文｜商业范儿 一则看似寻常的高管离职公告，却再次将"泡椒凤爪第一股"有友食品推上风口浪尖，因为这已是公司上市六年来第五次董秘更迭且仅上任三个多月。 与高管频繁变动形成鲜明反差的是，有友食品2025年上半年迎来久违的"高光时刻"，不仅业绩回暖，股价也翻倍上涨，因而"山姆救活了有友食品"一时成 为投资者热议的话题。 浮华之下，这家家族企业却存在治理混乱、产品结构单一、渠道依赖、应收账款激增、实控人家族分红及高位减持套现等一系列问题。 董秘"流水席"与家族套现 9月16日，有友食品发布公告，副总经理兼董事会秘书肖传志于9月15日提前离任，距离其6月6日上任仅三个多月，原因显示是"个人职业发展规划"。这一 消息如同投入平静湖面的石子，激起了资本市场对有友食品治理结构的广泛质疑。 自2019年5月登陆A股市场以来，有友食品的董秘职位陷入了频繁更迭的怪圈。首任董秘曾力在公司上市仅6个月后便以"个人发展选择"为由辞职。 此后，周泽宁、刘渝灿相继离任。进入2025年，这一职位的变动频率更是加速。2月，梁余因个人原因辞职，其任职时间只有短短三个多月。三个月"空窗 期"后，肖传志于6月接棒，却在9月再次上演了"三个月即走"。五任 ...