公司业绩与员工激励 - 公司上半年营收和获利均呈现成长，为感谢员工付出将发放辛勤奖金，总金额约9000万元新台币，基层员工每人1万元，2x职等每人1.5万元，31-32职等每人2万元，33-34职等每人3.5万元 [1] - 公司积极打造多元、公平、共融的职场文化，推动"家庭照顾强化计画"，包括延长产假至14周、生育补助每胎1万元、新增每月8小时有薪幼儿照顾假等 [1][2] - 公司举办家庭日活动吸引超过1,500位同仁参与，连同眷属总人数突破4,000人，并向六家公益机构捐赠共120万元 [2] 经营展望与汇率影响 - 上半年客户因应关税不确定因素提前备货，美元营收健康成长，预期下半年美元营收可望温和成长 [2] - 新台币今年以来升值约12%，但通过避险策略将影响降至最低，公司几乎没有汇损 [2] 新加坡厂进展与行业动态 - 新加坡厂工程进展顺利且有超前，预计2024年第4季进机，2026年下半年送样客户，2027年上半年量产 [3] - Wolfspeed申请破产可能为公司带来第二货源机会，但碳化硅(SiC)及氮化镓(GaN)营收贡献仍不显著 [3]

青春期心理健康问题 - 情绪方面表现为长时间低落、无故哭泣、易激惹或暴怒 [1] - 行为改变包括性格突然孤僻、不愿与人交流或参与活动 [1] - 作息紊乱表现为昼夜颠倒、白天睡觉晚上不睡 [1] - 自伤行为如划手臂等 [1] - 学习状态变化包括成绩大幅下降、失去兴趣、不愿上学 [1] - 生理现象包括不明原因头痛、胃痛、食欲异常等躯体化症状 [1] 心理干预方法 - 认知行为疗法帮助青少年自我觉察消极思维模式 [2] - 正念与情绪调节通过呼吸冥想缓解心悸手抖 [2] - 艺术与表达性治疗通过绘画音乐戏剧疗愈情绪 [2] - 对抗性体育运动有助于心理健康和情绪调节 [2] 家庭支持措施 - 营造温馨和谐家庭氛围提供安全感 [2] - 建立平等沟通模式尊重孩子想法避免批评指责 [2] - 培养兴趣爱好通过文艺体育活动释放压力 [2] - 家长以身作则展示积极乐观生活态度 [2]