文章核心观点 - 央企市值管理已从边缘话题跃升为核心战略，是一场以价值创造为根基、以价值传递为桥梁、以长效战略机制为保障的系统性工程 [1] - 政策推动市值管理纳入央企负责人考核，制度化、纵深化推进长效机制建设成为新任务 [1][6] 市值管理的战略地位与市场影响 - 央企控股上市公司总市值约占A股三成，是资本市场的"基本盘" [1] - 2024年以来，体现央企板块走势的国新央企综合指数涨幅超20% [1] - 2024年12月，国务院国资委首次正式将市值管理纳入中央企业负责人经营业绩考核 [6] 价值创造：夯实基本面 - 市值管理的根本在于提升内在价值，需聚焦主业、强化盈利和创新能力 [2] - 2025年前三季度，超220家央企控股上市公司实现归母净利润同比增长，19家净利润翻番 [2] - 中国移动在2024年度考核中荣获A级并位列第三名，在2022-2024年任期考核中位列第二名 [3] - 央企积极运用并购重组推动资源向主业和战略性新兴领域集中，例如中国广核、中国神华、内蒙华电的收购案例 [3] 价值实现与传递：市场沟通工具 - 增加现金分红是向投资者传递价值最直接的方式之一 [4] - 超310家央企在2024年年报中进行了分红，总额超4080亿元，其中8家企业分红超百亿元 [4] - 股票回购与增持是维护投资者信心的另一重要工具，今年以来已有超60家央企披露控股股东增持或回购计划 [5] 长效机制建设：制度化与战略融入 - 目前已有超120家央企控股上市公司主动披露了专门的《市值管理制度》，超45家企业制定了《估值提升计划》 [6] - 不同企业侧重点各异，例如中国电建超前布局战略性新兴产业，鞍钢股份聚焦成本管控 [6] - 市值管理未来将更深度融入中央企业整体战略体系，成为一项贯穿始终的长期战略管理行为 [7]