会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍落实中央八 项规定精神，持之以恒推进全面从严治党，以彻底的自我革命精神将作风建设进行到底。保持清醒警 省，坚持问题导向，以钉钉子精神真抓实改、深化整改，巩固拓展学习教育成果，坚持不懈推进作风建 设常态化长效化。坚持一严到底，把严的基调贯穿党的建设全过程各方面，对干部队伍从严教育、从严 管理、从严监督。以改革精神堵漏建制，健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，不断 扎紧制度笼子。严格执行制度，从严监督执纪，将硬要求变为硬举措，让铁规矩长出铁牙齿。注重抓早 抓小，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，用好监督执纪"四种形态"。加强教育引 导，深化新时代廉洁文化建设，常态化开展作风教育、纪律教育，强化警示教育，引导党员干部传承红 色基因，自觉锤炼党性。要坚定不移开展反腐败斗争，深化风腐同查同治，以铁腕反腐的强大意志和决 心，保持利剑高悬、震慑常在，一步不停歇、半步不退让，坚决打好攻坚战、持久战。 会议强调，抓好作风建设，必须强化监督，把党内监督和人民监督结合起来。要着力提升党内监督 穿透力和有效性，重视发挥群众监督、 ...

活动概述 - 山东能源枣矿集团柴里煤矿组织群监员代表开展了群众安全督查活动，对全矿重点单位进行全面、深入的安全督查 [1] 督查范围与内容 - 督查组深入采掘专业、选煤厂、荣达公司铸造厂及所属区队（车间）等单位 [5] - 围绕六大重点内容展开细致检查：上级安全生产会议精神传达、"安康杯"竞赛、职业病防治措施落实、劳动保护用品管理、应急演练预案编制、现场安全隐患排查 [5] - 严格对照国家安全生产法律法规及矿相关制度进行检查，坚持问题导向，不留死角、不走过场 [5] 问题整改与单位响应 - 各单位高度重视并积极配合督查活动，以此为契机开展自查自纠 [5] - 对督查中发现的问题，相关单位将立即制定整改方案，明确时限、责任到人，确保问题闭环管理 [5] 活动意义与未来计划 - 此次活动是职工代表参与民主管理和民主监督的重要体现，是推动安全生产责任落实、维护职工安全健康权益的有效举措 [5] - 下一步，柴里煤矿将持续发挥群监组织作用，筑牢群防群治安全防线，为矿井高质量可持续发展提供坚实保障 [5]

核心观点 - 国网井冈山市供电公司将红色传统融入现代企业治理 通过纪律教育、智慧监督和群众监督持续锻造廉洁队伍 为保障可靠供电注入动力 [1][2][3] 纪律教育与红色基因传承 - 组织新入职员工及各级干部、关键岗位人员前往井冈山荆竹山"雷打石"旧址开展沉浸式廉洁教育活动 将"三大纪律八项注意"传统转化为企业治理效能 [1][2] - 在"雷打石"前宣誓承诺 将"说话和气、买卖公平"等具体准则直接对标业扩报装、电费收缴、故障抢修等现代服务细节 [2] 智慧监督与技术应用 - 整合车辆GPS管理系统与营销业务系统数据 建立线上廉洁风险预警平台 通过数据比对与突击检查相结合核查公务车辆行程 [2] - 在假期期间对全部公务车辆行程进行核查 未发现一例公车私用问题 [2] - 专项检查组以"四不两直"方式深入施工一线 重点督查施工外包、物资领用等关键环节 现场督促整改物料管理不规范等问题3项 [2] 群众监督与服务提升 - 在全市各供电所营业厅摆放廉洁服务监督卡 并在线上客户服务App推送电子监督问卷以打通监督"最后一公里" [3] - 去年以来通过群众反馈线索 成功查处并整改两起业扩报装环节服务不到位问题 对相关责任人严肃处理 客户满意度显著提升 [3]

督察整改中的形式主义问题 - 地方存在虚假整改和形式主义现象，问题长期得不到有效解决 [1] - 表现包括：过度重视会议和材料而非实质行动、整改措施缺乏可操作性、采用"一刀切"方式导致效果不佳 [1] 整改工作优化措施 - 将督察结果纳入干部考核体系，作为选拔任用和奖惩的重要依据 [1] - 通过转移支付和技术支持提升基层执行能力 [1] - 实施清单化管理，制定可量化指标，建立动态跟踪机制和数字化监控平台 [2] - 运用卫星遥感、无人机巡查等技术手段精准识别整改漏洞 [2] 监督与问责机制强化 - 严肃问责虚假整改案例，明确责任链条至具体部门/个人，公开通报典型案例 [2] - 对成效突出案例进行宣传激励 [2] - 加强信息公开，公开整改方案/进度/结果，设立举报平台奖励有效线索 [3] - 鼓励NGO、媒体和志愿者参与监督，形成多元协同治理模式 [3] 政策法规完善 - 《生态环境保护督察工作条例》设立整改专章系统规范工作 [2] - 强化政策衔接，将整改与地方发展规划、产业政策挂钩 [2]