文章核心观点 - 某部队通过系统化、多样化的心理健康服务活动，有效缓解了官兵因长期在艰苦环境下执行国防工程建设任务而产生的心理压力，从而提升团队凝聚力与战斗力[3][4][6] 心理健康服务举措 - 组织心理骨干深入一线工区，开展心理团体辅导与游戏，例如“领队风采”游戏旨在培育团队成员责任感并缓解压力[3] - 定期开展“心理服务到一线”活动，内容包括组织心理测试、进行心理疏导和开展群体咨询，帮助官兵身心减压[4] - 通过“心理茶话会”、“吐槽会”等形式，在轻松氛围中让官兵敞开心扉，并全面摸排施工训练、家庭变故等潜在心理诱因[6] - 建造“心理方舱”，搭建心理宣泄室、心理咨询室，并引进VR设备、配发专业按摩椅以完善硬件配套设施[6] 服务方式与效果 - 采用“一对一”精准心理咨询，利用共情沟通、认知疏导等专业心理学知识，帮助官兵化解心中矛盾并传授情绪调节方法[5] - 在群体咨询中，鼓励官兵相互表达赞美与肯定，有效增进战友情谊、化解矛盾并激发工作热情[4] - 通过培养心理骨干、邀请专家辅导以及建立个人“心理档案”形成“一人一策”的精准化服务清单[6] - 活动使官兵释放了负面情绪，施工干劲更加充足，并帮助个别适应困难的战士（如性格内向的战士小陈）改变自我认识、树立自信[4][5] 背景与重要性 - 该部队官兵常年在昏暗潮湿的岩层深处执行国防工程建设任务，面临苦累、风险以及单调枯燥的施工生活与繁重轮班，容易产生焦虑、烦躁、抑郁等不良情绪[3] - 部队领导指出，官兵的心理健康状态直接与部队战斗力相连，因此心理服务工作旨在为战斗力生成提供支撑[4][6]

高温天气劳动者保障措施 - 苏州市总工会开展"三送"活动，实地走访慰问建筑工人、新就业形态劳动者等户外作业人员，检查职工服务阵地建设运行情况 [1] - 公司以"三同步"为抓手，做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，推进安全生产"六化"工作 [2] - 全市各级工会筹措资金2095万元开展夏季安康"送清凉、送安全、送法律"活动 [3] 安全生产与应急救护培训 - 广泛开展群众性安全生产和劳动保护技能竞赛，宣传预防猝死及常见伤害应急救护知识 [2] - 指导企业将AED使用、心肺复苏等急救技能纳入万名班组长培训重要内容 [2] - 今年以来已开展相关培训28场次，线下培训职工4000多人，线上收看达315万人次 [2] 心理健康与疗休养服务 - 各级工会实施职工心理服务"百千万工程"实事项目，组建和培训职工心理服务志愿者团队 [2] - 上半年全市工会举办心理健康讲座412场，服务企业2400余家 [2] - 开展"疗休养三月行""劳模工匠看苏州"等疗休养活动，组织1.1万名一线职工和劳模工匠参加 [2] 青年职工服务与权益维护 - 针对青年职工婚恋交友需求，联动全市各级工会举办交友联谊活动306场次，青年职工参与1.6万人次 [3] - 扎实推进劳动争议多元化解、欠薪纠纷隐患排查、工资集体协商等工作 [3]