财务数据和关键指标变化 - 第二季度营收同比增长24%，达到1.15亿美元，主要受收购业务贡献推动，原有业务也有贡献 [6] - 第二季度毛利率扩大至近31%，得益于有利的产品组合、定价纪律以及包括Continental在内的战略收购的持续收益 [6] - 第二季度净利润同比增长110%，占营收的2.1% [6] - 第二季度调整后EBITDA同比增长49%，达到770万美元，占营收的6.6% [6] - 截至2025年12月31日的过去十二个月营收超过4.25亿美元 [2] - 上半年营收同比增长20%，超过2.23亿美元，毛利率扩大至31% [6][7] - 公司运营产生了正经营杠杆 [7] - 经营利润率扩张受到运营费用增加的影响，这些费用用于持续投资技术、现代化、服务能力扩展、整合活动和组织基础设施 [8] - 运营现金流受到约1200万美元计划内库存积压的影响，以支持积压订单中的已确认客户销售订单 [10] - 现金流还受到约500万美元现金股息支付以及与Continental收购相关的最终购买价款支付的影响 [10] - 公司在截至2025年12月31日的3个月和6个月期间均产生了正运营现金流 [10] 各条业务线数据和关键指标变化 - 公司拥有北美最大的销售和服务组织，每天进行数千次客户互动 [4] - 公司在现场服务技术上的投资，在过去12个月内使平均响应时间改善了约13% [8] - 该平台在第二季度支持了近9000次服务预约，符合正常的季节性模式 [8] - 公司扩展了技术人员利用分析和运营仪表板，提高了对生产力、利用率和货币化的可见性 [8] - 公司继续投资于分析驱动的库存和采购工具，涉及过去12个月（截至2025年12月31日）销售的超过15,000个SKU [9] 各个市场数据和关键指标变化 - 公司已从佛罗里达州的单一地点业务，发展成为一家北美商业洗衣分销和服务企业，涵盖31个业务部门和超过900名员工，其中包括超过200名销售专业人员和超过425名服务人员 [3] - 公司致力于建立行业中最广泛、最灵活的产品组合，产品来自全球领先的原始设备制造商，以解决所有细分市场的客户需求 [5] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 自2016年开始执行长期增长战略以来，公司经历了重大转型，营收、净利润和调整后EBITDA的复合年增长率分别约为30%、16%和27% [3] - 公司正在对人员、流程和技术进行重大投资，旨在将不断增长的企业转变为更具可扩展性、集成性和高效性的组织 [4] - 现代化是公司的核心重点，包括部署数据驱动的运营系统以改善服务执行、决策支持和可扩展性 [8] - 公司继续评估强劲的收购机会渠道，并追求选择性战略举措以扩展Continental的产品组合，并与寻求稳定进入北美市场的OEM合作伙伴深化关系 [9] - 公司正在以更广阔的视角看待增长，评估洗衣生态系统内及周边的机会，这些机会可由现有运营、关系和分销网络支持 [10] - 公司继续从资产负债表实力和财务灵活性的地位出发进行运营，保持强大的流动性、稳健的营运资本和低成本资本的获取渠道 [10][11] - 公司执行“收购与建设”的增长战略 [11] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 业绩反映了对所提供的产品和服务的持久需求以及团队每天交付的价值 [2] - 管理层相信，当前在人员、技术和运营能力方面的投资正在扩大竞争优势，加强基础，并使公司能够实现持续增长、提高效率、客户满意度和为股东创造长期价值 [5] - 管理层认为，现代化和优化举措对于提高运营效率、营运资本管理和长期利润率潜力至关重要，因为企业仍在持续增长 [9] - 公司对战略、员工和未来的机遇保持信心，并相信其处于有利地位，能够继续为客户、员工和股东提供持久的价值 [11] 其他重要信息 - 公司的优势在于客户关系的深度和频率，以及由行业最大的销售和服务组织提供的支持 [4] - 日常互动与高度创业的文化相结合，使公司能够直接、实时地洞察客户需求和新兴的增长机会 [4] - 公司已建立了一个差异化的企业，拥有深厚的客户关系、广泛的销售和服务覆盖范围，以及成为行业无可争议领导者的战略 [5] 总结问答环节所有的提问和回答 - 无相关内容

公司概况与市场地位 - 公司是全球知名的咖啡公司和咖啡连锁店 以其优质咖啡和顾客体验著称 在全球运营数千家门店 提供各类咖啡饮品、茶饮和食品 主要竞争对手包括Dunkin'和McDonald's等大型咖啡与快餐连锁品牌 [1] - 公司市值约为1089.7亿美元 在纳斯达克交易所的成交量为14,131,896股 显示出强大的市场影响力和较高的投资者关注度 [4][5] 评级变动与股价表现 - 2026年1月22日 William Blair将公司评级从Market Perform上调至Outperform 评级上调时股价为95.83美元 表明机构对公司未来表现有信心 [2][5] - 当日股价下跌0.6% 或0.6美元 交易区间在94.89美元至97.8美元之间 过去52周股价最高达到117.46美元 最低为75.5美元 [2] 未来战略与公司活动 - 公司计划在2026年1月29日的2026年投资者日活动上 公布其长期增长战略 该活动将包含公司高管如首席执行官Brian Niccol和首席财务官Cathy Smith的演讲与问答环节 [3] - 此次长期战略的公布可能影响投资者情绪 并可能对公司股价表现产生影响 [3][5]

公司核心动态 - 公司宣布了一系列高管晋升和任命，以反映其持续的发展势头以及过去几年为可持续增长奠定坚实基础的有意努力 [1] - 这些领导层变动是为可持续、有目的的增长以及精英文化创造正确基础的有意工作的结果 [3] - 新的领导架构直接支持公司的三大战略目标：有目的的增长、不懈的改进和赋能的伙伴关系 [5] 公司近期发展基础 - 过去三年，公司专注于稳定业务、强化文化、提升绩效和恢复发展势头，这为公司在迈向其2030年愿景时能够以信心、纪律和清晰度向前发展奠定了基础 [2] - 公司拥有清晰的战略、忠诚的领导团队和强大的文化基础，正继续满怀信心和意图地向前迈进 [5] 高管任命详情 - Steve Metzger晋升为总裁兼首席运营官，负责运营、销售、营销和并购，重点在于协调执行与增长计划 [7] - Rene Negrete加入公司担任运营副总裁，在殡葬和墓地行业的销售、营销和运营领导方面拥有超过二十年的经验 [7] - Sam A. Mazzu, III晋升为副总裁、总法律顾问兼秘书，继续以纪律严明、注重伙伴关系的方式领导公司的法律职能 [7] - Christine Ngo晋升为人力资源副总裁，扩大了她在全公司范围内发展人才、文化和卓越绩效的领导角色 [7] - Alfred White晋升为营销副总裁，继续提升公司的品牌、声誉以及与家庭和社区的联系 [7] - 首席财务官John Enwright承担了扩大的职责，监督信息技术和供应链，进一步将财务纪律与支持长期价值创造的系统及基础设施相结合 [4] 组织架构与战略意义 - Negrete、Mazzu、White和Ngo将加入公司执行团队，这反映了公司相信在人员、治理、品牌和运营方面拥有强大的领导力对于提供卓越体验至关重要 [4] - 领导层的协调一致对于执行公司战略至关重要，同时仍需坚定致力于公司文化和“服务热情” [3] - 这些任命使公司能够负责任地扩大规模、投资于员工，并持续为所服务的家庭和社区提供有意义的体验 [5] 公司业务概览 - 公司是美国领先的殡仪馆、墓地服务和商品提供商 [6] - 截至2025年12月31日，公司在24个州运营155家殡仪馆，在9个州运营28个墓地 [6] - 公司致力于通过创新、合作和提升服务来提供卓越的体验 [6]

公司高层任命 - 林巴赫控股公司任命尼克·安杰罗萨为执行副总裁兼全国客户解决方案主管，任命杰伊·夏普为执行副总裁兼销售主管，两项任命均于2026年1月13日生效 [1] 战略意图与增长规划 - 此次领导层任命旨在支持公司的长期增长战略，强化其成为关键任务系统建筑业主不可或缺合作伙伴的愿景 [2] - 公司计划扩大其在数据中心以及工业和制造业垂直领域的业务，并相信新领导层将加速公司向主动、咨询式合作伙伴关系的转型 [2] - 公司目标是在能产生最高风险调整后回报的领域部署人才和资本 [2] - 设立专门的全国客户解决方案职位，旨在正式化公司对全国性客户机会的关注，通过整合服务与产品、技术专长和运营洞察来加强全国性客户层面的执行能力，以期提高服务一致性并增加客户终身价值 [2] - 杰伊·夏普将负责确保销售资源与结构上回报率更高的市场和垂直领域保持一致，以推动业务长期增长，其角色旨在确保增量销售投资与可衡量的成果挂钩，包括更高的转化率、改善的客户结构以及更可预测的收入流 [4][5] 新任高管背景 - 尼克·安杰罗萨在公司任职超过13年，最近担任东南地区总裁，对建筑系统行业的运营和技术复杂性有深刻见解，在推动组织增长方面发挥了关键作用 [3] - 杰伊·夏普在林巴赫拥有36年经验，最近担任中西部和东北地区总裁，经历了多个市场周期，在塑造公司以客户为先的销售方式、加强业主直营关系以及支持有纪律的盈利增长方面发挥了关键作用 [5] 公司业务概览 - 林巴赫是一家建筑系统解决方案公司，主要与拥有关键任务机械（暖通空调）、电气和管道基础设施的建筑业主和设施经理合作 [6] - 公司主要在六个垂直市场开展业务：医疗保健、工业与制造业、数据中心、生命科学、高等教育以及文化与娱乐 [6] - 公司在美国东部拥有约1,700名团队成员，分布在21个办事处，其团队独特地结合了工程专业知识与现场安装技能，以提供利用其全生命周期能力的定制解决方案 [6]

核心观点 - 公司宣布续聘首席执行官并调整高管领导架构 旨在支持其成为一家高绩效、多元化金融服务企业的长期愿景 [1] 高管人事变动与职责 - 埃德·巴里续签雇佣协议至2027年12月 将继续担任公司首席执行官 专注于企业层面战略及关键战略举措的执行 [1][2] - 史蒂夫·波伊诺特由现任总裁兼首席运营官晋升为Capital Bank, N.A.的首席执行官 将继续领导商业银行部门并保留对Windsor Advantage的监督职责 [3][4] 战略背景与领导层调整意义 - 公司长期增长战略围绕打造一家由核心商业银行及一系列差异化、高绩效业务组成的多元化金融服务企业 [4] - 此次领导层调整旨在应对企业日益复杂的架构 确保在继续收获对商业银行特许经营权投资的同时 最大化其他业务线的增长 [4] - 波伊诺特的晋升正式确立了其在管理银行商业银行业务和核心运营方面的领导角色 随着公司层面的持续增长和多元化 此举为银行提供了专注的高管领导 [4] 公司基本情况 - 截至2025年9月30日 公司总资产为34亿美元 [5] - 公司运营着多元化的区域银行和全国性专业平台组合 [5] - Capital Bank, N.A.是联邦储备银行系统成员 享有FDIC保险 并遵循平等住房贷款原则 [5]

核心观点 - 公司通过完成一笔50万美元的私募融资并提前赎回超过140万美元的历史可转换票据，清除了资产负债表上的历史遗留负担，获得了新的增长资本，标志着公司从资产负债表修复转向专注执行有纪律的增长战略的转折点 [1][4][5] 资本结构与融资 - 公司于2025年12月完成了一笔50万美元的私募融资，资金来自合格投资者，为资产负债表注入了新的增长资本 [1] - 该笔融资完全由新发行的普通股和长期认股权证构成，并非可转换票据、债务工具或市场价认股权证，是投资者对公司进行的直接股权投资 [4] - 在融资前，公司已于2025年11月赎回并注销了超过140万美元于2021年和2022年发行的历史可转换票据 [2] - 这些被赎回的票据附带18%的违约利息，且转换价格为每股0.20美元，其赎回消除了数百万股的潜在稀释以及超过20万美元的年化利息支出 [2] - 结合债务清除与新资本注入，公司的流动性和整体财务灵活性得到改善，为支持营运资金需求和追求增长计划奠定了基础 [3] 战略重点与增长计划 - 管理层明确表示，随着资产负债表显著改善，公司战略重点已从修复资产负债表转向执行有纪律的增长 [1][5] - 具体的增长计划包括：执行有针对性的销售和营销工作以扩大医疗实践客户群、扩展客户上线和实施能力、以及加强客户支持活动 [3] - 这些行动旨在增加医生客户群、每个医疗实践的重复评估量、收入以及整体运营效率 [3] - 公司计划专注于执行、扩展其数字医疗和综合服务项目，并在没有历史负债持续压力的情况下推动经常性收入增长 [5] - 公司将继续发展其人口与心理健康、新认知评估、过敏诊断和预防保健服务产品 [5] 近期财务表现 - 根据此前报告，公司在2025年前九个月实现收入199万美元，同比增长32% [6] - 同期毛利润为132万美元，毛利率达到66% [6] 公司业务介绍 - QHSLab Inc 是一家专注于数字医疗和人口健康创新的医疗保健技术公司 [1] - 公司是数字健康技术领导者，为初级保健提供者提供预防性筛查、评估和工作流程解决方案 [7] - 其工具帮助医疗实践高效且盈利地识别、记录和管理未得到充分诊断的慢性病和行为健康状况 [7]

涉及的公司与行业 * 公司：Microchip Technology Inc (微芯科技)，一家专注于微控制器、模拟和混合信号半导体产品的公司 [1] * 行业：半导体行业，特别是微控制器、模拟/混合信号、数据中心基础设施（PCIe 交换机/重定时器）、网络与连接、边缘AI等领域 [1][17][19] 核心观点与论据 1. 近期财务表现与业务拐点 * 公司将第四季度（12月季度）营收指引从环比下降1%上调至指引区间的高端，主要原因是11月订单表现异常强劲，且客户将原定于1月的订单提前至12月 [5][6][7] * 12月季度通常环比下降3%-5%，本次指引优于季节性表现 [5] * 11月是过去三年多以来订单表现最好的月份，远超此前表现同样强劲的6月、7月和9月 [11] * 三月季度（2025财年Q4）和六月季度（2026财年Q1）前景也非常强劲，三月季度甚至比11月6日时的预期更加强劲 [7][8] * 公司认为市场期待已久的业务拐点可能已经到来 [8] 2. 终端市场复苏与需求驱动因素 * 复苏是全面的，所有终端市场均出现好转 [9] * 数据中心、航空航天和国防业务持续表现良好 [9] * 工业、汽车、通信业务已加入增长行列 [9] * 消费业务（占比较小）在经历关税不确定性影响后，也已恢复正常运营 [9] * 需求走强主要源于两个因素： * 库存修正进入尾声：分销商库存修正已进入“第九局”（接近完成），OEM客户库存修正可能在“第八局”（还需约一个季度）[14] * 新产品引入（NPI）恢复：2022-2023年因缺货导致客户设计活动停滞，需求被抑制。2024-2025年设计活动恢复，新产品正开始转向量产，预计2026年将更多 [16] 3. 长期增长战略与新业务支柱 * 公司正构建“新微芯”，在传统微控制器和模拟/混合信号业务之外，增加三个增长更快的支柱 [17]： * 网络与连接 * 高性能计算 * 边缘人工智能（AI on the edge） * 目标是当传统业务增速回归行业水平时，由这些新业务接续，从而实现持续超越行业的增长 [17][18] * 数据中心业务是其中最具潜力的部分 [18] 4. 数据中心业务机遇 * 数据中心解决方案业务分为三类：内存控制基础设施、存储控制基础设施、基于PCIe的连接（交换机和重定时器）[19] * 公司是PCIe交换机市场两大主要参与者之一，拥有PCIe Gen 3, 4, 5及最新发布的Gen 6产品 [19][24] * PCIe Gen 6交换机是全球首款3纳米PCIe交换机，具有两大差异化优势 [19][20]： * 最佳能效，可为整个数据中心节省可观的能源基础设施成本 * 唯一具备完全验证和开发组播技术的产品，可减轻GPU在AI训练中的通信负担 * 外部分析师预测，到2030年，PCIe交换机和重定时器市场规模将超过每年120亿美元，其中约15%-20%为重定时器 [22][23] * 公司在Gen 5产品上因上市延迟约一年半而错失部分超大规模客户，但在Gen 6产品上已率先上市，并正与几乎所有超大规模客户接洽，预计约一年后开始量产 [24][25] * 企业客户通常比超大规模客户晚12-18个月跟进设计 [25] * 该业务的增长拐点预计在2026年下半年 [26] 5. 运营与财务指标 * 分销渠道库存修正接近完成，预计在未来两个季度内，分销商采购将与终端消费达到平衡 [27] * 工厂产能利用率正在提升，本季度晶圆厂产量高于上季度，预计2026年将持续提升 [29] * 毛利率受到两大负面因素影响：库存减记（上季度约7200万美元）和产能利用率不足（上季度约5100万美元）[29] * 上季度产品毛利率为67.4%，库存减记和产能利用率不足对毛利率的负面影响为10.8个百分点，导致报告毛利率为56.7% [31] * 本季度毛利率指引为58%+，预计三月季度将达到60%+，并有望快速向65%的长期目标迈进 [31] * 产品组合有利，增长强劲的业务（数据中心、FPGA、通信、航空航天与国防、部分工业）毛利率较高 [31] * 授权业务（毛利率100%）因代工厂在AI等领域扩产而表现强劲 [32] 6. 制造与产能 * 公司已关闭亚利桑那州的Fab 2工厂 [36] * 在上一轮上行周期中，公司在科罗拉多州和俄勒冈州的另外两家大型工厂大幅扩大了洁净室空间，并购买了尚未投入使用的设备，因此拥有良好的产能扩展基础 [38] * 将亚利桑那州工厂的设备根据需要转移到其他工厂 [38] * 产能恢复是渐进过程，产能利用率不足的费用将在未来几年逐渐下降 [38] 7. 中国市场与竞争 * 公司没有在中国的合资企业（JV），早期“中国制造”（定义为在中国封装测试）的合作策略因中国政策定义改变（现定义为在中国制造晶圆）而被放弃 [40] * 公司通过其他竞争性策略（未具体说明）满足客户对“中国制造”标签的需求，同时销售公司产品 [41] * 中国业务稳固、增长良好，占公司业务比例并未下降 [41] * 认为中国竞争威胁被夸大，中国竞争对手主要集中于低端通用产品领域，不大量生产公司所擅长的产品类型 [42] 8. 微控制器（MCU）业务 * MCU业务并不遵循摩尔定律，最先进的通用MCU可能采用22纳米工艺，远落后于3纳米 [43] * 公司认为技术演进并未限制MCU市场的增长 [45] * 针对投资者关于公司过度依赖8位MCU的认知，公司回应称32位是最大业务，8位是第二大业务，且两者已合并为一个业务单元 [46] * 公司提供全系列MCU解决方案，从低端应用（烤面包机、搅拌机）到高端应用（服务器、汽车、机器人），满足不同客户需求，这是仅有32位产品的竞争对手所不具备的优势 [47] 9. 长期供应协议（LTSA）与客户关系 * 在市场高峰期签订的LTSA，客户预付大笔资金并承诺五年期季度采购量，公司按季度返还部分预付款 [49] * 过去公司强制客户按协议采购，导致库存积压。现已取消该规则，灵活处理，但仍利用该协议获取设计优先权 [50] * 该策略近期帮助公司赢得了一个欧洲主要客户的T1S网络产品重大设计 [51] 其他重要内容 * 公司CEO史蒂夫·桑希于近期回归后进行了业务重组 [46] * 公司授权业务从代工厂获得技术授权 royalties [32] * 对于长期增长率，公司希望待业务回归基线、明确传统业务增长并叠加新业务高增长后，再进行分析和沟通 [34] * 新业务（如数据中心）的研发投入（OpEx）与产品收入规模相匹配，预计不会导致运营费用率大幅上升 [48]

法拉利目标价上调与评级 - 瑞银将法拉利目标价从554美元上调至563美元，并维持买入评级 [1] 法拉利业务策略与财务展望 - 法拉利此前资本市场日设定的目标被指有意保守，强调品牌稀缺性和严谨的定价策略，此举与部分奢侈品同行的失误形成对比 [1] - 预计2026年增长将集中在下半年，上半年有机销售额预计增长6%，下半年预计增长10% [1] - 2026年可能是关键一年，用以证明截至2030年实现中等个位数年收入增长和40%的EBITDA利润率的目标不应被视为过度乐观 [2] - 解决投资者对法拉利商业模式持久性的担忧，有助于巩固其作为奢侈品行业最具吸引力的长期增长故事之一的地位 [2] 法拉利股票估值与市场观点 - 法拉利股票交易价格较RMS（推测为估值参考指标）约有30%的折价，处于其五年估值区间的低端 [3] - 即使投资者因预期更广泛的奢侈品行业复苏而转向更具周期性的股票，法拉利股票估值仍有可能被重新评级走高 [3]

财务表现 - 第三季度营收640万美元，环比和同比均增长22% [1][4] - 服务收入同比增长33%，产品销售收入同比增长15% [4] - 毛利润210万美元，毛利率为32%，低于去年同期的40%，主要因转嫁采购成本占比提高 [1][7] - 运营亏损46.2万美元，去年同期为运营利润47.8万美元 [18] - 净亏损41.3万美元，去年同期为净利润52.3万美元 [18] - 调整后税息折旧及摊销前利润为亏损25.1万美元，利润率为-3%，主要受一笔应收账款减值影响 [2][8][21] - 现金及现金等价物为194.8万美元，较2024年底的342.2万美元减少 [19] 业务运营与战略进展 - 成功进入可再生能源领域，获得处理海底电力电缆卷绕的海上风电项目重要合同 [2][5] - 首次在巴西获得合同，包括对一艘生产船的维护调查和一份三套海底部署框架的租赁设备协议 [3][6] - 过去四个月订单量表现优异，推动营收增长 [4] - 销售、一般和行政费用为251.4万美元，同比增加92.8万美元，主要由于一笔应收账款减值 [7][8] 管理层评论与展望 - 公司对实现长期增长战略的能力保持高度信心，近期项目中标为后续季度奠定坚实基础 [9] - 正积极提高项目应急准备金以管理成本波动并保护回报 [9] - 计划通过法律途径全额收回一笔56.9万美元的逾期应收账款，若收回将对净利润产生积极影响 [8][9] 财务数据摘要 - 三季度经营活动现金流为净流出28.2万美元，投资活动现金流为净流出109万美元 [22] - 截至2025年9月30日的九个月，营收为1679.9万美元，与去年同期基本持平 [18] - 九个月净亏损38.1万美元，去年同期为净利润208.3万美元 [18]

财务业绩摘要 - 2025财年第四季度营收为5.522亿美元，低于去年同期的5.631亿美元，同比下降1.8% [8] - 第四季度同店销售额增长2.3%，主要由二手船收入、金融保险、零部件和服务收入以及超级游艇服务和码头运营（包括IGY）推动 [8] - 第四季度毛利率提升至34.7%，高于去年同期的34.3%，得益于多元化高利润业务的增长 [9] - 第四季度公司报告净亏损90万美元，每股亏损0.04美元，而去年同期净利润为400万美元，每股收益0.17美元 [12] - 2025财年全年营收为23亿美元，同比下降5.0%，同店销售额下降2.1% [5] 运营亮点 - 公司在劳德代尔堡国际船展上取得了强劲表现，收入超过去年展会，并创下疫情后的单位销量记录 [7] - 公司通过淘汰表现不佳的品牌来优化产品组合，专注于更符合客户需求的产品 [6] - 公司在佛罗里达州迈尔斯堡开设了旗舰游艇销售和服务中心，以提升客户服务 [5] - 公司对全资子公司New Wave Innovations的投资持续带来积极成果，包括增强客户参与度以及销售、营销和服务技术的进步 [6] 成本与费用 - 第四季度销售、一般和行政费用为1.776亿美元，占收入的32.2%，高于去年同期的1.664亿美元（占收入的29.5%），主要由于服务相关收入贡献增加、有针对性的营销投资以及美元走弱带来的外币折算成本上升 [10] - 第四季度利息支出为1730万美元，占收入的3.1%，略低于去年同期的1790万美元（占收入的3.2%） [11] - 2025财年全年产品制造部门运营亏损包括一笔6910万美元的非现金商誉减值费用 [21] 管理层评论与战略 - CEO强调多元化商业模式具有韧性，战略扩张至高利润业务正在推动长期价值创造 [4] - 公司致力于在游艇销售、超级游艇服务和码头运营之间释放协同效应，以捕捉更多价值 [6] - 上一季度董事会新增两名成员Odilon Almeida和Dan Schiappa，以加强公司治理 [8] 2026财年展望 - 公司预计2026财年调整后税息折旧及摊销前利润在1.1亿美元至1.25亿美元之间 [13] - 预计调整后每股收益在0.40美元至0.95美元之间 [13] - 展望考虑了宏观经济不确定性和持续的行业阻力，但公司对其长期战略和增长重点保持信心 [14]