文章核心观点 - 山东能源鲁西矿业梁家煤矿通过一系列以人为本的员工关怀举措 涵盖餐饮改善 防暑降温 技能培养与文化建设 旨在提升员工归属感 幸福感与凝聚力 并促进个人成长与矿井发展的双赢 [1][9][11] 员工福利与生活关怀 - 公司对员工食堂进行硬件改造与服务提升 通过征集员工意见调整菜品口味与种类 提供时令蔬菜 海鲜 卤味 鲅鱼水饺 芸豆排骨大包等本地特色美食 并在传统节日制作汤圆 粽子等节日食品 [2][4] - 公司高度重视食品安全 坚持选用新鲜优质食材 严把采购 检验 加工 储存 出售各环节 食材分类存放 生熟隔离 炊具餐具严格消毒 [4] - 公司为应对高温天气 为员工宿舍和餐厅安装空调 并对公寓电缆进行敷设改造 同时加强公寓卫生管理 确保员工休息环境良好 [5] - 公司工会在井口开展“送清凉”活动 为一线员工提供西瓜 免费绿豆汤 并配发藿香正气水 风油精等防暑降温药品 [6][8] 员工成长与技能发展 - 公司为员工提供良好的工作环境和成长通道 制定激励政策 鼓励员工参加职业技能等级认定 人才库入库选拔 职称晋升和学历提升 [9] - 公司通过岗位轮训 导师“传帮带” 各专业技能素质比武等活动助力员工发展 例如举办煤质化验工技能大赛 [9] - 公司涌现出如“全国煤炭行业职业技能竞赛矿山测量工（个人全能）特等奖”获得者王志虎等优秀技能人才 [9] 企业文化建设与员工参与 - 公司以“和·合”家文化为纽带 将硬核素能提升与柔性人文关怀结合 [9] - 公司定期开展“领导干部公开接访”“党支部书记接待日”等活动 面对面倾听员工诉求 做好思想疏导和困难帮扶 共建“和谐之家” [11] - 公司通过开展亲子读书会 经典诵读会 趣味运动会等形式多样的文体活动 丰富员工业余文化生活 打造“和美之家” [11] - 公司以劳模创新工作室为依托 大力开展技术创新 鼓励员工进行小改小革 如皮带主机电源板修复 粉煤灰输料管路改造等项目已得到现场应用 实现“智慧持家” [11]