基金经理离职事件 - 安信基金资深基金经理张翼飞于7月15日因个人原因离职 其在公司任职13年 管理多款基金产品将由李君 黄琬舒等人接手 [1] - 张翼飞在公开信中表示将继续从事资产管理行业 承诺以长期稳健的投资方式服务投资者 引发市场对其可能投身私募基金的猜测 [1] - 张翼飞需遵守一年的离职静默期规定 短期内无法直接从事非公募基金投资管理工作 [4] 基金经理业绩表现 - 张翼飞管理的安信稳健增值基金过去10年实现年年正收益 最大回撤仅-7.20% 年化收益率达6.19% [2] - 尽管个人业绩突出 但安信基金整体公募规模降至940亿元 较去年底减少近250亿元 偏债业务增速落后市场 [2] 行业人才流动情况 - 2025年以来已有160位基金经理离职 涉及85家公募持牌机构 固收领域人才流失现象明显 [1] - 公募基金行业人才流动频繁 不少精英选择私募基金作为新职业发展方向 [1] - 固收业务作为公募基金发展较快赛道 受到中小基金公司重视 成为规模增长突破口 [1] 公司及行业影响 - 张翼飞作为公司副总经理及固收老将离职 对安信基金产生一定影响 [1] - 公司需填补管理空白 继续推动固收业务发展 同时行业需思考如何吸引和留住人才 [2] - 公募基金行业人才流动是市场发展必然现象 公司需应对挑战并抓住发展机遇 [4]

基金经理变更事件 - 富国基金明星基金经理于洋因"个人原因"卸任其管理的两只产品富国新动力灵活配置混合与富国阿尔法两年持有期混合 卸任后已无在管产品 [1] - 此次卸任早有预兆 3月7日富国新动力增聘林庆共同管理 6月7日富国阿尔法两年持有增聘张弘共同管理 行业惯例视为离职前兆 [2] - 于洋职业生涯两度转折 2020年6月首次卸任转投私募 2021年底回归富国基金 2025年再次清仓式卸任 [3][4] 基金经理业绩表现 - 于洋首次管理富国新动力期间(2017-2020)任期回报138.63% 年化回报39.48% 同类排名第一 富国精准医疗混合A任职回报达151.22% [3] - 回归后业绩显著下滑 管理富国新动力三年累计亏损11.29% 富国阿尔法两年持有收益率仅1.26% [5] - 管理规模从2022年二季度76.60亿元缩水至2025年一季度40.74亿元 富国新动力近一年收益率10.46% 同类2327只中排名第920位 [5] 资金流动情况 - 富国新动力连续4个季度净赎回 2024年四季度份额缩减4.53亿份 2025年一季度再减3.38亿份 半年累计缩水近8亿份 [5] 行业人才流动趋势 - 2025年上半年公募基金经理离任182人 同比增长15% 反映行业竞争加剧与业绩压力 [7] - 证监会推动行业"去明星化" 要求构建团队化投研体系 部分基金公司已转向平台型投研策略 [7] 行业生态变化 - 晨星分析师指出 上市公司数量增加与新兴行业涌现对投研体系覆盖深度提出更高要求 需提升体系化运作能力 [8] - 基金公司需优化人才管理机制 平衡"明星化"与"去明星化" 构建健康行业生态 [8]