公司相关岗位工作经验 [34][36] - 两项招聘均旨在通过引入外部优秀人才和先进经验，提升公司专业管理能力和治理水平 [27][34] 股东大会安排 - 公司将于2025年12月29日召开2025年第三次临时股东大会，会议采用现场投票与网络投票相结合的方式 [40][42][43] - 股权登记日为2025年12月23日，网络投票将通过深圳证券交易所系统进行 [42][44] - 会议将审议经第九届董事会第三次（临时）会议通过的议案 [47]

加拿大政府启动全球人才引进计划 - 加拿大政府宣布启动“加拿大全球影响力研究人才计划”，承诺投入17亿美元，旨在吸引最多1000名国际顶尖科研人员赴加学习和工作，以汇聚全球智力资源、推动科技创新、增强战略产业实力并保障国家长期经济安全与竞争力 [1] 计划专项构成与资金分配 - “加拿大影响力研究讲席”项目为期12年，总预算10亿美元，用于支持高校及科研机构招募世界级领军学者，资金涵盖研究人员薪酬并配套资助实验设施与科研平台 [1] - “加拿大影响力新兴领导者”项目计划12年内投入1.2亿美元，旨在吸引处于职业初期的国际科研人才，为研究界注入新思想与创新潜力 [1] - “加拿大影响力研究基础设施”基金计划于6年内拨款4亿美元，用于建设与完善科研基础设施，确保新引进的讲席教授与核心研究员具备世界一流的工作条件 [1] - “加拿大影响力研究培训奖”计划3年内资助1.336亿美元，支持国际顶尖博士生及博士后赴加拿大深造与工作 [1] 计划背景与全球竞争态势 - 此前，加拿大顶尖研究机构如多伦多联合健康网络和多伦多大学已推出数百万美元的招募计划，重点吸引因美国科研经费紧缩而受影响的科学家 [2] - 加拿大联邦政府称此计划为“全球规模最大的人才引进项目之一”，且面向全球不限于美国 [2] - 与此同时，欧盟也在积极吸纳高端科研人才，今年早些时候推出了5亿欧元的激励计划，力图使欧洲成为“吸引研究人员的磁石” [2]

招聘活动概况 - 活动名称为“百万英才汇南粤”N城联动秋季招聘活动（湖南、江西地区高校），于12月13日至17日举行 [1] - 活动由珠海联同阳江市、横琴粤澳深度合作区共同承办，走进湖南、江西两省6所知名高校 [1] - 活动共汇聚310余家优质用人单位，提供超过1.5万个优质岗位，其中包括4000个实习岗位 [1] 参与单位与岗位构成 - 参与单位类型多元，包括国企、科技领军企业、产业链“链主”企业、制造业单项冠军、专精特新“小巨人”以及教育、医疗、科研院所等 [1] - 67家国有企业（如广铁集团、广州储能、中航通飞、华发集团、阳江核电）提供岗位超1000个 [2] - 112家行业龙头企业（如格力电器、健帆生物、三一海洋重工、喜之郎、OPPO、vivo、小天才）提供岗位超5000个 [2] - 知名高校和基础教育机构（如中山大学、北京师范大学）提供带编制岗位超900个 [2] - 12家医疗用人单位（如广东省中医院、珠海市口腔医院）提供岗位282个 [2] - 17家科研院所（如中医药广东省实验室、广东省科学院）提供岗位超370个 [2] 薪资待遇与高端岗位 - 提供年薪20万—50万元的岗位3335个，年薪50万—100万元的岗位437个 [2] - 北京理工大学（珠海）一次性推出100个百万年薪岗位 [2] 人才匹配与重点领域 - 活动前期与目标高校就业部门深入对接，锚定各高校优势学科针对性开发岗位，匹配度达到80% [2] - 重点聚焦集成电路、高端装备制造、先进材料、生物医药、人工智能等重点领域，提供大量紧缺岗位 [2] 人才引进配套政策 - 珠海推出青年住房保障政策：第一年免费住，第二年租金三折，第三年租金减半 [3] - 横琴粤澳深度合作区落实高端和紧缺人才个税超15%部分予以免征的优惠政策 [3] - 阳江对全职引进的第一至八类高层次人才，给予10万—500万元的安家费 [3]

活动概况 - 2025年12月8日，“百万英才汇南粤”2025年全省联动专项招聘之“留学人才荟”系列活动在粤港澳大湾区（广东）人才港启动[1] - 活动通过“精准招聘对接、全链条政策服务与沉浸式职业体验”三维联动，构建“引才—对接—服务—落地”完整闭环，旨在吸引全球留学人才扎根湾区[1] 招聘规模与参与方 - 留学回国人才对接会采用线上线下联动模式，汇聚了80余家顶尖科研机构与行业领军企业[2] - 参与方包括广东电网、广汽集团、小鹏汽车、美的集团、科大讯飞、特斯拉、中国科学院广州能源研究所、广州医科大学等[2] - 活动集中投放超3000个优质岗位，覆盖人工智能、新能源、生物医药等广东省战略性新兴产业领域[2] - 广州专场线下招聘会吸引近1400名求职者参与，现场达成就业意向约500人次[3] - 中山专场吸引超230家企业参与，提供优质岗位超3400个，重点聚焦广东20个战略性产业集群，涵盖半导体、制造、医疗、教育等重点领域[3] - 肇庆专场组织近百家本土知名企事业单位，提供1000余个优质岗位，吸引超2000人次进场咨询[3] 岗位需求与薪酬水平 - 超过20家顶尖高校、研究院及三甲医院为博士及以上人才提供大量年薪30万元起的博士后、研究员岗位[2] - 科大讯飞、视源电子、东鹏控股等头部企业释放的核心算法、硬件开发、运营经理等岗位年薪普遍在20万至40万元，部分核心岗位年薪高达120万元[2] - 中山专场提供50万至100万年薪岗位8个，20万至50万年薪岗位超330个[3] 人才服务与配套措施 - 活动提供全链条政策服务，广州市、南沙区、黄埔区及横琴粤澳深度合作区的人才服务专员现场解读住房保障、子女教育、创业扶持等方面差异化人才政策[2] - 12月7日至11日期间，专门组织青年人才职业体验活动，为有意来粤发展、达成初步意向的学子提供为期5天的“深度试岗”机会[3] - 职业体验活动通过“城市参访—企业观摩—岗位实践—导师带教”系列安排，促进人才与企业的双向了解，表现优异者有机会直接进入聘用流程[3]

大会概况与核心成果 - 第三届中国侨智发展大会于12月1日至3日在福州举行，主题为“侨汇天下才·智创新时代” [1] - 大会吸引来自全球39个国家和地区的上千名专家、学者及专业机构代表参加 [1] - 大会拓展海外人才服务站点20个，促成科技合作项目（意向）100余项，达成人才引进意向300余人，推介高新技术成果450项 [1] 具体合作与项目进展 - 开展“联侨汇智”海洋经济领域人才交流活动，并签约6项农业、林业领域合作项目 [1] - 开幕式发布2025年度福州市侨智“揭榜挂帅”专项榜单，形成10项技术需求清单 [2] - 福建医科大学吴孟超纪念医院成功揭榜一项关于利用多模态大语言模型预测肝癌术后病理指标的项目 [2] - 该医院研发团队由10位骨干成员组成，其中2位具有海外留学经历，已收集省内外2000多例临床数据，预计两到三年内完成研发目标 [2][3] 人才引进与产业环境 - 有参会者认为福建的人才引进和产业扶持政策具有吸引力和竞争力 [4] - 政府为回国创业的科技公司提供支持，包括配套基础设施和高效服务 [4] - 大会联动创投机构，定制跨境金融服务产品，为侨界初创企业提供从研发到产业化的全周期资金支持 [4] - 上线“侨智汇”线上平台与人力资源产业园，对会议成果进行持续跟踪推进 [4]

招聘活动概况 - 湖南省在天津南开大学和天津大学举办“智汇潇湘 才聚湖南”专场招聘活动，作为系列招聘的收官之战 [1] - 活动采用精准对接和务实高效的形式，搭建湖南与天津两地人才交流的桥梁 [1] 招聘规模与岗位信息 - 120家湖南重点招聘单位提供近8000个优质岗位 [3] - 岗位覆盖工程机械、电子信息、生物医药、金融服务等多个行业领域 [3] - 技术类岗位需求占比超过70%，包括算法工程师、AI智能工程师、材料研发工程师等新职业 [3] - 年薪12万元以上岗位超过3500个，年薪20万元以上的高薪岗位达到1100余个 [3] 人才引进与留存政策 - 湖南省省属及央国企每年提供60%的新增岗位面向高校毕业生招聘 [4] - 设立大学生创业投资基金，已征集创业项目3100多个，累计投资超过5亿元 [4] - 创新实施就业政策一致性评价与重大项目岗位信息归集发布机制 [4] - 今年以来，湖南省重大项目共归集岗位6.52万个 [4]

公司业务与政策机遇 - 海南自贸区已出台涉及产业扶持、关税减免、税收优惠、人才引进等多维度的配套政策 [2] - 公司水产产业园项目包含保种中心、种质资源库和苗种繁育基地 [2] - 项目将得益于政策对种质资源引进的支持 显著提升公司在种源收集、保护和利用上的能力 [2] 公司发展战略 - 公司将紧密跟踪政策动态 深入研读政策细则 [2] - 公司计划结合现有业务布局与资源优势 积极挖掘潜在商业机会 [2] - 公司正探索新的业务增长点 以推动持续稳健发展 [2]

政策核心内容 - 武汉市东湖高新区发布顶尖人才政策，每年设立专项资金，面向全球引育支持顶尖人才（团队）项目，单个项目最高支持1亿元 [1] - 政策核心目标是以更大力度和更高诚意精准引育顶尖人才，旨在实现“引进一个顶尖人才、带来一个核心团队、催生一个新产业、培育新质生产力”的链式效应 [1] 政策支持力度与方式 - 对符合发展导向的顶尖人才项目，按照2000万元至5000万元、5000万元至1亿元两档给予资助，重大紧缺项目可获1亿元顶格支持 [2] - 项目落户当年可预拨付不超过20%的启动资金 [2] - 除项目资助外，对顶尖人才及不超过3名核心成员授予“光谷3551人才”荣誉并提供人才资助，可免费入住人才安居住房，发放“光谷数字人才卡”并提供20余项服务权益 [2] - 引导各类基金对项目单位提供股权投资，形成“财政资金引导、社会资本跟进”的多元支持格局 [2] 产业聚焦方向 - 政策重点聚焦未来产业，紧密结合东湖高新区主导产业和未来产业发展需求 [1][2] - 重点支持光电子信息和生命健康等优势产业及细分赛道，瞄准未来技术方向招引顶尖人才，带动产业向高端化、智能化升级 [2] 申报与遴选机制 - 每年将定期启动顶尖人才项目集中申报，并根据科技和产业发展的急迫需求，适时开展“滚动申报” [3] - 采取竞争择优、定向委托、揭榜挂帅等多种方式，公开征集遴选，以灵活便利方式常态化支持项目落地 [3]