文章核心观点 - 文章强调在“十五五”规划期间推动高质量发展任务艰巨 领导干部必须勇于担当作为 在其位谋其政尽其责 积极主动地履行职责 攻坚克难 并在原则问题上旗帜鲜明 [1][2][3] 关于干部职责与工作要求 - 领导干部需在其位谋其政尽其责 把分内工作做到位落实好 不能推诿敷衍或做选择搞变通 [1] - 责任意味着不能被动等待指令 而应眼里有活心里装事 对职责范围内的工作积极主动谋划推动落实 [1] - 党员干部要时刻牢记岗位责任 以时时放心不下的责任感守土担责守土尽责 [1] 关于面对挑战与攻坚克难 - 推进开创性事业绝非轻松 必须准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验 [2] - 向改革深水区挺进常面临困难与矛盾 决不能妥协逃避 必须迎难而上攻坚克难 [2] - 面对挑战首先要“不躲” 需看清难点堵点与风险隐患 不搞粉饰太平 [2] - 面对挑战关键要“敢上” 在困难面前需豁得出去 关键时刻冲得上顶得住 [2] - 面对挑战更要“能解” 需沉心摸清问题根源 找到关键方法并坚持到底直至解决问题 [2] 关于担当的原则与底线 - 党员干部的担当作为必须讲原则守底线 在重大问题原则问题上旗帜鲜明 绝非随心所欲 [3] - 需始终坚持党性原则 坚决贯彻落实党中央重大决策部署 在大是大非和歪风邪气面前立场坚定态度鲜明 [3] - 反对做“老好人”“和事佬” 反对一团和气不讲原则是非面前不表态责任面前往后缩的行为 [3] - 立场摇摆是非不清不敢斗争 不仅害己更会耽误党和人民的事业 [3] 关于总体行动号召 - 在“十五五”期间 每位党员干部都需在职责岗位上勇挑重担 在风险挑战前攻坚克难 在是非问题上敢于斗争 [3] - 需脚踏实地奋斗 以将宏伟愿景变成美好现实 续写中国奇迹崭新篇章 [3]

核心观点 - 文章强调党员干部在改革发展中必须摒弃怕事躲事的心理，树立敢担当、善担当的精神，通过真刀真枪干来解决矛盾和困难 [1][3][4] 党员干部现状与问题 - 少数党员干部存在怕事躲事的心理和行为，例如缺乏破难题的锐气和担当勇气，遇到难题不敢上、矛盾就退缩，习惯捂盖子 [2] - 部分干部奉行多一事不如少一事、只要不干事就不会出事的庸俗哲学，遇到问题首先考虑逃避责任而非解决问题 [2] - 一些干部滋生了船到码头车到站心态，以拖、推、绕的方式应对工作任务 [2] 问题根源分析 - 思想层面的事业观政绩观错位扭曲，滋生了躺平思想，不以攻坚破难为荣，反以不担责为荣 [2] - 制度层面的容错纠错机制和激励机制不健全，导致想干事的干部迈不开步子，怕因出事被问责，且干好干坏一个样挫伤了干事热情 [2] 思想建设导向 - 必须树立真刀真枪干才能解决矛盾的鲜明导向，清醒认识到干事创业总有风险，不可能一帆风顺 [3] - 树立正确政绩观，主动在事上磨、在干中练，在急难险重任务中经风雨、见世面，才能磨砺出担当作为的铁肩膀和硬骨头 [3] - 实践表明，唯有做矛盾困难面前的强者，勇于直面问题、敢于担事干事，才能找到破解矛盾风险之钥，不断打开事业发展新局面 [3] 体制机制完善 - 必须建立健全容错纠错机制和激励机制，落实三个区分开来，为担当者担当、为负责者负责 [4] - 对消极避事躲事的干部及时提醒和鞭策，完善干部培育选用机制，让干部在急难险重任务中锻炼 [4] - 注重从承担重大任务、防范化解重大风险的一线选拔任用干部，以鲜明导向引领党员干部真刀真枪干 [4]