公司绩效与奖金计划 - 公司计划向全体员工发放人均1.36亿韩元（约合64万元人民币）的绩效奖金，创公司成立以来最高纪录 [1] - 巨额奖金源于公司与工会达成的新劳资协议，废除了奖金上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池 [1] - 基于市场对2025年营业利润45万亿韩元（约合2127.15亿元人民币）的预期，奖金池总额达4.5万亿韩元（约合212.72亿元人民币），按3.3万名员工计算得出人均奖金 [1] - 奖金发放采用结构化模式：80%于1月底即时兑现，剩余20%分两年递延支付并享受每年10%利息收益 [1] - 员工可选择将最高50%的奖金兑换为公司股票，持有满一年可额外获得15%现金奖励 [1] 公司财务与市场表现 - 2025年第三季度销售额达24.45万亿韩元，环比增长10%，同比增长39% [2] - 2025年第三季度营业利润达11.38万亿韩元，环比增长24%，同比增长62% [2] - 2025年第三季度营业利润率飙升至47%，创历史峰值 [2] - 公司股价从2024年底约20.4万韩元飙升至2025年底约76万韩元，全年涨幅约275%，成为全球表现最佳的芯片股之一 [2] 行业市场动态 - 自2025年7月起，DDR5内存价格涨幅超过300% [2] - 服务器用高端内存条单价逼近5万元，HBM（高带宽内存）价格突破5000美元/颗 [2] - 存储市场已进入“超级牛市”阶段，当前行情超越了2018年的历史高点 [2] - 在AI与服务器需求激增推动下，供应商议价能力达到历史最高水平 [2] - 预计2025年四季度存储价格将飙升40%–50%，2026年一季度将再涨40%–50%，2026年二季度预计再上涨约20% [2] 机构观点与预期 - 摩根大通分析团队维持对公司“增持”评级，并将2026年12月的目标价从80万韩元上调至100万韩元 [3] - 分析师指出未来3至6个月内强劲的定价动能将推动盈利预期上调 [3] - 预计2026至2027财年的每股收益（EPS）将有20%至25%的向上修正空间 [3]