高温天气劳动者保障措施 - 苏州市总工会开展"三送"活动，实地走访慰问建筑工人、新就业形态劳动者等户外作业人员，检查职工服务阵地建设运行情况 [1] - 公司以"三同步"为抓手，做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，推进安全生产"六化"工作 [2] - 全市各级工会筹措资金2095万元开展夏季安康"送清凉、送安全、送法律"活动 [3] 安全生产与应急救护培训 - 广泛开展群众性安全生产和劳动保护技能竞赛，宣传预防猝死及常见伤害应急救护知识 [2] - 指导企业将AED使用、心肺复苏等急救技能纳入万名班组长培训重要内容 [2] - 今年以来已开展相关培训28场次，线下培训职工4000多人，线上收看达315万人次 [2] 心理健康与疗休养服务 - 各级工会实施职工心理服务"百千万工程"实事项目，组建和培训职工心理服务志愿者团队 [2] - 上半年全市工会举办心理健康讲座412场，服务企业2400余家 [2] - 开展"疗休养三月行""劳模工匠看苏州"等疗休养活动，组织1.1万名一线职工和劳模工匠参加 [2] 青年职工服务与权益维护 - 针对青年职工婚恋交友需求，联动全市各级工会举办交友联谊活动306场次，青年职工参与1.6万人次 [3] - 扎实推进劳动争议多元化解、欠薪纠纷隐患排查、工资集体协商等工作 [3]

培训内容与形式 - 山东省机场管理集团东营机场联合东营市红十字会开展心肺复苏及自动体外除颤器使用专项培训，80余名一线员工参与[1] - 培训采用理论授课、模拟演示与实操训练相结合的形式，确保系统性指导与实践性操作[3] - 理论教学涵盖心脏骤停诱因、临床表现、救治原则及"黄金四分钟"关键作用[3] - 模拟演示包括意识判断、呼吸检查、胸外按压、人工呼吸等标准流程，以及AED设备操作细节[3] 培训效果与反馈 - 参训人员分组实操练习，讲师一对一指导纠正动作，员工反馈增强了"敢救、会救"的信心[4] - 培训现场气氛严谨热烈，员工表示通过实操真正掌握了救护技能[4] 公司战略与规划 - 此次培训是落实安全运行责任、推动安全文化建设的重要举措[4] - 公司计划持续开展多层级、多形式的应急救护培训和演练，提升全员安全意识和突发事件处置能力[4] - 目标是通过完善应急响应体系，为旅客营造更安全、健康、放心的出行环境[4]

应急救护专项培训 - 潮州市潮安区文祠镇首次举办覆盖全镇各村居、各行业领域的应急救护持证公益培训[5][6] - 培训采用"线上线下融合"与"理论授课+实操演练"并行模式[3][4] - 参训人员包括镇村干部、学校教师、企业员工等不同岗位学员[6] 理论培训内容 - 重点讲解"黄金4分钟"急救理念 心搏骤停患者1分钟内实施心肺复苏存活率显著提升[10][11][12] - 通过动态图示演示急救全流程 包括胸外按压定位、"30:2"按压呼吸比例等技术要点[14] - 数据显示急救每延迟1分钟 患者存活率下降7%-10%[15] 实操培训特色 - 使用心肺复苏模拟人 AED训练机等设备进行分组考核[18] - 增设山区特色课程 包括烫伤处理 创伤包扎等专项技能[23][24] - 严格考核标准 纠正"土方法"误区 如烧伤禁用酱油涂抹等[19][24] 基层应急体系建设 - 培训核发红十字救护员证 打造村级"急救响应第一人"队伍[34][36] - 帮扶工作队推动培训 旨在补齐山区应急短板 为专业救治争取黄金时间[31][32] - 通过持证人员下沉 构建覆盖企事业单位的基层应急网络[36][37]