纪检监察机关自身建设 - 纪检监察机关作为管党治党的重要力量，必须不断加强工作规范化法治化正规化建设，以更高标准更严要求打造纪检监察铁军，做到忠诚干净担当、敢于善于斗争 [1] 政治忠诚与理论武装 - 必须始终把政治过硬、对党忠诚作为第一标准，不断增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉 [2] - 严格落实“第一议题”和“五学联动”等制度，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果转化为锤炼党性、指导实践、推动工作的强大动力 [2] - 严明党的政治纪律和政治规矩，经常进行“政治体检”，拧紧理想信念“总开关” [2] - 心怀“国之大者”，把纪检监察工作放在进一步全面深化改革、推进中国式现代化的大局中思考和推进，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化 [2] 监督重点与履职方向 - 紧盯项目建设、营商环境等重点领域，政策制定、决策执行、审批监管等关键环节，以及“一把手”和领导班子等“关键少数”，及时跟进监督，着力纠偏压责 [2] - 聚焦国企、医药、粮食购销、工程建设和招投标等重点领域，紧盯“一把手”和领导班子等“关键少数”，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃 [4][5] - 坚持执纪执法为民、纠风治乱为民，持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题，紧盯民生实事项目落实情况 [5] 能力建设与人才培养 - 必须引导纪检监察干部强业务、重实操、练本领，为打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战提供能力支撑 [3] - 健全完善纪法知识培训体系，深化全员培训和纪法教育培训，加强核心能力建设 [3] - 着眼信息化能力提升，围绕大数据监督办案、信息化平台应用等内容开展专题培训，推动数字技术与纪检监察工作深度融合 [3] - 推动以案代训、强化实战练兵，通过师徒帮带、岗位练兵、案例复盘、参与上级专案、联合基层审查等模式，提升干部谈话突破、初核外查、数据分析、措施运用、证据审核等能力 [3] - 健全完善知事识人体系，加大优秀年轻干部储备培养力度，注重优化队伍年龄结构、知识结构、专业结构，形成老中青相结合、各方面人才齐备的合理梯队 [3] 工作作风与斗争精神 - 必须在重大政治原则和大是大非问题上敢于交锋、勇于亮剑，在同歪风邪气和腐败行为作斗争时义无反顾、挺膺向前 [4] - 牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，践行深学习、实调研、抓落实工作方法，力戒形式主义、官僚主义 [5] - 准确把握政策策略，精准定性量纪执法，严格规范文明办案，确保每个案件经得起实践、人民、历史检验，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一 [5] 廉洁自律与内部管理 - 必须加强廉洁建设，教育引导纪检监察干部自觉作自我革命的表率、遵规守纪的标杆 [6] - 健全权力运行机制和管理监督体系，建立健全预警防控机制，制定纪检监察干部行为负面清单和责任追究清单 [6] - 把日常监督摆在突出位置，常态化开展党性教育、廉洁教育，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正 [6] - 始终坚持刀刃向内，对执纪违纪、执法违法现象零容忍，坚决查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题 [6] - 优化干部选育管用，加大评优表彰和典型宣传力度，用好用足激励政策，在政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀 [6]

纪检监察工作的核心立场与目标 - 纪检监察机关必须始终站稳人民立场，将维护群众切身利益作为工作的出发点和落脚点，不断提升履职能力，推动解决好群众急难愁盼问题 [1] 发现问题与监督机制 - 把人民群众呼声作为“第一信号”，深化落实“群众点题”工作机制，完善“信、访、网、电”举报受理平台，畅通群众诉求表达渠道，广泛收集民生领域的痛点、堵点、难点问题 [1] - 综合运用一线监督和“室组地”联动监督，近距离、全方位了解实情、倾听民声，压紧压实相关职能部门责任，推动制定工作方案，扎实开展整治工作 [1] 监督成果转化与制度建设 - 深化以案促改促治，加强个案剖析和类案分析，追溯案件背后的权力运行漏洞、制度设计缺陷等深层次根源 [1] - 针对案件暴露出的问题，精准提出纪检监察建议，督促发案单位和相关领域举一反三，堵塞制度漏洞，优化工作流程，完善内控机制，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制 [1] 纪检监察队伍自身建设 - 以严管厚爱打造纪检监察铁军，坚持把从严管理监督与鼓励担当作为高度统一起来 [2] - 以开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为抓手，全面加强干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练 [2] - 突出党性党风党纪教育，引导干部筑牢拒腐防变的思想防线，加强监督执纪执法业务培训，提升精准发现问题、有效处理问题的专业化能力 [2]

基层监督机制建设 - 通过配强乡镇纪委书记岗位人员 将政治过硬且熟悉基层的干部选任至关键岗位 有效激活乡镇纪委工作动力 [1] - 县纪委监委机关优化内部机构设置 纪检监察室数量从5个增至7个 人员配备从10人扩充至19人 并组建"室组地"联动协作区解决力量分散问题 [1] - 建立"清单+台账"监督模式 分类筛选27个重点监督事项形成行业清单 针对性提升基层监督实效 [2] 监督执行策略 - 采取片区协作与跟案锻炼机制 通过"手把手"实战教学提升干部发现问题及分析能力 [1] - 制定深化乡镇监督工作通知 明确日常监督/线索处置/以案促改三大重点任务 为基层提供监督依据 [2] - 运用"常规督查+常态抽查"及交叉检查方式 对县直单位公职人员开展常态化联动监督 [2] 重点监督领域 - 强化对"一把手"及领导班子的动态监督 通过提醒谈话/履责提示函等制度掌握关键人员思想工作状况 [3] - 重点整治"校园餐"/农村"三资"管理/乡村振兴资金等领域的腐败问题 年内已立案151件涉及164人 [3] - 以中央八项规定为抓手 严查违规吃喝/收礼/侵害群众利益等作风问题 推进风腐同查同治 [3]