文章核心观点 - 湖南省永州市总工会通过一系列政策措施在产业园区推动非公企业建立工会和职工之家 显著提升了企业建会率和职工入会率 [1][2] 政策与行政支持 - 永州市委将非公企业建会建家全覆盖行动列为重点工作 并纳入全市“五好”园区建设重要内容 [1] - 联合工业园区党工委、管委将推动企业建会建家作为服务企业的重要抓手 园区主要领导召集企业负责人交流座谈并安排专班负责 [1] - 永州市县两级工会组建12个蹲点组入驻指导 并将任务完成情况与考核、评优、提拔挂钩 [1] 行动成效与数据 - 全覆盖行动实施以来 全市园区企业建会率从65.7%提升至88.2% 提高了22.5个百分点 [1] - 全市园区职工入会率从68.3%提升至89.9% 提高了21.6个百分点 [1] 激励与资源支持机制 - 永州市总工会设立专项经费补助 为25人以上新建工会企业每家补助专项资金用于职工之家建设 [2] - 集中政策资源和投资专项资金 支持12个工业园区全面建成工人俱乐部 并优先优惠向新建工会企业开放 [2] - 推行园区职工医疗互助特别关爱行动 对新建工会企业职工全额补助 同时降低重大疾病补助门槛并提高补助标准 [2]

核心观点 - 苏州工会通过系统化、以职工为中心和创新驱动的数智化建设，构建了“苏州数智工会一张网”，显著提升了管理效能与服务精准度，使工会服务更高效、智能和温暖 [1] 系统化数字基建 - 公司数据库会员数达437.9万人，“微工会”覆盖2262家基层组织，累计汇聚有效数据1162万条，数据指标领跑全省 [2] - 公司制定了《苏州数智工会“一张网”建设方案》，规划了从“数字工会”到“智慧工会”再到“AI+数智工会”的进阶路径 [2] - 构建了以省总平台为统一底座的“2+4+6+N”网络矩阵，支撑日常服务并多次获评全国总工会“互联网+工会”普惠服务市级十佳平台 [2] 以职工为中心的精准服务 - 全市已有136家工会驿站完成智能化改造并接入省总平台，年均服务户外劳动者突破120万人次 [4] - 通过“工会驿站随手拍”小程序收集职工实时反馈，持续优化服务 [4] - 创新推出线上“自助疗休养券”发放1.2万份，2025年带动超3万人参与，撬动消费8800余万元 [4] - 围绕社会热点开展促消费活动，发放消费券超8000份，主题市集单场消费突破百万元 [5] - 持续开展职工线上阅读活动，吸引20余万人次参与，3年来通过江苏书展线上投放职工书券320万元，拉动图书消费近1500万元 [5] 数据驱动的精准施策与创新 - 依托“苏州数字工会驾驶舱”数据分析，针对劳模工匠学历提升需求，10个工作日内出台全省首个学费全额报销办法，惠及超2000人 [5] - 针对产业工人创新能力提升诉求，制定《产业工人创新训练营三年行动方案》，培训目标超5000人 [5] - 为新就业形态劳动者打造“苏博夜游”“小哥益工分”等特色项目，累计服务约2.3万人次 [5] - 通过分析职工诉求数据，为新就业形态劳动者定制“健康礼包”并将其列入2026年工会服务职工实事项目 [6] 业务流程数字化与前沿技术探索 - 对困难帮扶、评先评优、法人登记等数十项传统业务进行数字化重塑，实现“在线受理、一网通办、全程跟踪”闭环服务 [6] - 创新打造“产改数字化实验室”，链接经济、人社等多维数据资源，为产业工人队伍建设改革提供智能化分析支持 [6] - 通过“资源整合+数智赋能+融媒传播”模式打造多个全网浏览量超千万次的爆款宣传产品 [6] - “产改数字化实验室”和融媒传播新模式两项探索均入选2025年全国工会重点工作创新案例 [6] 具体服务平台与应用 - 搭建“e读书”平台，联通全市阅读资源，实现“一屏万卷” [3] - 开发“百师百课”系统，以“数实融合”赋能劳模宣讲与技能传授 [3] - 设立职业技能竞赛全流程管理平台，每年对超百项市级引领性职工职业技能竞赛进行线上闭环管理 [3]

过去五年工作成就回顾 - 围绕重大节点开展主题宣传活动1900多场覆盖超230万职工 [1] - 在全省率先实现全国及省级职工书屋与图书馆通借通还 [1] - 推动3000多家单位开展产改试点五年新增高技能人才9万人次技能人才45万人次 [2] - 开展市级劳动和技能竞赛超700场次50万人次参与练兵比武3.6万职工晋升技能等级 [2] - 新建18个全国及省级劳模和工匠人才创新工作室378项职工科技创新成果获全国及省级认定 [2] - 涌现出全国劳模13名省劳模100名市劳模850名大国工匠2名南京工匠70名建成市级工匠学院28家 [2] - 构建五位一体劳动争议多元化解体系办理法律援助案件2802件挽回损失近1.3亿元 [3] - 建立100家关爱·圆梦实践基地建成21个全国最美工会驿站及千余个共享驿站 [3] - 创新入会模式吸纳约12万名新就业形态劳动者入会全市工会组织达1.3万个覆盖近200万会员 [3] - 打造数智化平台形成一网两端一频道工作体系接入近2000个基层服务站点服务职工156万人次 [3] 未来五年发展蓝图 - 动员全市广大职工当好桥梁纽带扛好使命担当 [1] - 以实干实绩为开创中国式现代化南京新实践建设新局面而不懈奋斗 [1]

高温天气劳动者保障措施 - 苏州市总工会开展"三送"活动，实地走访慰问建筑工人、新就业形态劳动者等户外作业人员，检查职工服务阵地建设运行情况 [1] - 公司以"三同步"为抓手，做好高温作业和高温天气作业劳动保护工作，推进安全生产"六化"工作 [2] - 全市各级工会筹措资金2095万元开展夏季安康"送清凉、送安全、送法律"活动 [3] 安全生产与应急救护培训 - 广泛开展群众性安全生产和劳动保护技能竞赛，宣传预防猝死及常见伤害应急救护知识 [2] - 指导企业将AED使用、心肺复苏等急救技能纳入万名班组长培训重要内容 [2] - 今年以来已开展相关培训28场次，线下培训职工4000多人，线上收看达315万人次 [2] 心理健康与疗休养服务 - 各级工会实施职工心理服务"百千万工程"实事项目，组建和培训职工心理服务志愿者团队 [2] - 上半年全市工会举办心理健康讲座412场，服务企业2400余家 [2] - 开展"疗休养三月行""劳模工匠看苏州"等疗休养活动，组织1.1万名一线职工和劳模工匠参加 [2] 青年职工服务与权益维护 - 针对青年职工婚恋交友需求，联动全市各级工会举办交友联谊活动306场次，青年职工参与1.6万人次 [3] - 扎实推进劳动争议多元化解、欠薪纠纷隐患排查、工资集体协商等工作 [3]