| 排名 | 股票代码 | 股票名称 | | --- | --- | --- | | 1 | sh513050 | 中概互联网ETF | | 2 | sh512000 | 券商ETF | | 3 | sz159516 | 半导设备ETF | | 4 | sh512400 | 有色金属ETF | | 5 | sh513330 | 恒生互联网ETF | | 6 | sh513580 | 恒生科技ETF指数基 | | | | 金 | | 7 | sh513980 | 港股科技50ETF | | 8 | sh513180 | 恒生科技指数ETF | | 9 | sz159920 | 恒生ETF | | 10 | sh513660 | 恒生ETF | 说明：（1）十大买入个股/ETF榜数据为综合所有参赛选手今日买入个股/ETF次数最多的10只股 票/ETF； （2）十大买入金额个股/ETF榜数据为综合所有参赛选手今日买入个股/ETF金额的前10名股票/ETF； 【全榜单】专业选手"实战大赛"TOP榜：股票组榜首收益率超150% 新浪财经主办、银华基金独家合作的"第二届金麒麟最佳投资顾问评选"活动火热进行中！超3000名 ...

（原标题：香港财库局：当局已助力逾200间家办来港落户 彰显香港亚洲财管中心魅力） 智通财经APP获悉，9月15日，香港财经事务及库务局(香港财库局)宣布，在政府大力推动下，至今经投 资推广署协助来港落户或扩展业务的家族办公室(家办)数目已突破200间，超前完成2022年《施政报 告》所订立的绩效指标，令香港作为亚洲领先的跨境私人财富管理中心及全球家族办公室枢纽的地位更 为稳固。 香港财库局指，当局于2023年三月发表政策宣言，透过推出八大措施，包括提供税务优惠、引入"新资 本投资者入境计划"、设立香港财富传承学院等，为开拓家族办公室相关产业打造最具竞争力的有利环 境。 同时，投资推广署的FamilyOfficeHK专责团队也扩大职能，并建立新的家族办公室服务提供者网络，集 合各相关专业服务领域的团队，为家办提供更全面的服务和协助。专责团队亦在世界各地加强宣传和举 办以家办为主题的活动，包括在中国内地、欧洲和东南亚国家联盟(东盟)等地区进行路演，并在全球主 要市场发表专题文章，主动与有意在港落户的超高资产净值人士接洽。 "新资本投资者入境计划"自推出以来受到相关客户群青睐，香港政府今年三月优化该计划，进一步增 ...

产品创新与服务升级 - 工商银行升级"天天盈"现金管理服务 "天天盈1号"关联货币基金扩充至106只并提供余额自动购买和自动快赎服务 "天天盈2号"关联10只优选现金管理理财产品并延长申购赎回时间至每日20:00 [2] - "天天盈"服务规模已超过1200亿元 [3] - 推出"偏债基金"栏目并创新"目标选+省心选"双维度服务 上线"心愿定投"功能支持同时选择理财、基金、存款等品种 [5] - 优化黄金资产配置服务 支持客户通过主动积存或定投方式办理黄金积存 [6] 市场研究与投资策略 - 联合基金公司每月研选"进取策略"与"稳健策略"基金产品配置方案 定期推出"数字看市 指数选基"活动 [4] 投资者教育与客户参与 - 推出"财富相伴"主题活动采用趣味游戏和知识学习形式 将"工银i豆"新权益融入投资理财知识普及 [7] - 活动已吸引超600万人次客户参与 通过展示金融产品风险收益特征引导客户理性投资 [7]

现金与资产的博弈：2024年财富管理的十字路口 李阿姨近日陷入了两难的境地。手中握有五十万元的充裕现金，原计划购入一套小户型物业以期投资增 值，然而，眼见房地产市场呈现下跌趋势，股票市场亦摇摆不定，她最终选择将这笔资金存入银行，静 候利息收入。邻居老王却对此持否定态度，认为其观念已显陈旧，当下更应投资黄金或基金。两人为此 争论不休，李阿姨愈发感到迷茫：是紧握手中现金最为稳妥，抑或是将财富转化为多元化资产更为明 智？ 李阿姨的困惑并非个例，我们身边有太多人正面临类似的抉择。2024年的宏观经济环境，无疑促使大众 重新审视并调整其财富管理策略。究竟是现金为王，抑或是资产配置更为奏效？这个问题没有放之四海 而皆准的答案，关键在于我们如何结合自身实际情况，做出最适合的选择。 现金的坚守：稳定与安全的双重保障 现金的优势显而易见，其卓越的流动性意味着在任何需要时都能迅速变现。央行发布的最新数据显示， 截至2024年，我国居民储蓄存款余额已高达143.8万亿元，年增长率达7.8%。这一惊人数字恰恰印证了 相当一部分人群倾向于"现金为王"的策略。 让我们简单计算一番。若拥有百万现金，按照目前银行三年期定期存款3.2%的年利 ...

行业整体表现 - 前100家基金代销机构权益基金保有规模达51374亿元，环比增长5.89% [1][3] - 非货币市场基金保有规模101993亿元，环比增长6.95% [1][3] - 债券及其他基金保有规模50619亿元，环比增长8.05% [1][3] - 股票型指数基金保有规模19522亿元，环比增速高达14.57%，成为增长核心引擎 [1][3] 机构类型分化 - 券商系以57家上榜数量占据百强榜单半壁江山 [1][4] - 券商系非货币基金、权益基金、股票型指数基金环比增速分别达9.43%、6.48%、9.94% [1][4] - 券商系在股票型指数基金领域占据全市场55%以上份额 [1][4] - 银行系股票型指数基金环比增长38.69%，市占率提升1.3个百分点至6.4% [1][5] - 银行在传统主动权益和固收领域根基稳固 [1][5] 头部券商竞争格局 - 中信证券权益基金保有规模1421亿元，非货币市场基金2397亿元，均位列行业第一 [6][10] - 华泰证券权益基金保有规模1266亿元，非货币市场基金1752亿元，排名第二 [6][10] - 国泰海通权益基金保有规模978亿元，环比增长78.47%，非货币市场基金增长77.15% [6][14][18] - 前十名券商非货代销规模合计超过万亿 [6] 券商排名变化 - 国泰君安排名上升11位，招商证券上升6位，中信建投上升4位，中金公司上升9位 [7][10] - 部分中小券商实现突破，如方正证券排名上升6位，华西证券上升4位 [7] - 华源证券、诚通证券、财达证券首次进入百强榜单 [7] 基金代销结构特征 - 权益类基金占比普遍超过60%，部分中小券商如诚通证券和天风证券占比超90% [8] - 银河证券权益基金代销占比达84.51%，而山西证券仅36.13% [8] - 券商股票型指数基金代销比例普遍高于主动权益基金 [8] - 部分券商如山西证券债券及其他基金占比高达63.87% [8] 规模增长分化 - 中金公司非货币市场基金保有规模增幅达61.04%，中信建投增幅29.45% [13][15] - 国金证券权益基金保有规模增幅-2.60%，非货币市场基金增幅-7.75% [13][15] - 部分券商如长江证券、长城证券通过债券型基金增长实现非货基规模提升 [13] 政策影响与行业转型 - 证监会修订《证券公司分类评价规定》，增设权益类基金销售保有规模专项指标 [2][17] - 权益类基金销售保有规模增量前10名加1分，前20名加0.5分 [17] - 国泰海通、中信建投、招商证券上半年权益类基金保有规模增量居前10名 [17][18][19] - 新规引导券商从"重首发、轻保有"转向关注客户资产长期增值 [2][17]

投资评级 - 行业投资评级为看好 且维持该评级 [1] 核心观点 - 2025年上半年基金代销市场头部集中度提升 马太效应加剧 [5][9] - 股票指数类产品增长驱动权益基金整体增长 主动权益类产品仅微增 [4] - 银行渠道在股票指数类产品上发力明显 券商渠道在权益和非货基份额上均有所提升 [4][20] - 蚂蚁基金在全品类份额上均有提升 招商银行在主动权益领域表现亮眼 [6][7] - 渠道降费改革政策预计将重塑行业竞争格局 对依赖前端费用的银行和券商渠道影响较大 [9] 行业数据表现 - 2025H1末前100家代销机构权益和非货保有规模分别为5.14万亿元和10.20万亿元 较年初分别增长6%和7% [4] - 全市场权益和非货AUM在2025年7月末达到8.75万亿元和20.46万亿元 较年初分别增长9.9%和6.5% [5][24] - 主动权益和股票ETF的AUM在2025年7月末分别为5.65万亿元和3.10万亿元 较年初分别增长11.3%和7.5% [5] - 2025年1-7月主动权益基金单位净值上涨12% 优于股票ETF的8% [5] 渠道份额变化 - 非货基口径下 银行/三方/券商渠道份额分别为43%/35%/20% 环比变化-1.2/+0.7/+0.5个百分点 [4] - 权益口径下 银行/三方/券商渠道份额分别为42%/29%/27% 环比变化-0.2/-0.05/+0.15个百分点 [4] - 股票型指数口径下 银行/三方/券商渠道份额分别为14%/30%/55% 环比变化+2.4/+0.4/-2.3个百分点 [4] - 主动权益口径下 银行/三方/券商渠道份额分别为59%/28%/10% 环比变化+0.4/-0.4/-0.5个百分点 [4] 头部机构表现 - 权益保有规模CR5集中度为44.2% 环比提升1.3个百分点 [5][12] - 蚂蚁基金权益和非货保有规模分别为8229亿元和15675亿元 环比分别增长11%和8% [7][12][19] - 招商银行权益和非货保有规模分别为4920亿元和10419亿元 环比分别增长20%和10% [6][12][19] - 中信证券权益和非货保有规模分别为1421亿元和2397亿元 环比分别增长5%和15% [8][12][19] - 国泰海通权益保有规模为978亿元 环比大幅增长78% [8][12] 产品结构变化 - 银行渠道主动权益占权益比重为88% 环比下降3个百分点 [4] - 三方渠道主动权益占权益比重为60% 环比下降4个百分点 [4] - 券商渠道主动权益占权益比重为23% 环比下降2个百分点 [4] - 各渠道主动权益占比均下降 指数占比提升 显示客户从主动权益迁移至被动指数的趋势 [4] 政策影响分析 - 证监会发布基金销售费用管理规定征求意见稿 主要针对前端申赎和C类份额销售服务费整改 [9] - 新规对依赖前端申购费的银行和券商渠道影响较大 对依赖份额销售服务费的三方渠道也有一定影响 [9] - 政策旨在改变渠道"重首发 轻持营"的现象 预计将进一步重塑渠道生态和竞争格局 [9]

国家金融监督管理总局日前修订发布《信托公司管理办法》，将于2026年1月1日起施行，图片来源：金融监管总局网站 这 是该办法时隔18年迎首次修订，新《办法》的发布可进一步推动信托行业坚持信托本源，深化改革转型，有效防控风险。 国家金融监督管理总局日前修订发布《信托公司管理办法》，将于2026年1月1日起施行。 2025年4月11日至5月11日，《办法》向社会公开征求意见。绝大多数意见已采纳或者拟纳入配套监管制度。例如，强化内 部控制管理要求，优化外部审计有关规定，增加合作机构管理要求；加强固有资产的安全性和流动性要求；优化过渡期整 改工作安排等。 图片来源：金融监管总局网站 这是该办法时隔18年迎首次修订，新《办法》的发布可进一步推动信托行业坚持信托本源，深化改革转型，有效防控风 险。 《办法》共8章75条。主要包括总则、机构设立与变更、公司治理、内部控制与风险管理、业务范围和经营规则、监督管 理、风险处置与市场退出、附则等部分。 业内人士认为，《办法》进一步明确了信托公司的业务范围、经营规则和禁止性行为，引导信托公司回归信托本源，专注 于资产管理、财富管理等核心业务。这不仅有助于信托公司更好地适应市场需求， ...

本报（chinatimes.net.cn）记者胡金华 上海报道 我国超200万亿元规模的个人金融资产，正随着AI浪潮开启一场新的迁徙运动，而银行、券商、互联网 巨头们则借助人工智能在挖掘C端客户中拼尽全力抢流量，而打造开放式财富管理平台、嵌入式智能投 顾则成为他们"杀手锏"。 9月12日，在上海举行的外滩大会财富论坛上，蚂蚁宣布旗下财富开放平台3.0升级，面向金融机构、内 容创作者等合作伙伴开放"三大专业AI助手"，包括AI投研助手、AI运营助手和AI内容创作助手，同时 向机构开放全场景联合运营，目前AI助手已经有上百家基金、券商、银行等金融机构注册使用。 值得关注的是，"AI+投资"已然成为开放式财富管理平台的关键工具。今年8月，券商巨头国泰海通推 出券业财富管理领域首个全AI智能APP国泰海通灵犀，以搭载数字人直播技术打造多元内容生产矩阵、 实时互动答疑成为行业新范式；今年6月，中国平安旗下平安银行联合多家头部基金公司打造"银基开放 平台"，通过上线平安口袋银行App"公募基金"频道，通过定量和定性结合的"Masters"AI方式帮客户挑 选具备持续创造超额回报能力的基金产品。 "近几年面向C端理财用户的 ...

【导读】华鑫证券公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理 9月12日，华鑫证券官网显示，公司正在公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理，岗位职责与任职 要求均紧密围绕财富管理业务升级展开。此外，近期华鑫证券还释放出投顾业务负责人、产品经理等多 个岗位。 9月8日，东兴证券宣布公开招聘首席经济学家。任职资格方面，要求应聘者拥有5年以上知名券商研究 所或公募基金公司等机构工作经验，担任研究团队的主要负责人或核心骨干。 6月17日，国盛金控（002670）发布公告称，为加强新国盛证券经营管理层建设，根据有关部署要求， 公司将公开选聘新国盛证券的总经理。 从岗位职责来看，华鑫证券财富管理总部联席总经理/副总经理需基于公司财富管理转型和发展战略， 负责财富管理业务的顶层设计与路径规划，制定并推动实施未来两到三年的业务发展目标与战略地图。 在团队架构与赋能方面，要主导业务线的组织架构设计与效能提升，打造一支融合前中后台（产品、投 顾、运营、风控等）的高协同、专业化团队；把关核心人才选拔，构建体系化的人才培养与赋能机制。 任职资格方面，要求候选人具备5年以上券商总部业务战略规划及落地经验，并拥有不少于3年的财富管 理团队 ...

【导读】华鑫证券公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理 9月12日，华鑫证券官网显示，公司正在公开招聘财富管理总部联席总经理/副总经理，岗位职责与任职要求均紧密围绕财富管理业务升级展开。此外，近 期华鑫证券还释放出投顾业务负责人、产品经理等多个岗位。 市场化选才成行业趋势 近年来，券商正积极通过市场化招聘吸纳高素质人才，以优化公司治理结构、提升管理水平。 9月8日，东兴证券宣布公开招聘首席经济学家。任职资格方面，要求应聘者拥有5年以上知名券商研究所或公募基金公司等机构工作经验，担任研究团队 的主要负责人或核心骨干。 6月17日，国盛金控发布公告称，为加强新国盛证券经营管理层建设，根据有关部署要求，公司将公开选聘新国盛证券的总经理。 公开选聘财富管理业务部门负责人 从岗位职责来看，华鑫证券财富管理总部联席总经理/副总经理需基于公司财富管理转型和发展战略，负责财富管理业务的顶层设计与路径规划，制定并 推动实施未来两到三年的业务发展目标与战略地图。 在团队架构与赋能方面，要主导业务线的组织架构设计与效能提升，打造一支融合前中后台（产品、投顾、运营、风控等）的高协同、专业化团队；把关 核心人才选拔，构建体系化的人才 ...