核心事件 - 西部利得基金发布高管变更公告，总经理贺燕萍到龄退休，离任公司总经理职务，董事长何方代任 [1] 贺燕萍的职业生涯与贡献 - 贺燕萍拥有丰富金融证券从业经验，历任多家券商及基金公司要职，自2015年11月起担任西部利得基金总经理 [2] - 执掌公司近十年间，带领其从管理规模不足百亿、排名行业末端的小型基金公司，跃升至管理规模突破千亿的行业中游力量 [1] - 确定了公司风格稳定不漂移的"基础产品供应商"差异化定位，使固收、量化、权益、混合资产等赛道齐头并进 [2] - 推动公司管理规模与发展质量稳步提升，截至6月30日，公司非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，整体管理规模突破千亿，非货排名行业达到前50名 [3] - 提出经营战略稳、产品策略稳、员工队伍稳这"三个稳"是贯穿公司十年发展的内核 [3] 西部利得基金的体系化建设 - 建立起以"积木式矩阵架构"与"WISE 系统"为核心的"共享式"组织体系 [2] - "积木式矩阵架构"将公司组织功能模块化，实现权责清晰、高效协同的运作模式 [2] - "WISE系统"是投研体系的科技内核，提升了投研效率，并将投资经验转化为可回测、可迭代、可传承的标准化系统模块 [2] - 市场分析认为，随着组织体系和企业文化日臻成熟，公司构建了具有自身特色的企业名片 [3] 行业高管变更趋势 - 2025年以来，公募基金高管变更较为频繁，因年龄而离任的基金公司掌门人数明显增多 [4] - 例如，信达澳亚基金总经理朱永强（出生于1965年9月）于9月6日到龄退休，其2019年加入时公司规模接近100亿元 [4] - 诺德基金董事长潘福祥于8月29日到龄正式退休，其为公司效力超19年 [4] - 今年以来，还有交银施罗德基金、华安基金、华宝基金、方正富邦基金、国海富兰克林基金等多位高管因任职年龄原因离任 [4] - 行业从高速发展进入高质量发展新阶段，新老交替实属正常，新生力量不断加入为行业发展带来新鲜血液 [4][5]

核心事件 - 西部利得基金总经理贺燕萍于10月10日到龄退休，董事长何方代任总经理职务 [1][2] - 贺燕萍执掌公司近十年，带领其从管理规模不足百亿的小型基金公司跃升至规模突破千亿的行业中游力量 [2] 贺燕萍的职业生涯与贡献 - 贺燕萍拥有丰富金融证券从业经验，历任华夏证券、中信建投证券、光大证券、国泰基金等机构职务，自2015年11月起担任西部利得基金总经理 [3] - 任职期间确定了公司"基础产品供应商"的差异化定位，使固收、量化、权益、混合资产等业务条线稳定发展 [3] - 推动公司建立起"积木式矩阵架构"与"WISE系统"为核心的共享式组织体系，提升投研效率和决策专业性 [3] - 公司非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，整体管理规模突破千亿，非货排名进入行业前50名 [4] - 其经营战略强调"三个稳"：经营战略稳、产品策略稳、员工队伍稳，成为公司十年发展的内核 [4] 行业高管变动趋势 - 2025年以来公募基金高管变更频繁，到龄退休的掌门人数明显增多 [5] - 例如信达澳亚基金总经理朱永强于9月6日到龄退休，其2019年加入时公司规模接近100亿元，任职期间公司权益、量化、固收业务协同发力 [5] - 诺德基金董事长潘福祥于8月29日到龄退休，其为公司效力超19年，参与公司组建并历任副总经理、总经理、董事长等职 [6] - 其他因年龄原因离任的高管包括交银施罗德基金原总经理谢卫、华安基金原董事长朱学华、华宝基金原董事长黄孔威等 [6] - 行业分析认为公募基金行业正从高速发展进入高质量发展新阶段，行业新老交替属正常现象，元老退休为行业带来新生力量 [6]

【导读】西部利得基金总经理退休离任 中国基金报记者 曹雯璟 10 月 10 日，西部利得基金发布公告称，公司总经理贺燕萍退休离任，董事长何方代任总经 理一职。 截至 2025 年 6 月 30 日，西部利得基金非货币基金管理规模实现超过 25% 的复合年均增 长率，整体管理规模突破千亿元大关。 西部利得基金总经理退休离任 10 月 10 日，西部利得基金发布高管变更公告称，公司总经理贺燕萍离任，离任原因是到龄 退休。同时，任命董事长何方代任总经理职务。离任时间和任职时间均是 10 月 4 日。 西部利得基金董事会对贺燕萍在职期间为公司业务经营发展做出的贡献表示感谢。 | 代任高级管理人员职务 | 总经理 | | --- | --- | | 代任高级管理人员姓名 | 何方 | | 是否经中国证监会核准取得高管任职资格 | | | 中国证监会核准高管任职资格的日期 | | | 任职日期 | 2025年10月4日 | | 离任高级管理人员职务 | 总经理 | | --- | --- | | 离任高级管理人员姓名 | 贺燕萍 | | 离任原因 | 到龄退休 | | 离任日期 | 2025年10月4日 | | 转任本公 ...

【导读】西部利得基金总经理退休离任 中国基金报记者曹雯璟 10月10日，西部利得基金发布公告称，公司总经理贺燕萍退休离任，董事长何方代任总经理一职。 截至2025年6月30日，西部利得基金非货币基金管理规模实现超过25%的复合年均增长率，整体管理规 模突破千亿元大关。 | 离任高级管理人员职务 | 总经理 | | --- | --- | | 离任高级管理人员姓名 | 贺燕萍 | | 离任原因 | 到龄退休 | | 离任日期 | 2025年10月4日 | | 转任本公司其他工作岗位的说明 | | 公开履历显示，贺燕萍金融证券从业经验丰富，历任华夏证券研究所客户部经理、中信建投证券机构销 售部总经理助理、光大证券销售交易部总经理、光大证券资产管理公司总经理、国泰基金副总经理，自 2015年11月起担任西部利得基金总经理。 西部利得基金总经理退休离任 10月10日，西部利得基金发布高管变更公告称，公司总经理贺燕萍离任，离任原因是到龄退休。同时， 任命董事长何方代任总经理职务。离任时间和任职时间均是10月4日。 西部利得基金董事会对贺燕萍在职期间为公司业务经营发展做出的贡献表示感谢。 | 代任高级管理人员职务 | 总 ...

2015年，一批在中国资管行业已经闯出了一点名堂的中年人聚在一起，做出了一个有些理想主义的决定 ——离开各自成熟机构中的安稳职位，按照心中多年来的所思所想，从头打造一家有特色的公募基金公 司。 1982年，30岁的霍华德·舒尔茨毅然辞去瑞典柏士德公司子品牌副总裁——一份年薪7.5万美元——的职 位，选择加入了彼时仅有四家门店的星巴克，他相信，咖啡店不应该只是卖咖啡的地方。此后三十多 年，这位向世界普及"第三空间"文化的"星巴克之父"，让人们看到了咖啡店的另一种可能性。 彼时的西部利得基金正是这样一片试验田。2010年成立的西部利得基金，最初经历了外方股东主导的经 营阶段。2014年公司股权结构发生变化，西部证券（002673）成为控股股东，利得科技成为参股股东。 在新的股权结构下，公司迎来了全新的发展机遇。寻求破局之道的股东方与怀揣"做点事"决心的经营班 子一拍即合，西部利得基金的"二次创业"故事由此展开。公募基金行业迎来了一家定位"基础产品供应 商"的基金公司。 转型与重建的艰辛按下不表，"二次创业"十年，西部利得基金 "基础产品供应商"的理念逐渐为客户所 认可。在十年如一日对"清晰、不漂移"产品策略的坚持 ...