行业人才趋势 - 香港作为繁忙的国际航空枢纽，每天有近千架次航班起降 [7] - 越来越多内地飞行人才选择在香港发展，为香港国际航空枢纽建设注入生机与活力 [7] - 国泰航空自2023年启动面向内地的见习飞行员计划以来，已收到超过750份申请 [11] - 首批选拔的60名学员中，30人已于今年5月完成系统培训，正式成为二级副机师 [11] 公司人才培养计划 - 国泰航空于2023年启动面向内地的见习飞行员培训计划 [8] - 公司正积极推进与内地民航院校合作，已分别与中国民航大学、中国民用航空飞行学院签署合作备忘录 [11] - 公司通过设立专项奖学金及助学金，鼓励和支持更多内地优秀青年 [11] - 公司飞行训练经理评价首批内地机师表现“非常理想”，并为香港国际航空枢纽建设注入新活力 [11] 个人职业发展案例 - 国泰航空A350机队第二副驾驶廉荦，由新闻专业背景通过培训计划成功转行，并于今年5月执飞首个香港至多伦多航班 [8][9] - 前机械员孙钰明通过2023年见习飞行员培训计划，于今年正式成为飞行员，在短短几个月累计飞行百余小时 [10][11] - 公司提供专业化、国际化的培养模式，使学员能够快速成长 [11]

行业人才发展 - 民航江苏监管局组织召开人才工作交流座谈会，围绕校企合作、人才培养等议题展开深入研讨 [1] - 中国民航大学介绍科研合作、教育改革、办学成果及江苏地区招生情况 [1] - 民航各单位交流人力资源现状、专业人才需求和招聘计划，提出就业实习一体化、飞行员联合培养等合作模式 [1] - 建议加强安检专业人才培养，深化学生定向培养，明确专业发展路径 [1] 人才战略与政策 - 监管局提出强化民航人才组织协调和沟通能力建设的建议 [1] - 雷解来强调科技进步和航空运输市场扩张带来机遇与挑战，加强人才培养与引进刻不容缓 [2] - 提出四点要求：提升人才综合素质，培育复合型人才和创新团队；加强校企合作；注重人才引进与使用；建立健全激励机制 [2] - 明确以"政校企协同"为核心，搭建长效合作平台，形成人才共育、共引、共享的良好局面 [2] 未来行动计划 - 监管局将强化政策引导与资源统筹，推动江苏民航人才发展战略落地见效 [2] - 为行业高质量发展提供坚实人才支撑 [2]