活动概况与规模 - 江苏省在北京举办“四对接”活动，对接京津冀地区63家高校院所，累计举办148场活动 [1] - 40场招聘会收到简历2.9万余份，其中硕士及以上学位占比近70%，现场达成初步意向5000余人 [1] - 清华大学和北京大学两场招聘会吸引上万人次参加，186家企业收到6000多份简历 [1] - 活动期间累计对接专家530人、人才项目231个 [1] 招聘单位与岗位构成 - 186家企事业单位提供1.4万余个优质岗位，包括9所在苏部属高校、34所省属高校及国家战略科技力量 [3] - 参与单位涵盖紫金山实验室、苏州实验室等顶尖科研机构，以及中国科学院在苏院所 [3] - 岗位覆盖高端装备制造、人工智能、低空经济、新能源、信息技术等主导产业与战略性新兴产业 [3] 招聘活动成效 - 清北专场招聘当天892人达成初步就业意向 [3] - 苏州实验室作为材料领域唯一国家实验室，单场招聘收到简历近百份 [2] - 招聘会开始一小时后，部分热门企事业单位的岗位介绍册被抢空，周边高校学子持续涌入 [6] 人才吸引策略 - 用人单位提供具有国际竞争力的薪酬待遇，年薪范围达20万-30万元，并配套购房、生活、探亲交通等补贴 [5] - 多地通过“苏超”文创、城市IP玩偶、非遗制作、美食品尝等多维体验增强吸引力 [5] - 扬州市通过打卡集章方式发放文创书签等城市伴手礼，中央财经大学学生现场敲定扬州之行 [4][5] 产学研合作推进 - 泰州市与北京大学医学部合作揭牌“医药健康产业创新中心”，推动生物医药产业基地建设 [9] - 南通市举办第五届江海英才创新创业大赛，开展新能源新材料产业赛等25个项目路演 [9] - 无锡市采用“四链融合+城市品牌”组合拳，将引才诚意转化为合作实效 [9] 资本与项目对接 - 人才项目路演活动吸引70多家创投、券商等金融机构的近200位嘉宾参与 [10] - 芯爱科技等人工智能、半导体领域项目获得10余家金融机构合作意向 [10] - 投资人评价人才项目技术壁垒高、创新动能强，具备良好市场前景和投资价值 [11]