劳务品牌建设与技能培训 - 八师石河子市人社局为应对康养服务人才短缺问题，自2024年起重点打造“军垦大嫂”劳务品牌，面向养老护理、家政服务、育婴保育等从业人员开展系统化、专业化职业技能培训 [1] - 培训体系构建“理论授课+模拟操作+临床实习”三级培养模式，旨在使学员全面掌握技能并精准对接就业岗位 [1] - 通过搭建供需对接桥梁，推动8家培训机构与40余家用人单位建立稳定合作关系，形成“需求导向培训—专业人才输出—就业服务保障”的良性机制 [2] - 通过“军垦大嫂”品牌累计完成康养技能培训超2.3万人次，助力3000余名受训人员实现高质量就业，人均月收入稳定在4500元以上 [2] 多元化劳务品牌集群发展 - 除“军垦大嫂”外，当地依托全国公共就业服务能力提升示范项目，积极创建覆盖多行业的军垦系列劳务品牌集群 [3] - “军垦电力运维工”劳务品牌由天富学院主推，覆盖20个职业工种 [3] - “军垦化工人”依托天业集团天业学院、8个国家级高技能人才培训基地和2个国家级技能大师工作室，培训业务覆盖化工总控工、电工、焊工等41个职业工种，年均培训上万人次 [3] - “石河子凉皮师”劳务品牌由厚海培训学校创建，建立了标准化培训课程和考核规范，年培训专业人才超1000人 [3] - “军垦数据标注师”劳务品牌由新疆见云科技有限公司推进，聚焦数字经济领域，已培养专业人才500余人，就业率达90%以上 [3] 发展战略与目标 - 当地人社局计划依托产业发展布局，通过政策扶持、技能培训和市场对接等举措，推动劳务品牌规模化、产业化发展 [4] - 目标是实现“品牌带动就业、就业推动产业、产业服务发展”的良性循环，为经济社会高质量发展提供人力资源支撑 [4]

就业总体形势 - “十四五”期间六枝特区就业形势总体稳定，累计实现城镇新增就业5.1万人 [1] - 2025年，全区城镇新增就业9936人，完成年度目标的116.89% [1] 就业驱动策略 - 构建“区内稳岗+区外拓岗”双轮驱动格局 [1] - 区内依托“一区三园”产业平台及重大项目落地拓宽岗位 [1] - 区外深化东西部劳务协作，设立3个驻外劳务协作站，全区省外务工规模稳定在19万人左右 [1] 创业与技能培训 - 打造“雁归兴区”发展引擎，累计发放创业担保贷款13.26亿元，扶持0.53万户创业主体，带动就业1.73万人次 [1] - 累计开展各类职业技能培训3.83万人次，推行“岗位需求+技能培训+就业服务”模式 [1] 招聘与重点群体保障 - 通过“线上+线下”矩阵举办招聘活动201场，推送岗位4万余个 [1] - 促进0.98万名高校毕业生就业 [1] - 为9.69万名跨省务工脱贫劳动力发放交通补助4994.35万元 [1] - 开发城乡公益性岗位1.88万个 [1]