SYDNEY (Reuters) -A measure of Australian consumer sentiment eased back from 3-1/2-year highs in September as concerns about the economic outlook overshadowed a continued improvement in family finances, a survey showed on Tuesday. A Westpac-Melbourne Institute survey showed its main index of consumer sentiment fell 3.1% to 95.4, having jumped 5.7% in August to its highest since early 2022. The reading under 100 means pessimists still outnumber optimists. "Outright optimism remains elusive for Australian ...

行业与公司 - 行业涉及美国公共政策与经济学，重点关注北美地区的关税政策调整[1][3][4][5] - 公司为摩根士丹利（Morgan Stanley & Co LLC），其研究团队包括策略师Ariana Salvatore、全球经济学家Arunima Sinha等[6][16] 核心观点与论据 1. **当前关税水平** - 近期与欧盟、日本、韩国达成的协议及7月31日行政令（EO）使平均关税税率升至15.1% - 巴西、印度和瑞士的关税贡献约0.8个百分点（pp）[3] 2. **经济展望** - 基准情景假设：2025年底平均关税税率将升至16-17%，与近期政策调整方向一致 - 预计2025年四季度实际GDP增速放缓至1.0%（4q/4q），核心PCE通胀率为3.3%，美联储年内按兵不动[4][10] 3. **贸易政策后续动向** - 短期不确定性收窄，但长期仍存变数 - 附件I所列国家（如巴西、印度等）可能通过谈判降低关税，但税率下限或维持在10% - 预计对中国加征更高关税，并可能出台更多232条款关税[5][10] 4. **行业影响** - 零售/鞋类行业受冲击显著，因东南亚（越南、泰国）关税仍高于基准（约20%） - 股票策略师维持对非必需消费品（consumer discretionary）的减持（Underweight）评级[10][11] - 加拿大关税豁免覆盖约95%的贸易量（基于加拿大央行数据）[11] 其他重要内容 - **研究范围限制**：部分作者（如Michael T Gapen、Mayank Phadke）非股票或固收分析师，其观点不构成对具体证券的建议[54][55] - **免责声明**：摩根士丹利可能与被研究公司存在业务往来，潜在利益冲突需投资者自行评估[8][18] 数据引用 - 关税税率变化：15.1% → 预期16-17%[3][10] - GDP与通胀预测：1.0%（4q/4q）、3.3%（核心PCE）[4] - 贸易覆盖率：加拿大豁免占95%[11]

美国经济展望 - 美国经济在第二季度保持强劲但存在潜在阻碍因素[1] - 税改和潜在放松监管对经济前景有积极影响[2] - 主要风险包括关税和贸易不确定性、地缘政治恶化、高财政赤字和资产价格高企[2] 摩根大通预测方法 - 公司对预测持谨慎态度因过去危机曾出乎意料[2] - 预测未来非常复杂有时是浪费时间多数人无法准确判断拐点[5] 美联储独立性讨论 - 特朗普曾多次要求降息并考虑解雇美联储主席但缺乏法律依据[6][9] - 美联储独立性至关重要干扰可能产生与预期相反的后果[10] - 当前美联储主席受到尊重维护独立性对下任主席同样重要[10] 摩根大通股价表现 - 公司股价报286.30美元当日下跌0.83%（2.39美元）[5]

财务数据和关键指标变化 - 第一季度调整后净收入7亿美元 同比增长19% [18] - 第一季度调整后营业利润1 16亿美元 同比增长28% [18] - 第一季度调整后每股收益3 49美元 同比增长64% [19] - 第一季度调整后营业利润率16 6% 同比提升120个基点 [19] - 第一季度咨询费用5 57亿美元 同比增长29% [19] - 第一季度承销收入5400万美元 同比下降2% [20] - 第一季度佣金及相关收入5500万美元 同比增长14% [20] - 第一季度资产管理收入2200万美元 同比增长8% [21] 各条业务线数据和关键指标变化 - 咨询业务完成多笔重大交易 包括Calpine以291亿美元出售给Constellation Energy Ampere以65亿美元出售给SoftBank等 [11] - 私募资本咨询业务创第一季度记录 主要收入来自GP主导的延续型基金 [13] - 股票业务创2020年以来最强第一季度 受益于市场波动和交易量增加 [14] - 财富管理业务在波动环境中实现净新增业务 [15] - 战略防御和股东咨询业务保持活跃 上季度维权活动创纪录 [12] - 负债管理和重组业务持续活跃 主要来自私募股权主导的负债管理情况 [12] 各个市场数据和关键指标变化 - 欧洲市场新增团队 包括法国和意大利 [67] - 全球金融赞助商交易量同比增加 但交易数量因宏观环境而下降 [12] - 美国市场受监管不确定性影响 欧洲市场内部贸易流动未受关税阻碍 [51] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司持续投资人才 第一季度新增2名高级董事总经理 另有4名即将加入 [10] - 前CIA局长Bill Burns将于6月加入担任全球事务高级顾问 [10] - 公司保持资本回报政策 第一季度通过股票回购和股息向股东返还4 54亿美元资本 [26] - 董事会宣布每股股息0 84美元 同比增长5% [27] - 公司强调多元化平台优势 能够适应不同市场环境 [8] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 当前环境受地缘政治和贸易紧张局势影响 市场波动加剧 [7] - 市场复杂性导致CEO和董事会信心下降 影响整体交易环境 [9] - 客户对话保持活跃 积压需求强劲 但交易恢复时间不确定 [9][37] - 预计第二和第三季度业绩将受到市场波动和不确定性影响 [17] - 对中长期前景保持乐观 相信公司能够从挑战时期中变得更强大 [16] 其他重要信息 - 公司现金和投资证券总额近14亿美元 与去年同期持平 [26] - 第一季度回购160万股股票 其中60%通过净结算方式完成 [27] - 调整后稀释股份数为4440万股 较第四季度减少近60万股 [27] - 第一季度获得7800万美元税收优惠 主要与RSU行权相关 [25] 问答环节所有提问和回答 问题: 关于交易积压情况和市场恢复条件 - 积压处于创纪录水平且持续增长 软件 PCA 重组 维权防御 基础设施和电力等业务表现良好 [36] - 市场恢复需要更多确定性和稳定性 但客户准备充分 积压交易暂停多取消少 [38][39] 问题: 私募资本咨询业务前景 - GP主导的延续型基金表现强劲 成为赞助商变现资产的重要方式 [42] - LP业务第一季度创纪录 预计全年保持强劲但增速可能放缓 [44] 问题: 欧洲市场前景 - 欧洲活动水平良好 但复苏速度预计不会明显快于美国 [49] - 欧洲内部贸易流动未受关税阻碍 这是有利因素 [51] 问题: 薪酬比率和固定成本 - 收入增长是改善薪酬比率的关键因素 当前环境使目标更具挑战性 [22][57] - 非薪酬费用增长主要来自办公场所扩张和IT订阅成本上升 [23][75] 问题: 重组业务环境 - 重组业务保持健康节奏 第一季度表现强劲 积压超过去年同期 [59] - 负债管理业务持续强劲 未受债务市场限制 [61] 问题: 招聘计划 - 招聘哲学保持不变 重点关注优质人才和关键领域 [65] - 持续加强科技 TMT 医疗 消费和欧洲等领域的团队建设 [67] 问题: 股票资本市场前景 - 业务呈现阶段性特征 准备迎接窗口期开启 [69] - 积压良好 多个优质IPO交易准备就绪 市场稳定后将快速恢复 [70] 问题: 非薪酬费用灵活性 - 费用控制保持严格 旅行支出因Zoom使用而永久性降低 [77] - 收入增长将带来费用杠杆效应 [79]

文章核心观点 - 2月私营部门就业增长放缓，雇主因经济前景不确定而担忧 [1] 就业增长情况 - 2月私营部门新增7.000个就业岗位，低于1月修正后的18.6万个，为7月以来最低水平 [1] - 10个行业中有6个在2月实现就业增长，包括休闲/酒店业（4.1万个）、专业/商业服务（2.7万个）、建筑业（2.6万个）、金融活动（2.6万个）、制造业（1.8万个）和其他服务业（1.7万个） [4] - 4个行业在2月就业岗位减少，贸易/运输/公用事业减少3.3万个，教育/健康服务减少2.8万个，信息业减少1.4万个，自然资源/采矿业减少0.2万个 [5] - 员工规模1 - 49人的小企业共减少1.2万个岗位，50 - 499人的中型企业增加4.6万个岗位，500人及以上的大型企业增加3.7万个岗位 [5] 就业增长放缓原因 - 政策不确定性和消费者支出放缓可能导致上月裁员或招聘放缓，雇主在评估未来经济形势时存在招聘犹豫 [2] 其他就业相关数据 - 2月消费者对当前劳动力市场状况的评估恶化，消费者信心普遍下降，源于对贸易和关税的担忧 [3] - 12月职位空缺数量减少55.6万个，月底为760万个，低于11月底的820万个 [3] 薪资增长情况 - 2月薪资增长变化不大，跳槽者同比薪资涨幅从1月的6.8%略降至6.7%，留任者薪资涨幅持平于4.7% [6] 后续安排 - 劳工统计局将于3月11日发布1月职位空缺和劳动力流动摘要 [2]