香港家族办公室市场增长与结构 - 德勤推算截至2025年底香港单一家族办公室数量将达3384间，较2023年底两年间增加681间，平均每年增幅约12.6% [1] - 家族办公室背景多元，来自不同地区、行业和财富水平，反映香港的吸引力 [1] - 超过半数受访单一家族办公室的领导层正由第二代或以后成员担任，显示跨代财富传承正在加速 [1] 香港市场吸引力与配置意愿 - 所有受访单一家族办公室均计划在未来三年增加(60%)或维持(40%)在香港的配置，没有受访者打算减持 [1] - 乐观情绪源于香港股市去年的强劲表现以及受访者普遍认同香港成熟的资本市场是关键吸引力因素 [1] - 香港凭借精简税制优势及成熟专业服务，成为跨世代财富转移的理想据点 [1] 家族办公室业务扩张与运营影响 - 大部分受访单一家办(74%)及多家办(94%)准备扩充在港业务，计划增聘人手、扩展办公室空间及采用人工智能优化营运 [2] - 家族办公室的营运开支为香港带来可观经济效益，包括办公室租金、专业人员薪酬、设施服务开支及资产管理费用 [1] 政策支持与税务优惠 - 税务优惠被视为政府推动香港家族办公室发展最重要的措施，几乎所有受访者都认为这些措施非常重要、重要或有些重要 [2] - 现行税制为单一家办管理的家族投资控权工具提供合资格投资利润税务宽减 [2] - 香港政府计划于2026年将税务宽减适用范围扩展至数码资产、贷款及私募债权投资等投资类别 [2]

调查报告核心发现 - 香港2025年千万富翁人口达39.5万人，较去年增加5000人，占21至79岁本地人口约7% [1] - 千万富翁定义为拥有逾1000万港元总资产净值（包括自住物业，不含负债）及至少100万港元流动资产的人士 [1] 千万富翁人口特征 - 千万富翁平均年龄为55岁，男性占55%，女性占47% [1] - 其总资产净值中位数为2050万港元，流动资产中位数为1000万港元 [1] 财富构成与分配 - 千万富翁的财富分配平均，流动资产占49%，物业占51% [1] - 在流动资产中，投资产品与现金及存款各占一半 [1] 财富积累历程 - 千万富翁平均于34岁赚到第一桶金（累积100万港元资产），当时主要投资股票及基金 [1] - 平均在33岁就已首次置业 [1] 财富管理趋势 - 超级富裕群体在投资与跨代财富传承上采取更精密策略 [1] - 财富管理需求已超越传统资产，趋向积极管理与多元配置，并更重视财富传承规划 [1]