新兴产业薪酬领跑 - 2024年北京以集成电路、新一代信息技术、智能/高端制造、数字经济、新能源及智能网联汽车为代表的战略性新兴产业薪酬水平持续领跑 [1] - 海淀区、朝阳区、经济技术开发区薪酬涨幅位居前三 [1] - 运输/物流、餐饮/住宿等生活服务产业薪酬保持稳定增长 [1] 报告数据与方法 - 调查数据来源于2024年度北京市企业薪酬采样数据，调研样本包括个体职位157万人以及应届高校毕业生28.9万人 [1] - 调研企业及个体样本数量连续7年保持增长 [1] - 采用线上加线下模式开展调查 [1] 报告关注重点与新增内容 - 报告重点聚焦数字职业与绿色职业的薪酬水平，同时发布北京地区应届高校毕业生薪酬数据 [2] - 特别关注依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才的薪酬水平 [2] - 新增服务型人才及高精尖人才薪酬数据，进一步完善重点领域人才薪酬数据库 [2] 公共服务与工具发布 - 北京人社首创的《市场常用岗位与职业大典职业关系映射对照表》与本次报告同步正式发布 [2] - 《映射表》将职业大典分类标注与市场通行职位称谓对照映射，旨在优化公众薪酬数据查询体验 [2]

深圳人才战略升级 - 深圳将吸引、培养和留住"高精尖"人才作为战略重点，头部科技企业、高校和科研机构均朝此方向发力 [1] - 深圳半导体与集成电路产业2024年营收达2839.6亿元，提前一年超额完成2500亿元目标 [8] - 2024年上半年深圳半导体产业规模达1424亿元，同比增长16.9%，创历史同期新高 [9] 华为人才举措 - 华为任命半导体业务总裁何庭波兼任高级人才定薪科科长，强化高端人才薪酬竞争力 [2][3] - 华为参与共建全球数智人才发展创新基地，计划5年内培养20万名ICT人才，聚焦云计算、AI等新兴技术领域 [5][6] - 华为"天才少年"计划持续升级，2024年发布智能汽车等5大领域挑战课题，提供百万年薪吸引顶尖青年人才 [12] 政企协同人才生态 - 深圳设立50亿元"赛米产业私募基金"，推出10条半导体产业支持政策，同步催生高端人才需求 [9] - 深圳90%以上创新要素集中在企业，华为、腾讯等90余家企业获授权自主评价技能人才超10万人次 [11][14] - 深圳实施"顶才汇"项目，对集成电路、AI等领域顶尖人才采取"一事一议"引进政策 [14] 人才引进成果与规划 - 深圳人才总量突破700万，其中高层次人才2.6万，2024年920名学者入选全球前2%顶尖科学家榜单 [14][15] - 深圳每2年遴选不超过10名科技创新人才重点培养，提供每人5年1000-2000万元经费支持 [14] - 深圳计划推出人才直认、紧缺岗位清单等超常规举措，进一步扩大高端人才引进力度 [15]