4055人入选！ 2025年广东省农 村乡土专家名单 公布_南方+_南 方plus 乡村振兴关键在 人才振兴。农村 乡土专家是广东 深入实施乡村振 兴战略，加快推 进基层农业技术 家。其中，新认 定2072人，复审 1983人。 广东省农业农村 厅指出，希望各 位农村乡土专家 不忘初心、再接 再厉，积极投 身"三农"事业， 充分发挥表率作 用，争做农技推 广工作排头兵。 扫一扫，查看2025年广东省农村乡土专家完整名单 记者：任亚航 推广体系建设的 重要力量。 去年9月，广东 省农业农村厅发 布《关于开展 2025年广东省农 村乡土专家认定 工作的通知》， 决定在全省范围 内开展2025年广 东省农村乡土专 家认定工作。 近日，记者从广 东省农业农村厅 获悉，省农业农 村厅按程序组织 各地推荐，经专 家审核、评审及 公示，认定梁玉 津等4055人为广 东省农村乡土专 来源：南方农村 报 版权声明：未经 许可禁止以任何 形式转载 编辑 任亚航 ...

学习中央农村工作会议精神 习近平总书记曾深刻指出："乡村振兴，关键在人、关键在干。" 在2013年出席中央农村工作会议时，习近平总书记不无忧虑地提出"谁来种地"的问题："农村经济 社会发展，说到底，关键在人。没有人，没有劳动力，粮食安全谈不上，现代农业谈不上，新农村建设 也谈不上，还会影响传统农耕文化保护和传承。"总书记还谈及："我听说，在云南哈尼梯田所在地，农 村会唱《哈尼族四季生产调》等古歌、会跳哈尼乐作舞的人越来越少。" 言语之间，是对乡村发展关键在人的长远思虑，是对文化乡愁绵延赓续的深切关怀。 2025年春天，习近平总书记来到贵州、云南考察。 贵州黎平县肇兴侗寨，鼓楼里一方火塘暖意融融，大家围坐在总书记身边共话振兴，他们之中有退 休老党员、有民宿店主、有返乡创业大学生……得知一名第一书记两度驻村，总书记表示"第一书记制 度还是要坚持"，听到大部分人在家门口实现就业，总书记指出"这个现象很令人欣慰"。 一座侗寨升腾的烟火气反映着千村万落的勃勃生机，新时代以来，农民的面貌、农村的风貌发生了 真切而深刻的改变。 山乡巨变里，是对人才振兴前所未有的重视。 票 开采用 乡村振兴, 关键在人、关键在干 a 新华社 ...

一座侗寨升腾的烟火气反映着千村万落的勃勃生机，新时代以来，农民的面貌、农村的风貌发生了真切 而深刻的改变。 山乡巨变里，是对人才振兴前所未有的重视。 新华社记者 张 研 不久前，中央农村工作会议召开，全面贯彻习近平总书记关于"三农"工作的重要论述和重要指示精神， 分析形势、部署工作。习近平总书记在重要指示中强调"促进农民稳定增收""奋发进取、真抓实干"，指 明了"三农"工作"人"的价值取向和"干"的鲜明导向。 习近平总书记曾深刻指出："乡村振兴，关键在人、关键在干。" 在2013年出席中央农村工作会议时，习近平总书记不无忧虑地提出"谁来种地"的问题："农村经济社会 发展，说到底，关键在人。没有人，没有劳动力，粮食安全谈不上，现代农业谈不上，新农村建设也谈 不上，还会影响传统农耕文化保护和传承。"总书记还谈及："我听说，在云南哈尼梯田所在地，农村会 唱《哈尼族四季生产调》等古歌、会跳哈尼乐作舞的人越来越少。" 言语之间，是对乡村发展关键在人的长远思虑，是对文化乡愁绵延赓续的深切关怀。 2025年春天，习近平总书记来到贵州、云南考察。 贵州黎平县肇兴侗寨，鼓楼里一方火塘暖意融融，大家围坐在总书记身边共话振兴，他们 ...

公司概况与战略定位 - 智慧农场技术与系统全国重点实验室由北大荒集团携手哈尔滨工业大学、东北农业大学共建，是国家级科研平台 [1] - 实验室自2022年筹建以来，将人才视为核心引擎，致力于为智慧农业注入创新动能 [1] - 实验室的建设依托单位是北大荒信息有限公司 [1] 人才引进与团队建设 - 实验室创新组建了3个特色载体的科学家工作室，形成金字塔形人才梯队 [2] - 累计引进国家级人才12人、省级人才29人，培育出“龙江工匠”等技能领军人才 [2] - 实验室固定人员达到300余人，其中博士142人、硕士109人，高学历人才占比超过八成 [2] - 成功争取省级财政专项支持，已获得2000万元专项资金用于科研平台搭建与人才引育 [2] - 国际水稻研究所首席水稻模型科学家李涛教授作为全重水稻模型科学家工作室首席，主持中国自主知识产权BDH-RICE作物模型研究 [3] 人才培养体系 - 构建全链条人才育成体系，通过“成长导师”制度、自主课题支持、跨学科团队组建等方式培养人才 [4] - 为每位青年教师配备资深“成长导师”，提供科研方向凝练、重大项目攻关等全程指导 [4] - 设立自主课题和专项科研基金，鼓励青年人才牵头前沿探索 [4] - 创新构建“产学研”协同育人模式，推动“产业链、教育链、人才链、创新链”四链融合 [4] - 2022~2025年累计培养学生998人，其中2名博士后获国家级青年项目支持，学生团队斩获国家级奖项6项 [4][5] 核心技术成果 - 在作物模型、精准感控、智能装备、规模应用四大核心方向取得一系列标志性成果 [6] - 构建了拥有自主知识产权的BDH-Crop系列作物模型体系及配套的AgroStudio作物模型模拟平台 [6] - 基于精准种植处方，在示范农场实现变量播种节省种子成本3%、产量提高4%，变量施肥减少施肥量30%以上、增产5%~7% [6] - 大西江农场294亩大豆高产示范田亩产331.16公斤，较全场平均产量增加63.5%，创全球同纬度单产第一 [6] - 构建“天空地一体化”大田感知体系，研发“立春号”自动驾驶样机，建立跨环节群体智能调度系统实现农机无人化作业 [7] - 在七星农场示范应用中，水田减少用工50.3%，旱田减少用工51.5%，人工效率提高超过1倍 [7] - 尾山农场实现3人管理1万亩耕地，红卫农场5人完成万亩地种植生产 [7] 科研产出与荣誉 - 实验室科研人员发表高水平论文150篇，申请专利190项，审定新品种67个，发布各类标准54项 [7] - 完成科技成果转化16项，转化收入超3亿元 [7] - 团队荣获国家科学技术进步奖二等奖1项，黑龙江省科技进步奖一等奖7项、二等奖7项等荣誉 [7] - 荣获2024年数据要素X大赛全国总决赛现代农业赛道一等奖 [7] 产业应用与经济效益 - 构建“协同攻关、资源共享、优势共赢”的育人生态，与高校、科研院所、农场、企业深度合作 [8] - 全周期数字化智慧农场管控体系已在军川、鹤山、八五五、八五六等多个农场成功落地 [8] - 八五六农场水稻智慧种植较传统模式科技增产4%，亩增收62.4元，若在2200余万亩应用预计实现收益24.3亿元 [8] - 八五五农场大豆智慧种植科技增产5%，亩增收50元，1400余万亩应用预计收益11.2亿元 [8] - 北大荒农服APP作为国内规模最大的农业服务数字化平台，已覆盖超113个农场，注册用户超60万人 [8] - 线上金融机构通过该平台提供贷款超290亿元，农机调度作业超2.1亿亩次 [8] - 平台荣获第七届数字中国建设峰会“十佳解决方案” [8]

政策体系与成效 - 黑龙江省出台《新时代龙江人才振兴60条》等政策，构建全方位、多层次人才服务体系，旨在吸引、留住和用好人才 [1] - 在人才政策支持下，截至2024年底，黑龙江省国家高新技术企业数量增至5040家，提前一年完成“十四五”超过5000家的目标 [1] 具体激励措施 - 对海内外高层次人才领办创办新认定的高新技术企业，给予最高奖励50万元 [2] - 对新认定的国家专精特新“小巨人”企业，一次性奖励100万元 [2] - 对新认定的国家技术创新示范企业，一次性奖励200万元 [2] - 创新推出“科技总师”制度，选派400名高校院所专家入驻民营企业，以解决人才短缺和成果转化难题 [2] - 为从事科技成果转化的专业技术人员提供分类评聘，成效显著者可破格评聘 [4] - 对取得突破性重大创新成果的专业技术人才，可不受年限限制直接晋升高级职称 [4] 企业实践与人才培养 - 哈尔滨芯明天科技有限公司将人才培养与项目攻坚深度绑定，形成“以项目育人才、以人才促创新”的良性循环 [3] - 该公司为初、中级职称人才依托省级项目资源定制成长路径，让青年人才参与专利申请和项目申报，鼓励技术骨干牵头子课题 [3] - 通过“压担子、给机会、予支持”的培养模式，公司已涌现出多名省级高层次人才 [3] 人才成长案例与成果 - 芯明天公司副总经理杨明远凭借在压电纳米精密运动领域的实绩，于2024年破格获评机械工程类高级职称，打破了常规需四五年资历的限制 [4] - 杨明远已牵头极端环境下压电纳米探针台等多项国家重点研发计划项目，累计获得项目经费1000余万元支持 [4] - 政策支持提升了行业内话语权，彰显了人才和企业的技术实力 [4] 总体战略与目标 - 黑龙江省正以更开放的姿态和务实的举措，打造东北地区人才高地，为全面振兴注入创新动力 [5] - 高新技术企业科技人才的成长是个人奋斗、企业培育和人才政策共同作用的结果 [5]

核心观点 - 云南省云县通过政策扶持、资金投入、模式创新与人才培育 成功推动以林下中药材为核心的特色产业发展 有效巩固了脱贫攻坚成果并促进乡村振兴 [1][2][3][4][5] 产业发展与模式 - 云县采用“企业+村集体+农户”的基地共建模式 由企业牵头成立合作社并吸纳农户参与 [3] - 该模式已推广至全县12个乡镇 成立了20多个合作社 [4] - 合作社共种植龙胆草14万亩和滇黄精3000亩 [4] 资金与基础设施支持 - 当地政府统筹各级项目资金并利用沪滇协作机制 争取帮扶资金为企业修建关键基础设施 [2] - 案例中 政府投入资金修建了5公里水泥路 解决了企业独自承担需400万元修路费用的难题 [2] - 基础设施改善使企业能将更多资金投向基地建设和种苗采购 [3] 经营成果与经济效益 - 产业发展带动了600名脱贫户增收致富 [4] - 具体案例显示 一名原监测户通过加入合作社种植10亩龙胆草 年纯收入超过10万元 成功消除返贫风险 [3] - 青年创业协会会员已增至147人 其中返乡创业青年占比超过60% 协会涵盖上百家实体企业 [5] 人才吸引与培育 - 云县将人才培育作为巩固脱贫成果的重中之重 旨在让返乡人才“回得来、留得下、发展好” [4][5] - 开展“百名专家科技下乡”活动 推行“专家授课+基地实操”的培养机制 例如推广龙胆草轮作防病技术以解决病虫害问题 [4] - 共青团牵头成立青年创业协会 每周举办“创客沙龙” 为返乡创业者搭建经验共享与资源对接的平台 成功帮助会员拓展线上销售渠道 [4][5]

公司运营与业务模式 - 公司采用“企业+村集体+农户”的基地共建模式，牵头成立中药材产业合作社并吸纳农户参与 [3] - 公司业务涵盖林下中药材种植，主要品种包括龙胆草和滇黄精 [1][4] - 公司通过合作社模式带动了600名脱贫户增收致富 [4] 行业发展与规模 - 行业在云县12个乡镇已发展20多个合作社，共种植14万亩龙胆草和3000亩滇黄精 [4] - 当地青年创业协会会员已增至147人，其中返乡创业青年占比超六成，协会涵盖上百家实体企业 [5] - 行业通过合作社模式使监测户成为种植大户，例如某成员种植10亩龙胆草后年纯收入超10万元 [3] 基础设施与资金支持 - 地方政府统筹各级项目资金并利用沪滇协作机制，争取帮扶资金修建了5公里水泥路以解决运输难题 [2] - 此前通往基地的坑洼土路修缮成本预计至少需要400万元，企业独力难支 [2] - 道路修好后，企业得以将更多资金投向基地建设和种苗采购 [3] 技术提升与人才发展 - 当地开展“百名专家科技下乡”活动，推行“专家授课+基地实操”的培养机制，以解决病虫害等科学种植问题 [4] - 云南省农科院专家团队推广龙胆草轮作防病技术，以防控土传病害并保持土壤肥力 [4] - 青年创业协会每周举办“创客沙龙”，为返乡创业者搭建经验共享与资源对接的桥梁，成功帮助会员拓展线上销售渠道 [4][5] 政策与组织支持 - 地方政府将人才培育作为重中之重，旨在保证过渡期不返贫并推动产业发展 [4] - 团县委牵头成立青年创业协会，致力于帮助返乡人才干事创业，避免单打独斗发展缓慢 [4] - 地方政府持续营造良好环境，目标是让返乡人才回得来、留得下、发展好，以带动乡村全面振兴 [5]

人才引进策略 - 以精准引才、精心育才、精诚留才策略打造人才与产业双向奔赴的强磁场 [2] - 征集事业单位岗位480个、重点企业岗位117个，覆盖8个旗县市区及教育医疗等重点领域 [2] - 赴10余所高校开展靶向引才，引进312名优秀人才签约事业单位 [2] - 创新政企联动云端搭桥模式，协助企业招聘505人 [2] 人才培养体系 - 构建塔尖精尖加塔基广阔的立体化培育体系，实施英才兴蒙工程 [3] - 完成内蒙古自治区六类人才认定46人，获评团队项目和个人项目3个，获批70万元专项资金支持 [3] - 在教育医疗农牧业领域培育本土人才1710人，形成头雁领航的雁阵效应 [3] 科技服务与基层流动 - 实行科技特派员选派制度，180名科技特派员和198名三区科技人才深入田间地头 [5] - 科技特派团引进饲草新品种35个，将饲草产量提高10% [4] - 建立2000亩优质饲草核心示范区，全县辐射推广饲用燕麦面积20万亩 [4] 产教融合与创新平台 - 职业学院与企业共建数字智能产业学院，引进12位企业一线工程师担任高校讲师 [6] - 采用工程师授课加项目式教学模式，学生以大二身份分组承接企业真实项目 [6] - 依托华为中软等技术生态链引入前沿数据资源，合作开发云计算大数据等课程 [6] - 京蒙人才科创园内20余家科创企业成长，设有国家级博士后科研工作站等创新平台 [6]

人才引进与培养 - 黑龙江省开展“组团式援边行动”，通过选派挂职、公开招引等方式推动优秀干部人才服务边疆 [1] - 为18个边境县（市、区）招录“万人计划”到村任职大学生1710名，分批选派173名省市直优秀年轻干部到边境县乡挂职 [5] - 累计选派792名党政干部和教育、医疗、产业等专业技术人才开展援边帮扶 [5] 农业技术升级与产业振兴 - 援边工作队针对嘉荫县酿造高粱种植难题，引入省农科院专家团队，成功筛选出克杂19、克杂23、克杂三个高产抗倒伏品种 [1] - 搭建“院县合作”桥梁，选派6名本地农技人员前往省农科院跟班学习，并柔性引进大豆专家推广大垄密植化控技术 [2] - 绥东村引进日光取暖新技术解决冬季设施农业发展难题，建成花卉智慧农业基地和果蔬种植基地 [3][4] 乡村旅游发展与经济成效 - 饶河县小南河村借黑龙江省首届边境旅游联盟大会机遇，升级旅游项目与基础设施，培训200余名乡村旅游从业者 [2] - 小南河村发展特色农家乐，使经营户收入翻番，村集体经济增收超9万元 [3] - 绥东村通过农文旅融合，村集体经济自2021年以来年均增长23.86%，村民人均可支配收入达到3万元 [4] 本土人才回流与社区激活 - 乡村发展吸引“返乡潮”，本地大学生董锦辞去外地工作回乡发展，带动更多年轻人回流 [3] - 返乡创业大学生曲向亮担任绥东村党支部书记，带领村民发展“小而精”的特色产业 [3] - “万人计划”成员徐聪担任小南河村党支部副书记，承诺承担风险以鼓励村民创办农家乐，成功激活本地经济 [2][3]

区域发展战略 - 海淀上庄镇举办第三届人才论坛活动 主题为“智汇上庄·创享未来” [1] - 在巩固“生态涵养区”定位的同时 全力打造以中关村科学城国际医谷为核心的生物医药健康产业集群 [1] - 论坛通过搭建复合型人才聚合平台 吸引和培育具备专业深度及创新管理与市场应用能力的人才 [1] 重点项目与产业规划 - 人才论坛为中关村科学城国际医谷等重点项目提供人才与智力支撑 [1] - 上庄镇经济发展和科技创新办公室详细介绍了中关村科学城国际医谷项目的发展规划与建设内容 [1] - 活动聚焦产业经济能级提升与创新人才培养 并为农文旅优质企业授牌 [1] 人才驱动理念 - 人才被定位为驱动地区发展的核心要素 旨在实现以人才振兴推动文化传承 产业升级与区域经济高质量发展的多赢局面 [1] - 上庄镇借海淀区“智汇·海淀”人才主题周的东风 锚定人才培育与引进 为区域发展注入强劲动能 [1]