招录规模与结构变化 - 2026年度国家公务员考试计划招录3.81万人，较2025年的3.97万人缩减近两千人，为八年来首次下滑 [1] - 税务系统是招录主力，计划招录25004人，占总招录人数的65.6%，在总体规模下滑背景下其占比逆势上涨6个百分点 [3][4] - 除金融监管部门招录人数略有上涨（从2440人增至2459人）外，其他部门招录人数均有下降，其中铁路公安招录人数从1719人骤降至479人，缩减最为明显 [4][5] 报考资格与条件调整 - 报考者年龄上限自35周岁调整至38周岁，2026年应届硕士、博士研究生的年龄限制放宽至43周岁以下 [6] - 本科学历要求占比不降反升，增长近4个百分点至73.30%，研究生及以上学历招录占比为9.17%，较去年略有下降 [10] - 国考进一步聚焦专业人才，今年仅有4人、4个岗位不限专业，较2025年国考25人、22个岗位不限专业的要求明显收紧 [8] 考试竞争与人才需求趋势 - 招录规模缩减及年龄放宽预计将加剧竞争，华图教育预测平均进面分数线将提高 [6][7] - 经济金融类、财政学类、计算机类、法学类和财会类专业人才需求量最大，与招录主体税务系统的需求相匹配 [8] - 行政执法类职位招录体量最大，达29751人，占比78.05% [11] 地域分布与考生群体 - 广东省以招录3310人成为招录人数最多的省份，山东省逆势“扩招”154人，而北京市减少462个岗位 [11] - 中央机关直属的市（地）级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划以促进高校毕业生就业 [10] - “高校应届毕业生”概念宽泛，包含2025、2024年毕业的择业期内未落实工作单位的毕业生，扩大了潜在考生范围 [10][11]

招录规模与时间安排 - 中央机关及其直属机构2026年度公务员考试计划招录3.81万人 [1] - 网上报名时间为10月15日8:00至10月24日18:00 [1] - 公共科目笔试定于11月30日在全国各直辖市、省会城市等城市同时举行 [1] 招录工作主要特点 - 坚持突出政治标准，将政治标准和政治要求贯穿招录全过程 [2] - 为配合渐进式延迟退休年龄政策，对公务员招录年龄条件作了适当放宽调整 [2] - 中央机关直属的市（地）级及以下机构设置约2.6万个计划主要招录应届高校毕业生 [2] - 计划补充2.8万余人到县（区）级及以下直属机构以充实基层公务员队伍 [2] - 设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵 [2] - 继续开展分类分级考试，并根据职位类别和层级机关特点命制试题 [2] - 对专业性较强的职位增加专业能力测试 [2] - 本次招考不出版不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何考试辅导培训班 [2]

招录规模与时间安排 - 中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员共计划招录3.81万人 [1][3] - 本次招录规模较上年度减少0.16万人 [3] - 报考者可于2025年10月15日8:00至10月24日18:00期间登录专题网站报名 [3] - 公共科目笔试将于2025年11月30日在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分城市同时举行 [3] 招录政策倾斜方向 - 中央机关直属的市(地)级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划 [4] - 有2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构，超七成计划面向基层 [4] - 此次国考招录有3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵 [5] - 以2025年为例，总招录人数为3.97万人，其中应届生招录人数达2.67万人，占比约67% [5] 招录年龄条件调整 - 报考者年龄要求一般为18周岁以上、38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下 [7] - 年龄条件放宽是依据实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求进行的调整 [7] - 政策打破了以往的"35岁门槛"，为更多具备工作经验和技术能力的人才提供报考机会 [7]

招录规模与安排 - 中央机关及其直属机构2026年度公务员考试共计划招录3.81万人 [1] - 网上报名时间为10月15日8:00至10月24日18:00 [1] - 公共科目笔试定于11月30日在全国各直辖市、省会城市等地点举行 [1] 招录政策特点 - 坚持突出政治标准，将政治要求贯穿招录全过程 [2] - 为配合延迟退休政策，对公务员招录年龄条件进行了适当放宽调整 [2] - 设置约2.6万个计划主要面向应届高校毕业生 [2] - 有2.8万余个计划用于补充县（区）级及以下直属机构 [2] - 有3000余个计划定向招录服务基层项目人员和高校毕业生退役士兵 [2] 考试与选拔方式 - 继续开展分类分级考试，根据职位类别和层级特点命制试题 [2] - 对专业性较强的职位增加专业能力测试 [2] - 招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何辅导培训班 [2]

招录规模变化 - 2026年国考计划招录3.81万人 较2025年的3.97万人小幅减少约0.16万人 中断了近年来招录计划持续增加的势头 [1][2] - 2025年国考计划招录3.97万人 相比于2024年仅微增约160人 是近年来增幅最小的一年 [2] 招录结构特点 - 2026年国考设置约2.6万个计划面向应届高校毕业生 服务和促进高校毕业生就业 [3] - 近五年国考应届毕业生招录占比稳定在58%至67%之间 2025年应届生招录人数达2.67万人 占比约67% [5] - 2026年国考有2.8万余个计划补充到县（区）级及以下直属机构 基层招录计划继续增长 [5] - 2026年国考设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵 [5] 报考资格调整 - 2026年国考放宽报考年龄限制 一般报考者年龄上限从35周岁调整至38周岁 应届硕博士年龄上限从40周岁放宽至43周岁 [9] - 年龄限制放宽是按照实施渐进式延迟法定退休年龄有关政策要求进行的调整 [9] - 上海 江苏 四川 山东 新疆 贵州等多地公务员及事业单位招录也已放宽年龄限制至38周岁 43周岁或45周岁以下 [9] 考试与竞争趋势 - 2026年国考人才选拔更趋专业化 有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试（2025年为13个） 56个部门在面试阶段组织专业能力测试（2025年为48个） [12] - 国考继续开展分类分级考试 根据不同职位类别和层级机关特点命制试题 突出测评不同能力 [12] - 专家预测 由于招录规模缩减 年龄放宽以及考生备考强度提升 2026年国考竞争将更加激烈 平均进面分数线可能提高 [12]

招录规模与时间安排 - 中央机关及其直属机构2026年度公务员考试计划招录3.81万人 [1] - 网上报名时间为10月15日8:00至10月24日18:00 [3] - 公共科目笔试定于11月30日在全国各直辖市、省会城市等地点举行 [3] 报考资格与政策导向 - 报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下，2026年应届硕士、博士研究生年龄限制放宽至43周岁以下 [1] - 为服务高校毕业生就业，中央机关直属的市（地）级及以下机构设置约2.6万个计划主要招录应届高校毕业生 [7] - 计划补充县（区）级及以下直属机构的岗位有2.8万余个，并有3000余个计划定向招录服务基层项目人员和高校毕业生退役士兵 [7] 考试内容与选拔方式 - 行政职业能力测验科目单独设置“政治理论”部分，重点测查运用党的创新理论指导分析和解决问题的能力 [7] - 考试根据职位类别和层级特点命制试题，中央机关及其省级直属机构职位突出测评理论思维和综合分析能力，市（地）级及以下职位突出测评贯彻执行和基层工作能力，行政执法类职位突出测评依法办事和公共服务能力 [8] - 有14个部门在笔试阶段组织专业科目笔试，56个部门在面试阶段组织专业能力测试 [8] 考试纪律与诚信要求 - 本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班 [8] - 有关部门将加强公务员考试培训机构管理监督，严厉打击考试作弊行为 [8][9] - 国家公务员局提醒考生自觉践行诚信要求，做到诚信报名、诚信考试、诚信守约 [9]