(图片由豆包AI生成 提示词档案揭秘） 一个超过50页，逾万字的交互式报告，揭露了OpenAI从非营利研究实验室演变为营利巨头的全过程。 近期，由两大非营利科技监督组织——Midas Project与Tech Oversight Project——联合发布了一份名为《OpenAI档案》的深度调查报告。 该报告由Midas Project执行董事Tyler Johnston主导，历时近一年的公开信息收集与一个月的集中撰写。报告被称为"迄今为止，针对OpenAI在公司治理实 践、领导层诚信及组织文化方面，已记录在案的担忧的最全面汇编"。 通过梳理公司披露文件、法律诉讼、公开信及媒体报道等大量公开资料，这份超过一万字的交互式报告发现， OpenAI正在系统性地、有预谋完成了从"为人类 谋福祉"到"为投资者谋利润"的根本性转变，CEO奥特曼存在长期、有据可查的言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式，且个人投资与公司业务的深度捆 绑。OpenAI在安全和透明度方面言行不一，其公开承诺与内部实践严重脱节。 报告分为四大主题，一是重组、二是首席执行官诚信、三是透明度和安全性、四是利益冲突。 其中，OpenAI高管和董事会成 ...

公司管理层变动 - Kohl's首席执行官Ashley Buchanan因违反公司利益冲突政策被解雇，任职仅四个月[1] - Buchanan被指控指示公司与存在未披露利益冲突的供应商进行交易[1] - 审计委员会委托外部律师事务所调查发现Buchanan未披露不当供应商关系[2] - Buchanan与某供应商创始人存在关联，该供应商与Kohl's签署了数百万美元咨询协议且条款异常优惠[4][5] 管理层调整及财务影响 - 董事会成员Michael Bender被立即任命为临时CEO，其自2019年7月起担任董事并于2024年5月成为董事会主席[4] - 消息公布后公司股价上涨近6%至7.09美元[4] - Buchanan将 forfeit 所有股权奖励并按比例退还250万美元签约奖金[5] - 公司强调此次解雇与财务表现无关，一季度同店销售额预计下降4%至4.3%[7] 公司历史管理层状况 - 过去三年内Kohl's已更换三位CEO，反映管理层不稳定[7] - Buchanan的前任Tom Kingsbury任职不足两年，更早前Michelle Gass离职转投Levi's[8] - 公司总部位于威斯康星州Menomonee，持续面临销售下滑压力[7]