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机器人行业泡沫破灭后,谁会成为新巨头?
36氪· 2025-12-05 13:51
文章核心观点 - 机器人行业正经历从“硬科技赛道”到“新型劳动力资产”的范式转变,其核心价值在于重构企业劳动力体系,而非单纯的技术升级或自动化工具 [1][2][3] - 评估机器人企业的价值逻辑应从“设备性能”转向“组织嵌入能力”,即企业能否将机器人定义为可标准化部署、管理和迭代的劳动力单位,并深度融入客户的组织流程 [6][9][10] - 行业分化加剧,未来具备长期价值的公司是那些能够完成“从产品能力到组织资产”转化、构建起可持续交付和复制的平台型商业模式的企业 [43][47][51] 机器人行业的本质与范式转变 - 机器人产业正从“高端制造业”或“智能装备”范畴,转向“劳动力服务体系”,机器人本身成为一种可采购、配置和调用的“新型劳动力资产”或“资本化形态” [3][4] - 行业发展的宏观驱动力是缓解劳动力结构性短缺,中国16—59岁劳动年龄人口占比从2012年的74.4%下降至2023年的61.3%,机器人成为“重建用工逻辑”的系统解法,将劳动力从“人”的变量变为“机器”的常量 [5] - 机器人正在从制造车间走向仓储物流、商超零售、教育医疗、政务窗口等“人与人密集交互”的服务场景,并作为“组织劳动力资产”被按工时计价、按岗位配置 [4] 机器人企业的价值逻辑与护城河 - 企业竞争力不在于单体机器人的技术参数(如芯片、关节、电机),而在于其“系统劳动力解决方案”的输出能力,包括任务建模、工作流嵌入、设备联网与远程调度等 [6][9] - 真正的竞争护城河是“组织嵌入成本”,即通过标准化接口、行业预设模型与全链路服务能力构建“行业级解决方案”,形成客户的“组织路径依赖”,优必选、宇树科技是典型案例 [10] - 有长期价值的企业具备“类SaaS化的资产模型”,其价值在于单位机器人“可计费时长×客户粘性×组织嵌入深度”的复合能力,而非一次性硬件销售 [11][13] - 许多公司增长瓶颈的根源在于“项目型订单依赖过重,缺乏资产规模化的交付体系”,仍停留在“定制+集成”的传统工程服务逻辑 [15] 识别值得关注的机器人企业 - 企业应在三个维度形成复合优势:1)在面向交付效率的核心能力上有明确领先性;2)具备将核心能力规模化迁移到更多场景的路径;3)拥有强大的组织能力与资源获取路径 [16][20] - 具体案例:宇树科技强在“工程化的成本控制与整机一致性”;傅利叶智能强在“康复场景的嵌入能力”;擎朗智能强在“算法+调度系统”的室内移动路径稳定性 [17] - 企业需具备“场景密度×技术弹性”的成长空间,即所占据的场景具备“高频+高标准化+高劳动力依赖”特性,且核心技术能跨场景适配 [37][38] 机器人作为资产类别与基础设施 - 机器人行业更接近“组织基础设施型资产”,而非消费电子,其目标是实现场景迁移、角色迁移和模型迁移,最终成为“劳动力管理的系统节点” [22][23][25] - 越标准、越规则、越流程化的“流程密集型组织”,越适合机器人深度嵌入,例如餐饮配送、医疗康复、工厂制造、仓储物流等行业 [26] - 判断企业“资产型潜力”的维度包括:嵌入能力(API化接口)、数据与调度(远程控制、数据闭环)、运维与平台化(SaaS/RaaS模型)、系统生态(接入大平台或行业系统) [27] 具身智能的核心价值与发展方向 - 具身智能的真正价值在于提升“组织可控性”,将“不确定的人力”替换为“确定的资产”,解决劳动力不确定和流程控制弱化的问题 [29][30][32] - 具身智能使组织执行环节从依赖人类判断变为机器执行+系统指令闭环,成本结构从人力浮动大变为固定资产化、可规划性强 [32] - 值得关注的应用方向包括:工业场内物流机器人(如极智嘉、快仓)、医疗康复机器人(如Fourier、钛米)、餐饮配送/酒店服务机器人(如云迹、擎朗)、通用人形机器人(如优必选、Tesla Optimus) [33] 行业分化与企业的三种命运路径 - **平台/生态构建型**:以成为“机器人操作系统”提供者为目标,具备软硬一体能力和数据闭环,如优必选、波士顿动力,路径类似“安卓系统” [44] - **垂直场景服务型**:扎根特定高频、刚需场景(如酒店、医院),通过标准化产品和高性价比部署构建稳定营收,如擎朗智能、云迹科技,类似“机器人行业的垂直SaaS” [45][46] - **工程导向过剩型**:技术扎实但缺乏商业闭环思考,产品多用于展示或示范项目,未来可能沦为技术外包商或退出竞争 [47] - 行业分化是产业成熟的必要阶段,竞争焦点从技术突破转向组织能力与系统构建 [47] 机器人企业的基本面与成长评估 - 评估机器人公司需跳出“制造视角”,转向三个新维度:场景适配力(理解并标准化真实场景)、软硬融合力(稳定可控的软硬协同闭环)、运营服务力(构建商业化复制机制) [35][37] - 能穿越周期的企业具备三大共性:“场景先于产品”的反向定义路径、具备“模组资产观”的构建思维、践行“服务价值先于产品价值”的商业模式 [39][41] - 机器人企业的估值逻辑应关注其是否形成“组织复制模型”,以及组织力的“可变现性”,而非早期的收入或利润 [50]