降薪事件概述 - 公司近期实施全员梯度降薪，最高降幅达50% [1] - 具体降薪梯度为：总部员工工资5000-10000元降薪10%，10000-20000元降薪20%，20000元以上降薪30%，直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工未调整 [1] - 公司董事长许景南称整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪，并对工资低于3000元的员工进行补足 [3] 降薪原因与背景 - 公司内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还转手三个分公司，是此次调薪的关键原因 [3] - 公司董事长披露2025年1月至8月外销业务累计增长二十余万双，整体保持稳定 [3] 公司战略规划 - 公司正在制定十年规划，目标是外销突破百亿元、内销达到两百亿元 [3] - 公司核心战略仍是打造中国人的国际品牌 [3] - 公司于2021年9月获得近15亿元人民币战略融资，并计划加速回归A股 [5] 公司历史与业务 - 公司主要从事体育运动产品设计、开发、制造、分销及推广，创立于1989年，总部位于中国福建省泉州市 [5] - 公司曾于2009年登陆港交所主板，于2016年11月正式私有化退市，退市前2015年全年营业收入为31.07亿元 [5] - 私有化后公司连续收购了休闲服装品牌旗牌王、童装品牌嗒嘀嗒以及瑞士户外品牌奥索卡三个品牌 [5]