降薪事件概述 - 公司近期实施全员梯度降薪，最高降幅达50% [1] - 具体降薪梯度为：总部员工工资5000-10000元降薪10%，10000-20000元降薪20%，20000元以上降薪30%，直营分公司办公室职员降薪50%，终端店铺员工未调整 [1] - 公司董事长许景南称整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪，并对工资低于3000元的员工进行补足 [3] 降薪原因与背景 - 公司内销直营板块自年初以来持续亏损，仅1至7月就累计亏损逾1.3亿元，期间还转手三个分公司，是此次调薪的关键原因 [3] - 公司董事长披露2025年1月至8月外销业务累计增长二十余万双，整体保持稳定 [3] 公司战略规划 - 公司正在制定十年规划，目标是外销突破百亿元、内销达到两百亿元 [3] - 公司核心战略仍是打造中国人的国际品牌 [3] - 公司于2021年9月获得近15亿元人民币战略融资，并计划加速回归A股 [5] 公司历史与业务 - 公司主要从事体育运动产品设计、开发、制造、分销及推广，创立于1989年，总部位于中国福建省泉州市 [5] - 公司曾于2009年登陆港交所主板，于2016年11月正式私有化退市，退市前2015年全年营业收入为31.07亿元 [5] - 私有化后公司连续收购了休闲服装品牌旗牌王、童装品牌嗒嘀嗒以及瑞士户外品牌奥索卡三个品牌 [5]

交易概述 - GUESS与品牌管理公司Authentic Brands Group LLC签署私有化战略合作协议 ABG将收购GUESS 51%股份 品牌创始人及高管团队持有剩余股份 [1] - 包含债务在内交易对GUESS整体估值约为14亿美元 预计今年第四季度完成交易 [1] - 3月曾有公司提出收购要约 对GUESS股权整体估值约7.5亿美元 但双方未能达成协议 [1] 财务表现 - GUESS去年全年营收29.95亿美元 上年为27.77亿美元 归属公司净利润6042万美元 上一年为1.98亿美元 [2] - 盈利能力大幅下降 净利润从1.98亿美元降至6042万美元 [2] 战略考量 - 私有化被视为主动战略重塑 通过脱离公开市场获得更灵活空间推进转型 强化品牌定位并调整供应链策略 [3] - 引入ABG反映市场压力 未来可能依托轻资产IP授权模式实现更快品牌扩张 [3] - 公司存在增长计划执行失败风险 为降低风险审慎评估战略收购和联盟机会 [2] 行业环境 - 公司业务受美国及其他国家配额 关税 外汇管制或其他限制影响 特别关注中美贸易关系持续变化 [2] - 2025年4月2日美国对特定贸易伙伴征收额外国别关税 可能显著提高产品成本 报复性关税可能对国际市场需求产生不利影响 [2] - 关税政策不确定性导致私有化非个案 全球第三大运动鞋履公司斯凯奇今年5月宣布将在第三季度完成私有化 [3] 公司运营风险 - GUESS在2025财年面临各种风险 包括从第三方供应商获取原材料或成品能力受中美贸易关系变化影响 [2] - 斯凯奇2025年第一季度销售额24.1亿美元 略低于分析师预期的24.3亿美元 取消今年业绩指引因美国全球贸易战颠覆企业计划 [3] - 2024年美国市场占斯凯奇全球销售近四成 越南等地提供大部分制造能力 [3]

私有化动向 - The Perssons家族通过Ramsbury Investment自2016年以来斥资超66亿美元增持股份至接近64%，目前掌握公司70%资本和85%投票权 [1] - 瑞典股东协会首席法务官Sverre Linton表示H&M私有化趋势明显，但需更清晰沟通并停止增持 [4] - 低迷股价使The Perssons能以更低成本加强控制权，股价从年初148.75瑞典克朗跌至137.40瑞典克朗，最低达122.90瑞典克朗 [6] 财务表现 - 2025财年Q1销售额553.3亿瑞典克朗（同比+2%），低于预期的558.6亿瑞典克朗 [4] - 营业利润12亿瑞典克朗（同比-42%），远低于预期的19亿瑞典克朗，营业利润率跌至2.2% [4][5] - 毛利率从上年同期的51.5%降至49.1%，全年毛利率从53.4%下滑 [5] - 归因于负面外部因素、促销折扣力度加大及客户服务投入增加 [6] 中国市场策略 - 2023年5月启动上海南京东路旗舰店翻新，陆续升级成都/绍兴/北京等标杆门店 [8] - 关闭两年的上海淮海中路中国首店重新开业，面积从3000平方米扩大至5990.58平方米，年租金2550万元 [8] - 2024年4月关闭北京三里屯& Other Stories门店，该品牌定位中高端市场 [10] - COS品牌在两年未开新店后重启中国市场扩张 [12] 管理层动态 - CEO Daniel Erver瞄准年轻消费者，推出Charli XCX联名活动并增加营销支出，但策略未显效 [6] - 集团主席Karl-Johan Persson曾否认私有化计划，公司被批评管理缺乏透明度 [4]