核心失业率数据 - 2024年5月至7月香港失业率达3.7% 环比上升0.2个百分点 失业人数14.5万[1] - 总就业人数367.1万 总劳动人口381.6万[1] - 失业率创2022年9月至11月以来新高[3] 历史对比与趋势 - 较2024年同期3.1%上升0.6个百分点 较2023年全民就业时期2.8%水平显著恶化[2] - 预期未来数月失业率或升至接近4%[7] 行业失业结构 - 建造业失业率升至7.2%（环比+0.4个百分点） 其中地基及上盖工程达7%（+0.6） 楼房装饰修葺保养虽回落至8%仍处高位[4] - 餐饮服务业失业率达6.4%[4] - 零售业失业率回升0.3个百分点至5%[4] 失业率上升动因 - 地产开发商暂缓新住宅建造施工 承建商清盘导致建造业人手需求持续减少[4] - 中小企业综合营商指数创2022年二季度以来最低 招聘计划保持审慎[6] - 应届毕业生及离校人士投入劳动市场带来短期波动[9] 外劳政策争议 - 补充劳工优化计划引入超5.4万名外劳 97%建造工人认为影响就业收入 餐饮业反映工时减少工资受压[12] - 雇主主张外劳缓解零售餐饮业人手不足 倒逼本地服务素质提升[13] - 政策检讨预计2026年上半年完成 9月起饮食业须实地招聘本地工人四周[16][17] 结构性矛盾与建议 - 年轻人就业志趣集中于医师会计师律师 与医护等行业人员短缺存在错配[17] - 建议动态按行业失业数据调整外劳配额 剩余劳动力向安老机场等缺人行业转移[17][18] - 非法劳工问题在装修展会网约车领域凸显 已拘捕逾百名黑工及违法雇主[15]

6月17日，香港特区劳工处公布「补充劳工优化计划」，由即日起实施加强保障本地工人优先就业的措 施，包括雇主递交优化计划申请后，6个月内提交的其他申请一般不获处理。另外，今日起获通过初步 甄别并进行4星期本地招聘的优化计划申请，劳工处在「互动就业服务」网站刊登职位空缺资料时，将 展示申请公司的名称，鼓励求职者应征；劳工处会进行特别巡查行动，到企业查核雇主，有否持续符合 全职本地雇员与输入劳工2比1人手比例的规定。发言人表示，为保障本地劳工优先就业，优化计划的申 请雇主须进行本地公开招聘，以不低于市场相类职位的每月工资中位数，优先聘请本地工人。优化计划 亦规定雇主不得以输入劳工取代本地雇员。如需裁员，应先裁减输入劳工。 ...