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政绩观偏差
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一财社论:防范和纠治政绩观偏差要明确“关键少数”
第一财经· 2026-02-24 20:21
学习教育活动概述 - 中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》,计划于2026年春节假期后至7月底在全党开展相关学习教育工作 [1] - 此次学习教育旨在解决为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩等根本问题,其核心是要求坚持新发展理念和高质量发展,处理好稳和进、立和破等多重关系 [1] - 活动强调实干是基础,并明确以“关键少数”为重点人群,以明确重点领域为工作抓手,以加强处分力度作为震慑和保障 [1][6] 政绩观偏差的表现与危害 - 政绩观偏差的表现形式包括好大喜功、急功近利,不顾地方资源禀赋和具体条件一哄而上,以及未经充分论证规划搞“形象工程”、“面子工程” [1] - 以旅游产业为例,许多地方花巨资大造景点,结果或是半途而废成为半拉子工程,或是建成之后门可罗雀,造成巨大浪费 [1] - 政绩观偏差容易导致弄虚作假、层层欺瞒的“官出数字、数字出官”弊病,不仅造成巨大财力浪费,还会严重影响党和政府的形象 [2] 针对“关键少数”的重点教育 - 本次学习教育以县处级以上领导班子和领导干部特别是“一把手”为重点人群 [3] - 要求县处级以上领导班子及其成员通过督促检查、调查研究等途径,深入查找政绩观方面存在的问题,并从党性上找差距、查根源 [3] - 聚焦“关键少数”是因为其一旦出现政绩观偏差,问题会层层传导,滋生形式主义和腐败行为,当前基层“一把手”权力约束不足的情况需改变 [3] 需整治的重点领域 - 重点整治领域包括:“吹牛”,即不顾本地实际情况盲目制定高指标;“追风”,即有“风口”就蜂拥而上违反因地制宜原则 [4] - 重点整治领域还包括:“筑墙”,即为地方发展设置壁垒阻碍全国统一大市场建设;“注水”,即违反实实在在、没有水分增长的基本要求 [4] - 《通知》要求对突出问题边查边改、立行立改、开展集中整治,并做好建章立制,修订或废止不符合正确政绩观要求的现行制度 [4] 纪律处分与保障机制 - 依据《中国共产党纪律处分条例》第57条,对政绩观错位、违背新发展理念并造成较大损失的党员领导干部,将给予从警告直至开除党籍的处分 [5] - 对于搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”的行为,明确要求从重或加重处分 [6] - 加强处分力度旨在形成震慑,为树立和践行正确政绩观、推动高质量发展提供纪律保障 [1][6] 学习教育的核心目标与意义 - 学习教育的根本目标是创造经得起实践、人民、历史检验的实绩,这与政绩观偏差格格不入 [6] - 在“十五五”规划开局之年强调树立正确政绩观、摒弃政绩观偏差,具有深远意义 [2] - 活动最终服务于完整准确全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展的国家战略要求 [6]
新华时评:如此美颜修饰,花钱上榜要不得!
新华社· 2026-01-22 16:09
新华社北京1月21日电 假数字撑不出真业绩。 校准政绩观,为民造福是本。领导干部想问题干事情要时时以群众满不满意、赞不赞成为出发点,不搞 虚浮冒进、哗众取宠那一套,分清"显绩"与"潜绩",多做打基础、利长远、惠民生的实事。 校准政绩观,实干担当为先。官场不是"秀场",业绩都是干出来的,真干才能真出业绩、出真业绩,用 实实在在的发展成果回应群众期盼。 从实际出发、为人民办事,大家就会看在眼里、念在心里。(新华社记者郭翔 丁非白) 中央有关部门19日通报的整治形式主义为基层减负典型问题,直指一些地方和部门的政绩观偏差。花费 高额费用"改分数",实现在"百强县榜单"上榜进位;要求企业提供虚假佐证资料,甚至代企业编造数 据;层层加码下达指标,基层在上级压力下进行统计数据造假…… 真实的数据本应是发展的"晴雨表""对比镜",不是瞒上欺下的数字游戏。注水掺假甚至"花钱买数据", 加重了基层"内卷"和负担,助长榜单评价机构的牟利行为,贻误发展,贻害无穷。 "假数字"表象的背后,是一些领导干部错位政绩观作祟:企图用"涂脂抹粉"的数据来"秀政绩"、搞"花 架子",换取个人所谓的"前程"。政绩不够数据凑,对这样的错误观念必须坚决 ...
别让“政绩冲动”妨碍统一大市场
经济日报· 2025-10-12 06:18
校正政绩观,对全国统一大市场建设至关重要。习近平总书记在日前发表的《纵深推进全国统一大市场 建设》一文中明确要求"清除顽瘴痼疾",其中重要一条是"着力纠治政绩观偏差",对违规招商引资、搞 地方保护、新官不理旧账等行为,及时批评纠正,对性质恶劣的严肃追究责任。 纠治政绩观偏差,需要强化对干部的引导,扭转思维误区,防止政绩冲动。既要防止"捡到篮子里就是 菜"的项目冲动,又要防止不顾财力、无视风险、盲目举债的投资冲动,还要防止只追新兴产业风口、 忽视传统产业升级的误区。必须引导地方服从和服务于纵深推进全国统一大市场建设的要求,不能自行 其是。 引导与考核是一体两面、相辅相成。"考什么"决定着"干什么"、左右着"怎么干"。当前,干部考核体系 存在"潜绩"指标设置难度较大、差异化考核实施困难等问题,仍需在细化考核指标、强化分类考核上下 功夫,比如将"市场壁垒清零"纳入地市考核,将"招标公平性"纳入营商环境评估。要健全问责机制,以 铁规矩、硬杠杠严查惩治政绩观偏差、错位。 为招商引资,违规给土地、给优惠,人为制造"政策洼地";为保护本地企业,设置隐性壁垒,甚至在政 府采购招标中直接指定交易;为追逐热点项目,不顾自身禀赋硬 ...