J P M O R G A N North America Economic Research 03 July 2025 US: Continuing claims still signal unemployment risk Jobless claims affirm a labor market in which layoffs remain low but hiring rates likely continue to weaken. Initial jobless claims fell to 233k in the week ending June 21 from 237k in the previous week. Claims rose through early June in what appears to be residual seasonality and have since come down, with claims now slightly lower than a year earlier. Consequently, initial claims in isolation ...

市场回顾与展望 - 上半年市场复苏速度超出预期 部分指数已恢复至前期高点甚至更高 [4][5] - 科技股主导市场走势 NVIDIA成为推动标普500上涨的关键因素 [6][7] - 市场流动性状况不佳 成交量低迷导致价格波动被放大 [53][54] 科技行业格局变化 - "七巨头"概念已演变为"麻烦三巨头"(NVIDIA 微软 Meta) 这三家公司目前主导股市上涨 [9][10][11] - AI领域存在产品同质化风险 可能引发价格战并压缩利润率 [13][14][17] - 科技股在标普500中的权重集中度达到40-50年来最高水平 [12] 重点公司分析 - NVIDIA面临竞争加剧风险 其高价GPU可能被谷歌等公司的低价替代方案冲击 [19][20] - 特斯拉已失去增长动能 电动车市场竞争本质是与传统豪华车而非其他EV品牌 [47][48] - 亚马逊估值在2022年更具吸引力 但当前增长前景不及NVIDIA [28][32] AI应用前景 - 医疗健康领域(AI辅助诊断 药物研发)比聊天机器人更具长期发展潜力 [37][38] - Illumina和GE Healthcare等医疗科技公司可能受益于AI在影像分析和基因检测中的应用 [39][41] - 手术机器人公司Intuitive Surgical展示了AI在医疗领域的早期成功案例 [45] 宏观经济关联性 - 美国失业率是影响股市的关键指标 若升至5%可能引发国债收益率曲线陡峭化 [64][66] - 美元走势与科技股高度相关 特别是日元套利交易平仓可能冲击科技板块 [68] - 利率差异收窄可能导致美元大幅贬值 进而影响科技股估值 [67]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 预计9月进行25个基点的降息 前提是未来三个月服务和住房价格通胀保持低迷 且失业数据上升 [6][11] - 本周数据证实通胀放缓和经济活动降温 消费支出明显放缓 住房市场疲软 劳动力市场持续走弱 [9][10][15] - 预计下周就业报告显示劳动力市场宽松 失业率升至4.4% 平均时薪增长0.2% 这对美联储来说是鸽派数据组合 [23] 根据相关目录分别进行总结 经济现状 - 5月核心PCE通胀环比0.179% 连续三个月放缓 消费支出明显放缓 商品支出波动 服务支出持续放缓 [9][10] - 住房市场非常疲软 新屋销售降幅超预期 房价指数连续两个月下降 [15] - 6月消费者信心下降 劳动力市场差异指数持续下降 表明劳动力市场继续走弱 [19] 未来展望 就业市场 - 预计6月新增就业8.5万 失业率升至4.4% 平均时薪增长放缓至0.2%MoM和3.7%YoY [31][38][40] - 就业增长面临下行风险 包括住房活动放缓 健康和教育就业受限 制造业就业疲软 旅游需求疲软以及移民政策变化等 [32] 其他经济指标 - 预计JOLTS职位空缺继续下降 招聘率可能进一步下降 [48] - 预计建筑支出继续下降 贸易逆差进一步扩大 ISM制造业和服务业指数分别为48.7和50.9 [52][57][60] - 预计Q2实际GDP增长2.3% [73] 美联储动态 - 鲍威尔表示将观察6、7、8月数据决定是否重启降息 部分官员建议7月降息 [5] - 预计9月进行25个基点的降息 若通胀回升或失业率意外升至4.5% 可能提前或推迟降息 [6][11] 通胀预测 - 提供了2025年6月至2026年6月的12个月通胀预测 包括CPI、核心CPI和核心PCE等指标 [81] 经济指标预测 - 提供了2025年和2026年各季度的GDP、消费、投资、通胀、就业等经济指标预测 [86]

报告行业投资评级 未提及 报告的核心观点 - 美国经济扩张在2025年放缓，关税政策对经济增长和通胀带来风险，财政政策支持减弱，劳动力市场跟随GDP增长放缓，FOMC面临艰难决策 [5][6][65] - 若大部分关税在年内持续，将显著推动通胀并抑制经济增长，美联储可能等待并最终对劳动力市场严重疲软做出反应 [144] 根据相关目录分别进行总结 美国经济展望（2025 - 2027） - 预计2025 - 2027年实际GDP增长率分别为0.9%、1.5%和1.8%，失业率分别为4.6%、4.8%和4.7%，PCE通胀率分别为3.3%、2.9%和2.4%，核心PCE通胀率分别为3.4%、3.0%和2.4%，联邦基金利率分别为3.4%、3.1%和2.9% [4] - 经济扩张在2025年放缓，财政支持减弱，关税政策导致贸易关系重新调整，增长显著放缓 [5] 关税政策影响 - 关税大幅提高了进口有效税率，预计将对美国与其他国家的贸易关系产生重大影响，拖累经济增长 [6] - 关税政策的不确定性可能抑制商业活动，即使取消关税，经济预测也难以迅速恢复强劲 [9] - 若大部分关税在年内持续，将造成严重经济损害，预计二季度商业固定投资疲软，三季度消费和劳动力市场疲软更加明显 [8] 税收和支出法案 - 众议院通过《One Big Beautiful Bill Act》，CBO评分显示未来十年总赤字扩大2.3万亿美元，但这一数字可能高估了对经济增长的影响 [15] - 大部分赤字扩大源于TCJA延期，参议院可能会做出一些修改 [15] 移民和人口增长 - 预计移民政策变化将减缓人口增长，降低经济的“速度限制”，并下调潜在GDP增长预测 [22] - 2023 - 2024年净国际移民激增推动了潜在GDP增长，但这一推动作用预计将逐渐消退 [84] 经济增长和劳动力市场 - 实际GDP增长、政府支出和消费均在降温，一季度GDP因进口激增而收缩，二季度可能反弹，下半年因关税影响而疲软 [23] - 劳动力市场跟随GDP增长放缓，若GDP增长持续低于1.0%，就业可能收缩，失业率上升 [67] 通货膨胀 - 整体PCE通胀率已回落至接近美联储2%的目标，但核心通胀率仍显著高于2%，关税预计将导致通胀在3 - 4月同比下降后回升 [86] - 若没有关税影响，预计2025年核心通胀率低于2.5%，2026年接近目标水平 [93] 财政政策 - 财政政策在2023年对经济增长的支持较大，2024年减弱，2025年进一步消退 [95] - 联邦政府招聘和州及地方政府活动均在放缓，财政政策对私营部门的溢出效应减弱 [100] 货币政策 - FOMC面临增长和通胀的艰难权衡，可能需要等待并对劳动力市场疲软做出反应，但反应可能不够迅速或有力 [114] - 预计美联储将在劳动力市场严重疲软时采取行动，但可能会等待到损害已经造成 [144] 风险和不确定性 - 关税政策可能导致经济硬着陆或通胀持续高位，FOMC可能需要更有力地应对通胀上升 [126][128] - 政策不确定性可能导致利率波动，类似于格林斯潘时代之前的情况 [140]

Key expectations M Idea Morgan Stanley & Co. LLC Michael T Gapen Chief US Economist Michael.Gapen@morganstanley.com +1 212 761-0571 Matthew Hornbach Strategist Matthew.Hornbach@morganstanley.com +1 212 761-1837 Jay Bacow Strategist Jay.Bacow@morganstanley.com +1 212 761-2647 Sam D Coffin Economist Sam.Coffin@morganstanley.com +1 212 761-4630 Diego Anzoategui Economist Diego.Anzoategui@morganstanley.com +1 212 761-8573 Lenoy Dujon US/Canada Economist Lenoy.Dujon@morganstanley.com +1 212 761-2779 Heather Berg ...

ab 18 June 2025 Global Research US Economic Perspectives June FOMC: The Fed's new outlook FOMC median policy assumption this year unchanged The FOMC left rates unchanged at their meeting this week but not their projections. In the June Summary of Economic Projections, the median assumption of appropriate policy (the median "dot") for 2025 was left unrevised at 3.9%, below our expectation for a 25 bp upward revision. However, 2026 revised up 25 bp to 3.6%, which was in line with our expectations, and up 25 b ...

公司业绩与股价表现 - 公司股价年初至今上涨30%，展现出强劲的复苏势头[1] - 第一季度净收入同比增长11.6%，可比销售额增长5.4%，新开148家门店[7] - 调整后每股收益为1.26美元，同比增长2.4%， discretionary merchandise销售额增长4.6%[8] 业务模式与战略调整 - 公司以1.25美元定价策略为核心，拥有超过9000家门店的忠实客户群[4] - 出售亏损的Family Dollar品牌，交易金额10亿美元，预计未来几个月完成[5] - 战略调整有助于应对潜在关税影响（预计每月增加2000万美元成本）并简化核心业务[6] 财务指引与估值 - 公司预计全年可比销售额增长3%-5%，每股收益目标5.15-5.65美元（中值略低于2024年的5.51美元）[9] - 当前远期市盈率18倍，显著低于2020-2023年平均25倍的水平，显示估值吸引力[10] 行业竞争与风险因素 - 面临Dollar General和Walmart等大型竞争对手的激烈竞争[12] - 缺乏数字化战略可能使公司在电商领域落后[12] - 贸易战升级或失业率上升可能冲击销售预期[13] 未来展望 - 可比销售额持续增长可能推动盈利超预期[14] - 公司已为长期盈利增长奠定基础，但股价波动可能持续[9][14]

16 June 2025 | 2:29AM EDT US Economics Analyst June FOMC Preview: A Cautious Take on Tariffs (Mericle) Jan Hatzius +1(212)902-0394 | jan.hatzius@gs.com Goldman Sachs & Co. LLC Alec Phillips +1(202)637-3746 | alec.phillips@gs.com Goldman Sachs & Co. LLC David Mericle +1(212)357-2619 | david.mericle@gs.com Goldman Sachs & Co. LLC Ronnie Walker +1(917)343-4543 | ronnie.walker@gs.com Goldman Sachs & Co. LLC Manuel Abecasis +1(212)902-8357 | manuel.abecasis@gs.com Goldman Sachs & Co. LLC Elsie Peng +1(212)357-31 ...

V i e w p o i n t | 06 Jun 2025 16:17:32 ET │ 22 pages US Economics Weekly Fed on hold, but cuts still coming CITI'S TAKE An unchanged 4.2% unemployment rate and 139k new jobs is enough to keep the Fed on hold in June and July and we now expect policy rate cuts to resume in September. The unemployment rate would be closer to 4.6% if not for a drop in the participation rate and will likely rise in coming months. ISM services and manufacturing both came in below 50, suggesting a cooling economy. The Fed's Bei ...

"如果你十年前跟我说，学会写代码能年薪15万美元，那我信；但如果你现在跟我说，会写代码的中年人只能靠送外卖生存……我也信了。" 这不是什么段子，而是现年 42 岁的 Massive 的真实写照。 曾经，Massive 是一名资深软件工程师，在美国加州的某家元宇宙公司任职，年薪 15 万美元，有冲劲、有梦想；而现在，他蜗居在一辆小型房车里，为 了生计不断刷新招聘网站、送外卖，甚至考虑去考卡车司机执照。 他不是不努力——失业期间，他一共投出了 800+ 份简历，却只换来了不到 10 次的面试机会。其中有几次面试他的并不是人类 HR，而是 AI 机器人。"我 感觉自己就像是透明人，甚至都没机会进入真正的招聘流程，人类还没看到我的简历就被 AI 算法筛掉了。" 而颇为讽刺的是，真正让他失业的，也正是 AI。 被裁过 2 次，但这次真的"不一样" Massive 今年 42 岁，在技术行业摸爬滚打了近 20 年。他在 2008 年金融危机时经历过第一次裁员，后来也在疫情期间也再度被裁。但那两次，他都在几 个月内迅速找到了新工作。 而这一次，从 2024 年 4 月失业开始，已经过去了一年，他仍然在找工作。 刚失业时，M ...