"培训内容丰富、针对性强，对我今后办案有指导意义。"10月16日，谈起今年参加汉中市纪检监察 工作规范化法治化正规化建设专题培训，汉中市纪委监委第四监督检查室干部李丹表示收获满满。 此前，汉中市纪检监察工作规范化法治化正规化建设专题培训在汉中市委党校举办，来自市纪委监 委、派驻机构及县区的一线业务骨干270人参加。 大数据在案件查办中的运用、职务犯罪案件取证……培训班上，省纪委监委室部主任、汉中市纪委 监委领导班子成员、汉中市公安局和市检察院室部负责人等，采取专题讲座、分组讨论等方式授课，并 向参训人员分享工作经验。 实地走访、现场教学、座谈交流……5月26日至29日，汉中市纪委监委组织市县纪检监察机关领导 干部、新提拔干部、优秀年轻干部走进杨家岭革命旧址等地接受延安精神再教育培训，在追寻奋斗足 迹、感悟初心使命中上了一堂培根铸魂的政治必修课。 "笔录内容逻辑要清晰，问题要谈透且排除笔录与笔录、笔录与书证之间的矛盾，确保笔录的证明 效力……"在近日的"纪检监察讲堂"上，汉中市监委委员、市纪委监委案件审理室主任雷小伟围绕"查办 职务犯罪案件制作笔录常见问题"开展专题授课。 为了让纪法教育融入日常，汉中市纪委监委 ...

中央纪委国家监委网站 王卓 日前，福建省厦门市纪委监委组织举办训练营，围绕政治理论、业务工作和作风纪律三大板块设置14门 课程，邀请省、市两级业务专家及骨干进行授课，为市、区两级160余名新进纪检监察干部系统讲解工 作理念、程序规范与方法技巧，有针对性地补短板、强弱项。 例如，该市纪委监委紧盯大数据监督手段运用不足问题，组织各监督检查室、审查调查室等部门同志轮 流"上讲台"，并编写《"大数据+审查调查"技战法应用指南》，总结提炼8大查询技战法和90个办案分析 思路，提升监督执纪执法的精准度。 实现纪检监察工作高质量发展，必须持续推动纪检监察干部提升纪法素养，锤炼过硬专业本领。除了依 托集中培训，一些地方还通过经常性培训巩固提升，围绕巡察、党风政风监督、问题线索处置、干部监 督管理等工作重点，有针对性开展业务培训，引导干部练好监督执纪执法内功。 近日，黑龙江省哈尔滨市纪委监委开展全市纪检监察系统岗位练兵。市、县两级选派97名业务骨干同台 竞技，对纪检监察干部的理论素养、监督检查业务、问题线索处置、信息化初核等工作实务进行全方位 考评。 "同台竞技以赛促学、以学促干，为全市纪检监察干部搭建了提升技能、展示才能、激 ...

中央纪委国家监委网站 王彬 张丽敏 "授课讲师主要来自委机关各厅部室及派驻机构，业务骨干纷纷走上讲台'传经送宝'，传授多年纪检监察工作中积累的好经验、好做法。"该省纪委监委组织 部有关负责人介绍，考虑到办案人员的多领域知识需求，同步邀请司法、审计、金融等领域专家授课，聚焦形势任务、实务研究进行解读、辅导，课后设置 问答环节，强化互动交流。 甘肃省张掖市通过实战实训锤炼纪检监察干部过硬本领。图为近日，该市甘州区纪检监察干部在一线走访，了解医保基金管理使用情况。李乾刚 摄 习近平总书记强调，要着力加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提高正风肃纪反腐能力，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。 甘肃省纪委监委坚持贴近实战、服务实战，以一线实训为抓手，聚焦九大板块内容，精心构建"实训提炼方法、方法规范实践、实践反哺实训"的全链条培育 体系，引导纪检监察干部强业务、重实操、练本领，切实提升依规依纪依法履职能力水平，为打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战提供坚实能力支撑。 紧扣办案实际，精准施教解惑 自今年3月18日启动以来，甘肃省纪委监委的审查调查实战能力提升班每周二准时开讲。凭借其精准对接实战的"硬核"内 ...

中央纪委国家监委网站 易杰 通讯员 梁梦霞 日前，湖北省纪委监委举办全省县（市、区）纪委书记监委主任培训班，来自全省99个县（市、区）的 纪委书记监委主任共聚一堂，就提升县（市、区）纪委书记监委主任政治素养和履职能力、推动县级纪 检监察工作高质量发展开展专题培训。 培训班从打牢政治理论基础、加强政治监督、明确岗位要求等7个专题开展针对性授课，综合运用领导 领学、专题辅导、分组研讨、交流发言等多种形式，帮助解答基层纪委书记监委主任履职过程中遇到的 困惑和问题。 为进一步加强干部队伍建设，湖北省纪委监委印发《加强县（市、区）纪委书记配备指导实施办法》， 就县（市、区）纪委书记监委主任配备的标准条件、人选来源、指导流程、任期管理等内容提出明确要 求，推动选优配强、强化"头雁效应"。 湖北省纪委监委同步开展的培训还有第二期纪检监察"铁军训练营"。该训练营将实战现场以情景模拟教 学形式搬到了课堂，设定信息化初核、内审谈话、搜查取证等背景，通过"研讨、模拟、点评、讲解"等 模式，破解学员不会、不敢、不愿等办案难题，提振开展信息化初核、谈话突破和搜查取证工作的信 心。 "审查调查是严格依规依纪依法进行的，请你不要再心存幻想 ...

日前，在上海市纪委监委举办的首期"青年审查调查人才实训营"开班课上，来自审查调查室的青年骨干 围绕"初核的主要工作方法"分享经验，并同学员就相关案例开展分组研讨、模拟开展初核，靶向提升业 务本领。 "通过实务培训，特别是和办案骨干面对面交流，我进一步拓宽了案件办理的思路，学习了多角度破解 难题的方法，对今后做好执纪执法工作更有信心。"来自市纪委监委机关的一名青年干部在参加业务培 训后说。 实战是培养锻炼干部最好的磨刀石，也是检验培训成果的试金石。上海市纪委监委坚持在办案一线培养 业务骨干，以监督执纪执法部门为重点，制定实施全员培养计划，全方位历练干部内审、外查、综合等 能力素质。"我们今年统筹安排400余名干部参与专案、巡视等工作，推动干部在工作实践中经风雨、见 世面、长才干，在急难险重任务中砥砺斗争意志、提高斗争本领。"上海市纪委监委相关负责同志介 绍。 同时，该市纪委监委以人才库建设为抓手，持续建好用好"一人一档"，不断加强监督执纪执法专业人才 储备工作；全面采集干部办案经历、熟悉领域、培训锻炼等六大类164项履职信息，形成三大类具体能 力标签，市级层面已覆盖900余名干部，正向各区纪委监委推开。在此基础 ...

培训体系与实施 - 公司构建分级分类的精准培训体系，针对不同层次、类别和岗位的干部分别开设“入门班”、“提升班”、“拓展班”及“一月一课”业务讲坛，按照“缺什么补什么”的思路进行针对性培训 [1] - 公司突出实战练兵，安排新入职干部参与巡察、办案经验不足的干部参加专案历练，并分批次抽调年轻干部到基层一线和重点工作中锻炼，以培养实战能力 [1] - 公司坚持“精准滴灌”，统筹运用综合班与专题班、线上班与线下班等方式，今年以来已举办各类重点班次和专题培训80多场，调训6000多人次 [4] 新入职干部培训 - 公司为近三年新进系统的240名干部开设“入门班”，围绕信访受理、监督检查、审查调查、案件审理等工作流程和基本要求进行授课，以提升年轻干部业务水平 [1] - 各区纪委监委及时跟进培训工作，例如栖霞区搭建“红锋星火营”导师带教实战平台进行“一对一”师徒搭档，溧水区开设“试讲课”鼓励年轻干部上讲台分享困惑，以促进成长 [1] 业务骨干与专题培训 - 公司以业务骨干为培训对象举办实务能力提升班，由主要负责同志作开班动员，委领导带头授课，聚焦职务犯罪司法认定疑难问题、信访举报处置实操等重点难点，结合案例进行讲解 [2] - 公司通过经常性培训巩固提升，聚焦履职短板弱项精准设置课程，围绕巡察、办案安全管理、问题线索处置等重点工作开展业务培训，以练好监督执纪执法内功 [2] 高级管理与拓展培训 - 公司为各部门和派驻机构负责人依托知名高校举办能力“拓展班”，深入讲授犯罪心理分析、法律适用等业务知识，并拓展解析高新技术研究应用等内容 [3] 专业化领域与基层培训 - 针对办案一线干部反映的行业专业知识匮乏问题，公司组织开展国企、金融、政法等领域监督难点问题的专题培训，至今已举办“一月一课”业务讲坛34期，轮训6000余人次 [4] - 各区纪委监委开展专业化实战培训，例如玄武区常态化举办重点领域实战能力提高班，江宁区以大数据信息化赋能工作，高淳区对全区115名村级纪检委员进行全覆盖培训以提升基层监督效能 [4]

纪检监察培训体系建设 - 沈阳市纪委监委通过专题研讨班提升干部监督执纪执法能力 构建多层次全覆盖教育培训网络 [1] - 优化升级"清廉沈阳"大讲堂 打造"青年分享""专家论坛"平台 领导班子带头开展专题辅导 [1] - 开展"监检法同堂培训" 邀请省人民检察院业务专家针对一线办案疑难问题答疑解惑 [1] 分级分类培训实施 - 通过问卷调查了解新进干部、年轻干部等群体需求 科学制定年度培训计划 [2] - 针对不同群体举办专项培训班：包括"90后"干部能力强化班、新提拔处级领导干部纪法业务提升班 [2] - 聚焦重点监督行业开展专题培训 涵盖税务、卫健、医保、城建、国企等领域纪检监察干部 [2] 培训规模与成效 - 今年以来累计举办培训班18期 培训达1631人次 [2] - 开设纪法素养、监督检查、谈话突破等业务能力提升专项课程 [2] - 通过创新培训模式靶向提升纪检监察干部专业能力 [1][2]

纪检监察培训 - 哈尔滨市纪委监委组织"组组联学"交流研讨活动 业务骨干分享案件查办经验 年轻干部参与讨论 案件审理室负责人进行点评答疑 [2] - 2025年计划针对派驻纪检监察机构干部 委机关年轻干部 基层干部 重点岗位干部等群体分别开展专题培训 [2] - 开设"业务基础夯实班"培养新入职年轻干部 建立"师带徒"机制 部门负责人与业务骨干进行"一对一""一对多"结对帮带 [2] 基层监督能力提升 - 开设"基层执纪执法规范课堂" 组织信访 案管 审理等部门负责人对基层干部开展业务流程和常见问题辅导 [2] - 选派业务骨干到县级纪委监委"送课上门" 帮助规范业务工作 提升监督执纪执法能力 [2] 纪法教育与实战培养 - 面向全市纪检监察干部举办"业务大讲堂" 组建以机关部门负责人和业务骨干为主的师资库 将办案案例转化为教学素材 [3] - 通过跟案实战 跟岗轮训等方式多渠道培养干部 在实战中提升履职能力 [3]

纪检监察干部培训 - 河南省纪委监委举办年轻干部党性和纪律教育培训班 40余名年轻干部参加培训 [2] - 培训内容涵盖业务全链条的纪法培训 通识培训 注重分层级分领域精准施教 [2] - 河南省各级纪检监察机关把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心培训内容 [2] 培训计划与课程设置 - 河南省纪委监委制定2025年培训计划 统筹安排25期培训课程 涵盖信访举报 问题线索处置 党风政风监督等业务 [3] - 针对不同群体举办培训班 包括年轻干部 省管高校和企业纪检监察业务骨干 新进纪检监察干部等 [3] - 建立"基础课程 案例教学 个性定制"的系统化培训体系 [3] 培训形式与创新 - 三门峡市纪委监委开展"主任讲业务 骨干讲战法"系列专题培训 坚持市县联动 [4] - 武陟县纪委监委利用"模拟办案" "轮流讲案"等互动授课方式 提升乡镇纪检监察干部办案能力 [4] - 河南省各级纪检监察机关将监督检查 审查调查一线作为"练兵场" 选派干部参加省委巡视 信访一线实践锻炼 [4] 实战练兵与经验交流 - 许昌市纪委监委组织典型案件"一案一讲评" 交流做法 总结经验 [5] - 荥阳市纪委监委将15个乡镇划分为3个办案协作组 精选办案能手担任组长 "手把手"指导 [5]

核心观点 - 云南省纪检监察机关通过强化理论武装、实战实训和教育管理监督 系统性提升干部队伍的政治素养和业务能力 打造忠诚干净担当的纪检监察铁军 [8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18] 理论武装建设 - 省纪委监委分阶段举办中央八项规定精神专题读书班 组织机关各部门及派驻机构主要负责同志集中研讨 [9] - 常态化落实"第一议题"制度 2024年省纪委常委会组织专题学习25次 理论学习中心组研讨8次 [10] - 大理州纪委监委利用红色资源开展教育 2024年通过红色教育专线加强干部理想信念教育 [10] - 推动理论武装与实际工作结合 举办"一带一路"廉洁建设研讨会 与14个东南亚国家地方反腐败机构达成协作共识 [11] 实战能力提升 - 曲靖市纪委监委创新开设"五小课堂"系列培训 涵盖思政、纪法、审理等领域 2024年已组织7次培训 [13] - 武定县采用点题培训模式 文山州组建培训小分队针对性辅导年轻干部 凤庆县通过典型案例情景模拟提升实战技能 [14] - 省纪委监委连续五年开展辨析式业务知识测试 2024年聚焦易出错问题设置考题 [14] - 沾益区推行"青蓝工程" 29名老同志与32名年轻干部结对帮扶 云县对三年内办结案件全覆盖复盘体检 [15] 监督管理机制 - 省纪委监委召开干部大会表彰先进并观看警示教育片 2023年围绕"六项纪律"印发典型案例通报 [16] - 峨山县为114名干部建立动态更新廉政档案 运用档案出具党风廉政意见82人次 提醒干部5人次 [17] - 古城区实行"交办即跟办、跟办即问效"闭环监督机制 通过约谈问责推动作风转变 [17] - 全省选聘1157名阳光监督员 对纪检监察干部履职和作风进行外部监督 [17] 队伍建设成效 - 通过交叉互查、集中学习等方式提升干部监督执纪能力 [4] - 陆良县开展分层级廉洁家访、家属座谈会等活动涵养清廉家风 [8] - 落实干部体检、休假等关心关爱措施 增强队伍凝聚力 [18]