政府与行业协同行动 - 内蒙古自治区教育厅联合文化和旅游厅、人力资源和社会保障厅、团委共同启动“冰雪+文旅”促就业专项行动 [1] - 该行动旨在深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应教育部“寒假促就业暖心行动” [1] - 活动以“冰雪逐梦·文旅赋能·就业启航”为主题，依托内蒙古独特的冰雪资源和文旅产业优势 [1] 行动核心内容与目标 - 行动围绕政策宣传、岗位供给、校企联动、能力提升四大核心展开 [1] - 具体开展“政策宣传进景区”、“暖心送岗云端招聘”、“就业指导赋新能”、“访企拓岗校企对接”四大专项行动 [1] - 行动旨在搭建高校毕业生与用人单位精准对接平台，着力为高校毕业生拓宽就业渠道、提升求职能力 [1] 战略意义与后续安排 - 该活动是推动“冷资源”转化为“热就业”的积极探索，也是深化政校企协同、服务地方经济发展的重要举措 [1] - 行动旨在推动冰雪经济与人才发展双向赋能，助力毕业生高质量充分就业 [1] - 自治区教育厅将持续联动相关部门，强化组织保障、要素支撑与宣传引导 [1] - 活动将持续至3月末 [1]

政策与战略方向 - 国家五部门联合发布《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，提出以应用场景为载体，促进数据领域产学研用协同发展 [1] - 广东省锚定“实数深度融合”核心主线，全力推进数据要素价值全生命周期探索 [2] - 全国首个省级数据要素产业协会于2024年2月成立 [2] 人才培养体系与模式 - 广东省数据要素人才实训基地于2024年9月在深圳揭牌，成为全国省市区三级政府协同共建的典范 [2] - 基地坚持产业需求导向，采用“场景实战、应用实战”模式，已成功培育近千名学员 [2] - 基地与宝安区携手国内知名高校组建了由150多位专家构成的智库讲师团 [2] - 截至2024年底，全国已有290所高校获批成立大数据管理与应用专业，805所高校设立数据科学与大数据专业 [3] - 基地与北京大学、复旦大学、中山大学、深圳大学等高校建立深度合作，连接高校与产业 [3] - 北京大学经济学院通过设立数据科学与大数据技术、数字经济等专业，以学科交叉推进高端人才供给 [3] - 复旦大学大数据学院聚焦多模态数据融合等“卡脖子”问题，以有组织科研支撑产业创新 [3] - 中山大学推进“计算机+X”双学位项目，深圳大学从优化学科设置、分层分类建设、建强核心教学要素三方面发力 [3] 产业生态与协同发展 - 深圳(前海)国际数据产业园与广东省数据要素人才实训基地形成深度耦合，构筑“人才培育反哺产业集聚、产业集聚支撑人才成长”的良性生态闭环 [4] - 基地以产业园为“取材地”和“试炼场”，将企业需求与产业场景融入人才培养全过程 [4] - 园区企业鱼跃普美康借助数据要素与AI服务实现医疗设备数字化升级 [4] - 园区企业深圳市普博医疗科技通过基地招募到兼具数据思维与医疗行业认知的“桥梁型人才” [4] - 园区企业融信智科与深圳技术大学共建“数据合规”定向班，并正与深圳大学筹划成立智能金融联合实验室 [4] - 基地在产业园举办“数据应用工程师(中级)培训”，聚焦数据应用、资产化和合规等核心技能 [4] 未来展望与影响 - 广东省数据要素人才实训基地将进一步发挥三级联动与产学研用协同优势，构筑开放融合的人才生态 [5] - 始于深圳的“政校企”协同创新实践，正为粤港澳大湾区乃至全国的数据要素市场化改革和数字经济发展提供人才支撑 [5]

活动概述 - 第二届中国(海南)人才交流大会由中共海南省委、海南省人民政府主办，将于12月6日至7日在海口举办，旨在助力自贸港封关运作，共建人才荟萃之岛 [1] - 大会开幕式后将举办4场专题对接洽谈会，以促进政校企协同，系统推进教育科技人才一体化发展 [1] 教育领域专题活动 - 海南省教育厅将承办“自由贸易港建设与青年人才发展机遇研讨会”，聚焦封关运作背景下青年人才就业创业 [1] - 该研讨会以“政校企协同推动高质量就业”为核心，探索自由贸易港吸引全国高校人才的新路径 [1] - 研讨会将邀请教育部相关司局领导、院士专家、国内外重点高校就业中心主任、“百名博士海南行”优秀代表及省内外重点企业代表共80余位嘉宾参会 [2] 活动具体架构与内容 - 研讨会采用“3+4+1”架构推进 [2] - 3项主旨演讲将围绕“就业优先战略支持自贸港建设”、“封关运作下四方英才集聚海南”、“新加坡人才培养体系实践”展开，旨在解读政策、分享经验 [2] - 4项签约挂牌仪式将签署《高质量国际经贸人才培养合作协议》，并挂牌成立“海南自贸港京东现代产业学院”、“现代服务业市域产教联合体”、“海南自贸港全国高校人才引进服务基地”，以构建常态化人才供需对接机制 [2] - 1场圆桌对话将汇聚政校企及人力资源机构代表，共商青年就业机遇与挑战，并向全国青年发出投身海南自由贸易港建设的邀约 [2] 活动目标与意义 - 教育领域专题活动旨在为海南自贸港人才建设注入动能，欢迎省内外相关机构积极参与 [3] - 活动搭建了政校企深度协作的桥梁，通过政策解读、资源整合、平台搭建等多元举措，精准对接海南自由贸易港封关运作对专业人才的需求 [3] - 活动为青年人才搭建起就业创业的优质通道，为海南构建“引才—育才—用才”全链条人才服务体系提供有力支撑 [3] - 活动助力海南自由贸易港在封关运作关键阶段汇聚更多教育力量与人才资源 [3]

行业趋势与人才结构 - 东营市养老护理行业呈现年轻化趋势 40岁以下从业人员占比31% 大专及以上学历者达39% [1] - 竞赛选手年龄跨度从"60后"到"00后" 年轻选手占比近四成 反映行业吸引力提升 [1][2] - 代际共融模式显著 资深护理员提供经验支撑 新生代从业者推动服务升级 [2] 政策与教育协同机制 - 东营市通过入职奖补 岗位补贴 职业技能等级奖励等政策组合拳提升职业吸引力 [1] - 市技师学院自2022年开设老年服务与管理专业 累计培养96名专业人才 采用"订单班""工学交替"等模式 [1] - 课程设置与企业需求深度对接 包括《老年心理护理》《实用养老机构管理》等 并引入日本国际经验 [1] 技能竞赛与行业生态 - 竞赛设置"应急情景模拟"等环节 体现技能迭代紧迫性 46岁选手展现适应能力 [2] - 00后选手带来规范化操作和个性化沟通技巧 为传统照护注入青春活力 [2] - 设立"养老护理员节""慈佑银龄"慈善基金 将职业尊荣感延伸至日常 优秀选手获省级国家级赛事推荐资格 [2] 经验传承与创新融合 - 58岁选手刘文娥将传统照护中的温情沟通融入标准化流程 [2] - 00后选手苏锦秀将海姆立克急救法等竞赛技能带回机构 推动应急救护能力整体提升 [2] - 技能成果通过培训机制转化为机构服务标准 形成"以赛促学 以学促用"良性循环 [2] 长期发展模式 - 构建"引 育 评 用 留"全周期人才生态 应对老龄化挑战 [3] - 政校企协同为行业注入创新活力 形成"政策输血"与"教育造血"双轮驱动 [1][3] - 代际共融与多方联动模式有效缓解人才断层隐忧 推动行业高质量发展 [2][3]

行业人才发展 - 民航江苏监管局组织召开人才工作交流座谈会，围绕校企合作、人才培养等议题展开深入研讨 [1] - 中国民航大学介绍科研合作、教育改革、办学成果及江苏地区招生情况 [1] - 民航各单位交流人力资源现状、专业人才需求和招聘计划，提出就业实习一体化、飞行员联合培养等合作模式 [1] - 建议加强安检专业人才培养，深化学生定向培养，明确专业发展路径 [1] 人才战略与政策 - 监管局提出强化民航人才组织协调和沟通能力建设的建议 [1] - 雷解来强调科技进步和航空运输市场扩张带来机遇与挑战，加强人才培养与引进刻不容缓 [2] - 提出四点要求：提升人才综合素质，培育复合型人才和创新团队；加强校企合作；注重人才引进与使用；建立健全激励机制 [2] - 明确以"政校企协同"为核心，搭建长效合作平台，形成人才共育、共引、共享的良好局面 [2] 未来行动计划 - 监管局将强化政策引导与资源统筹，推动江苏民航人才发展战略落地见效 [2] - 为行业高质量发展提供坚实人才支撑 [2]