活动概述 - 第二届中国(海南)人才交流大会由中共海南省委、海南省人民政府主办，将于12月6日至7日在海口举办，旨在助力自贸港封关运作，共建人才荟萃之岛 [1] - 大会开幕式后将举办4场专题对接洽谈会，以促进政校企协同，系统推进教育科技人才一体化发展 [1] 教育领域专题活动 - 海南省教育厅将承办“自由贸易港建设与青年人才发展机遇研讨会”，聚焦封关运作背景下青年人才就业创业 [1] - 该研讨会以“政校企协同推动高质量就业”为核心，探索自由贸易港吸引全国高校人才的新路径 [1] - 研讨会将邀请教育部相关司局领导、院士专家、国内外重点高校就业中心主任、“百名博士海南行”优秀代表及省内外重点企业代表共80余位嘉宾参会 [2] 活动具体架构与内容 - 研讨会采用“3+4+1”架构推进 [2] - 3项主旨演讲将围绕“就业优先战略支持自贸港建设”、“封关运作下四方英才集聚海南”、“新加坡人才培养体系实践”展开，旨在解读政策、分享经验 [2] - 4项签约挂牌仪式将签署《高质量国际经贸人才培养合作协议》，并挂牌成立“海南自贸港京东现代产业学院”、“现代服务业市域产教联合体”、“海南自贸港全国高校人才引进服务基地”，以构建常态化人才供需对接机制 [2] - 1场圆桌对话将汇聚政校企及人力资源机构代表，共商青年就业机遇与挑战，并向全国青年发出投身海南自由贸易港建设的邀约 [2] 活动目标与意义 - 教育领域专题活动旨在为海南自贸港人才建设注入动能，欢迎省内外相关机构积极参与 [3] - 活动搭建了政校企深度协作的桥梁，通过政策解读、资源整合、平台搭建等多元举措，精准对接海南自由贸易港封关运作对专业人才的需求 [3] - 活动为青年人才搭建起就业创业的优质通道，为海南构建“引才—育才—用才”全链条人才服务体系提供有力支撑 [3] - 活动助力海南自由贸易港在封关运作关键阶段汇聚更多教育力量与人才资源 [3]

行业趋势与人才结构 - 东营市养老护理行业呈现年轻化趋势 40岁以下从业人员占比31% 大专及以上学历者达39% [1] - 竞赛选手年龄跨度从"60后"到"00后" 年轻选手占比近四成 反映行业吸引力提升 [1][2] - 代际共融模式显著 资深护理员提供经验支撑 新生代从业者推动服务升级 [2] 政策与教育协同机制 - 东营市通过入职奖补 岗位补贴 职业技能等级奖励等政策组合拳提升职业吸引力 [1] - 市技师学院自2022年开设老年服务与管理专业 累计培养96名专业人才 采用"订单班""工学交替"等模式 [1] - 课程设置与企业需求深度对接 包括《老年心理护理》《实用养老机构管理》等 并引入日本国际经验 [1] 技能竞赛与行业生态 - 竞赛设置"应急情景模拟"等环节 体现技能迭代紧迫性 46岁选手展现适应能力 [2] - 00后选手带来规范化操作和个性化沟通技巧 为传统照护注入青春活力 [2] - 设立"养老护理员节""慈佑银龄"慈善基金 将职业尊荣感延伸至日常 优秀选手获省级国家级赛事推荐资格 [2] 经验传承与创新融合 - 58岁选手刘文娥将传统照护中的温情沟通融入标准化流程 [2] - 00后选手苏锦秀将海姆立克急救法等竞赛技能带回机构 推动应急救护能力整体提升 [2] - 技能成果通过培训机制转化为机构服务标准 形成"以赛促学 以学促用"良性循环 [2] 长期发展模式 - 构建"引 育 评 用 留"全周期人才生态 应对老龄化挑战 [3] - 政校企协同为行业注入创新活力 形成"政策输血"与"教育造血"双轮驱动 [1][3] - 代际共融与多方联动模式有效缓解人才断层隐忧 推动行业高质量发展 [2][3]

行业人才发展 - 民航江苏监管局组织召开人才工作交流座谈会，围绕校企合作、人才培养等议题展开深入研讨 [1] - 中国民航大学介绍科研合作、教育改革、办学成果及江苏地区招生情况 [1] - 民航各单位交流人力资源现状、专业人才需求和招聘计划，提出就业实习一体化、飞行员联合培养等合作模式 [1] - 建议加强安检专业人才培养，深化学生定向培养，明确专业发展路径 [1] 人才战略与政策 - 监管局提出强化民航人才组织协调和沟通能力建设的建议 [1] - 雷解来强调科技进步和航空运输市场扩张带来机遇与挑战，加强人才培养与引进刻不容缓 [2] - 提出四点要求：提升人才综合素质，培育复合型人才和创新团队；加强校企合作；注重人才引进与使用；建立健全激励机制 [2] - 明确以"政校企协同"为核心，搭建长效合作平台，形成人才共育、共引、共享的良好局面 [2] 未来行动计划 - 监管局将强化政策引导与资源统筹，推动江苏民航人才发展战略落地见效 [2] - 为行业高质量发展提供坚实人才支撑 [2]