财政部纪检干部培训项目 - 财政部机关纪委组织处科级纪检干部短训班 培训时长3天 参与学员包括8名来自财政部下属事业单位的同志[1][3] - 培训内容涵盖信访举报受理 问题线索处置 审查措施使用等8个方面 采用60多页执纪审查工作讲义作为教材[1][2] - 培训方式包括案例教学 情景模拟和集体研讨 聚焦财政系统违纪行为特点与典型案件分析[2][3] 培训模式创新与扩展计划 - 短训班坚持实践导向 使干部结业后能立即投入实际办案工作[3] - 2024年将扩大培训规模 探索新增司处级纪检干部短训班[3] - 推行以干代训模式 通过选派干部至驻部纪检监察组参与办案 选拔下属单位骨干交叉锻炼等方式提升实战能力[4] 培训成效与实际应用 - 学员成功应用培训内容处理复杂案件 例如通过分析"是否参与经营活动"和"是否投资获利"等标准突破领导干部违规经商办企业案件[1] - 培训显著提升纪检干部执纪审查 内审 综合和外查能力 并增强职业荣誉感与使命认同[4] - 培训有效解决部属单位纪委年轻力量"想干不会干"的突出问题 通过制度建设与实战训练双轨并进提升整体履职能力[3][4]

核心观点 - 云南省纪检监察机关通过强化理论武装、实战实训和教育管理监督 系统性提升干部队伍的政治素养和业务能力 打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 [8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18] 理论武装建设 - 省纪委监委分阶段举办中央八项规定精神专题读书班 组织机关各部门及派驻机构主要负责同志集中研讨 [9] - 常态化落实"第一议题"制度 2024年省纪委常委会组织专题学习25次 理论学习中心组研讨8次 [10] - 大理州纪委监委利用红色资源开展教育 2024年通过红色教育专线加强干部理想信念教育 [10] - 推动理论武装与实际工作结合 举办"一带一路"廉洁建设研讨会 与14个东南亚国家地方反腐败机构达成协作共识 [11] 实战能力提升 - 曲靖市纪委监委创新开设"五小课堂"系列培训 涵盖思政、纪法、审理等领域 2024年已组织7次培训 [13] - 武定县采用点题培训模式 文山州组建培训小分队针对性辅导年轻干部 凤庆县通过典型案例情景模拟提升实战技能 [14] - 省纪委监委连续五年开展辨析式业务知识测试 2024年聚焦易出错问题设置考题 [14] - 沾益区推行"青蓝工程" 29名老同志与32名年轻干部结对帮扶 云县对三年内办结案件全覆盖复盘体检 [15] 监督管理机制 - 省纪委监委召开干部大会表彰先进并观看警示教育片 2023年围绕"六项纪律"印发典型案例通报 [16] - 峨山县为114名干部建立动态更新廉政档案 运用档案出具党风廉政意见82人次 提醒干部5人次 [17] - 古城区实行"交办即跟办、跟办即问效"闭环监督机制 通过约谈问责推动作风转变 [17] - 全省选聘1157名阳光监督员 对纪检监察干部履职和作风进行外部监督 [17] 队伍建设成效 - 通过交叉互查、集中学习等方式提升干部监督执纪能力 [4] - 陆良县开展分层级廉洁家访、家属座谈会等活动涵养清廉家风 [8] - 落实干部体检、休假等关心关爱措施 增强队伍凝聚力 [18]

军事科技发展 - 国防科技大学研制的无人装备指控系统已应用于陆军某旅实兵训练[1] - 海军航空大学将院校教学与舰载战斗机飞行人才培养精准对接[1] - 武警某部引进沉浸式模拟训练系统建设智慧靶场和虚拟战场[1] - 智能技术、无人装备、大数据应用成为战斗力新增长点[1] 自主创新能力 - 一系列自主研发的新装备、新武器已列装部队[2] - 智能化无人化、网络电磁空间等新域新质作战力量持续发展[2] - 军事科研院所需营造创新环境支持新质战斗力发展[2] 实战化训练转型 - 陆军某旅开展多空域侦察搜捕、多途径信息通联等跨昼夜连贯训练[2] - 全军基层部队涌现立足战位实践的技术创新成果[2] - 科研成果需加速转化为实战能力[2] 军事人才培养 - 空军某运输航空兵部队飞行员自主研发"鲲鹏之翼"系列信息化软件[3] - 该软件集成起降规划、领航计算、装载规划等功能提升运-20战斗力[3] - 全军新型指挥员和信息尖兵等人才方阵建设提速升级[3]