Conflict of Interest

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Trump’s Takeover Of Canadian Rare Earths Miners Raises Major Concerns
Yahoo Finance· 2025-10-14 08:00
The U.S. stock market plunged by the widest margin in six months on Friday, with the S&P 500 shedding nearly 3% after President Donald Trump threatened “a massive increase of tariffs on Chinese products” due to its continuing strict control of the rare earths market. On Thursday, Beijing announced that it was increasing export controls for five more rare-earth metals, bringing the total number of critical minerals under export control to 12. Under the previous restrictions, Beijing required exporters to ap ...
What investors need to know about financial advisor fees
CNBC· 2025-09-26 19:46
财务顾问薪酬模式行业现状 - 相当一部分消费者对财务顾问的收费模式缺乏了解,约36%的消费者不清楚他们为储蓄或投资关系支付的费用,另有20%认为其金融服务是免费的 [1] - 顾问薪酬主要分为两大类:基于佣金的关系和基于费用的关系 [2] 基于佣金的薪酬模式 - 佣金是财务公司向顾问支付的一次性预付款项,用于销售特定金融产品,如年金或人寿保险 [5] - 该模式的使用率呈下降趋势,2024年约23%的顾问收取佣金,预计到2026年这一比例将降至16% [5] - 优点在于对于需要特定金融产品建议的消费者而言,这可能是成本最低的方式 [6] - 缺点在于可能存在利益冲突,顾问可能倾向于推荐佣金更高但非最优的产品,且相关产品(如保险和年金)在购买后可能难以退出或成本高昂 [8] 基于资产管理规模的费用 - 这是最常见的顾问薪酬类型,费用通常按管理资产的一个百分比(如1%)每年收取,例如管理100万美元资产年费为1万美元 [9][10] - 2024年约72%的顾问收取此类费用,预计到2026年将升至约78% [10] - 优点在于费用直接从投资账户中扣除,对客户而言较为便捷 [9] - 缺点在于传统上该模式可能仅提供投资建议,而非全面的财务规划,且可能将可投资资产较少的客户排除在外 [11][15] - 行业趋势显示,投资者越来越要求在现有的资产挂钩费用结构中包含全面的、持续性的财务规划服务 [12] 固定美元费用及其他模式 - 固定费用以特定美元金额形式收取,为客户提供费用可预测性 [13][15] - 优点在于简单透明,且与客户投资组合增长的目标激励一致 [15][16] - 缺点在于对于需要自掏腰包支付的客户而言,每年数千美元的费用可能过高 [14] - 订阅费、小时费和按次收费模式简单透明,对于刚起步的年轻客户或寻求一次性意见的DIY投资者可能最具成本效益 [17][20] - 这些模式的缺点在于客户可能缺乏持续性的自律,且一次性财务计划可能过时,同时市场上提供此类收费模式的顾问非常少,2024年占比不足1% [18][20] 消费者选择建议 - 消费者在选择顾问时应询问服务如何收费、典型费用是多少以及是否存在潜在利益冲突 [20] - 直接向顾问提问并确保理解其解释是必要且常见的做法 [19][20]
Uber rival Rapido doubles valuation to $2.3B following Swiggy stake sale
Yahoo Finance· 2025-09-24 01:50
Rapido, a popular ride-hailing platform in India that competes with Uber, has doubled its valuation to $2.3 billion following a secondary share sale by food delivery giant Swiggy. The share sale comes just weeks after Rapido began piloting food deliveries, edging into Swiggy’s core territory. Swiggy has offloaded its entire 12% stake in Rapido for ₹24 billion (about $270 million) through two separate deals, according to regulatory filings. Around 10% of the stake is being acquired by Prosus for ₹19.68 bi ...
Witkoff Sold $120 Million Stake in His Company, Disclosure Shows
Yahoo Finance· 2025-09-14 23:52
公司交易 - 房地产投资者Steve Witkoff以1.2亿美元出售其同名房地产管理公司股权以解决潜在利益冲突[1] - The Witkoff Group LLC资产组合包括洛杉矶、迈阿密海滩、西棕榈滩和纽约市的高端物业[3] - 公司持有六项估值超过5000万美元的资产 其中最高估值范围采用"超过5000万美元"的宽泛披露方式[3] 资产结构 - 披露资产总值至少3.5亿美元 实际净资产规模更高[4] - 超过5000万美元的资产包括南安普顿住宅地产、One High Line共管公寓酒店项目相关有限责任公司及美国银行现金账户[4] - 通过控股公司获得3400万美元收益分配 资产涵盖房地产项目开发、高尔夫及酒店管理公司[6] 投资组合 - 除住宅和商业地产外 持有SpaceX、思科系统、Reddit和优步科技等公司股权[5] - 投资组合包含对冲基金持仓、飞机、机动船舶和数字资产[5] - 数字资产包括与世界金融自由公司的关联投资 该公司为2024年9月与特朗普家族共同创立的加密企业[5]
大揭秘,OpenAI被扒了个底朝天!
华尔街见闻· 2025-06-20 18:44
核心观点 - OpenAI从非营利研究实验室演变为营利巨头,系统性地完成了从"为人类谋福祉"到"为投资者谋利润"的根本性转变 [2][4] - CEO奥特曼存在长期言行不一、操纵信息和规避监督的行为模式,个人投资与公司业务深度捆绑 [2][8][20] - OpenAI在安全和透明度方面言行不一,公开承诺与内部实践严重脱节 [2][14] 重组 - OpenAI正在拆除其创立时的核心道德与结构支柱,"利润上限"与"非营利监督"两大核心支柱同步瓦解 [4][5] - "利润上限"模式被逐步掏空,从利润倍数下调到秘密引入"每年自动增长20%"条款,最终计划完全移除上限 [5] - 监督机制被削弱,从非营利组织完全控制转型为特拉华州公益公司,法律义务从"使命优先"变成"平衡股东利益和公共利益" [5] - 用行业竞争作为背弃承诺的理由站不住脚,公司早期已预料并准备应对竞争 [7] CEO诚信 - CEO奥特曼存在长期公开撒谎或误导的行为,如在员工非贬低协议问题上声称不知情"剥夺离职员工股权"条款,但文件显示他明确授权 [9] - 在参议院宣誓作证时声称没有OpenAI股权,但后来承认曾通过基金间接持有 [10] - 长期向董事会隐瞒其个人拥有OpenAI创业基金的事实 [11] - 前董事会成员指控其通过"隐瞒信息、歪曲事实、甚至直接撒谎"来阻碍董事会履职 [12] - 职业生涯中多次因欺骗性和混乱行为被质疑,包括在Loopt和Y Combinator时期 [12][13] - 被OpenAI董事会解雇后,以罢免董事会成员并安插盟友作为回归条件 [13] 透明度和安全性 - OpenAI在安全和透明度方面系统性言行不一,公司文化表现出"唯快不破"倾向 [14] - 曾承诺将20%计算资源投入"超级对齐"安全团队,但资源从未被分配 [14] - GPT-4o开发中安全团队被要求在产品发布前"快速完成"测试,评估开始前已计划好发布庆祝活动 [14] - 使用严苛离职协议威胁员工,若批评公司将损失数百万美元股权 [15] - 员工因向董事会提交国家安全风险备忘录而被解雇 [15] - 2023年发生黑客入侵、AI技术细节被盗的严重安全事件,但未向当局或公众报告 [15] 利益冲突 - CEO奥特曼建立庞大个人投资网络,与OpenAI业务存在深刻利益冲突 [16] - 作为Helion董事长和主要投资者,主导OpenAI从Helion购买大量能源的交易 [17] - 作为Worldcoin联合创始人,OpenAI与其建立官方合作关系,提供免费GPT-4服务 [18] - 作为Humane最大股东,Humane产品严重依赖OpenAI模型 [19] - 决策动机被质疑是为了OpenAI使命还是个人财富增长 [20]
Kohl's fires new CEO Ashley Buchanan after probe finds he violated conflict of interest policies
New York Post· 2025-05-01 22:42
公司管理层变动 - Kohl's首席执行官Ashley Buchanan因违反公司利益冲突政策被解雇,任职仅四个月[1] - Buchanan被指控指示公司与存在未披露利益冲突的供应商进行交易[1] - 审计委员会委托外部律师事务所调查发现Buchanan未披露不当供应商关系[2] - Buchanan与某供应商创始人存在关联,该供应商与Kohl's签署了数百万美元咨询协议且条款异常优惠[4][5] 管理层调整及财务影响 - 董事会成员Michael Bender被立即任命为临时CEO,其自2019年7月起担任董事并于2024年5月成为董事会主席[4] - 消息公布后公司股价上涨近6%至7.09美元[4] - Buchanan将 forfeit 所有股权奖励并按比例退还250万美元签约奖金[5] - 公司强调此次解雇与财务表现无关,一季度同店销售额预计下降4%至4.3%[7] 公司历史管理层状况 - 过去三年内Kohl's已更换三位CEO,反映管理层不稳定[7] - Buchanan的前任Tom Kingsbury任职不足两年,更早前Michelle Gass离职转投Levi's[8] - 公司总部位于威斯康星州Menomonee,持续面临销售下滑压力[7]