2025年度股东大会结果 - 股东选举了6名董事 所有当选董事均获得超过98%的赞成票 其中Karl Hanneman获得最高支持率99.32% [1] - 具体投票数据为 Anton Drescher(98.65%) Karl Hanneman(99.32%) Stuart Harshaw(99.28%) Marcelo Kim(99.12%) Edel Tully(98.90%) Thomas Weng(98.86%) [1] - 重新任命Davidson & Company LLP会计师事务所为2025财年审计机构 [1] 高管薪酬投票 - 98.45%股东批准了高管薪酬方案("Say on Pay") [2] - 99.14%股东赞成每年进行薪酬投票 公司决定维持年度投票机制 [2] 公司基本信息 - 全资拥有阿拉斯加Livengood金矿项目 该项目位于费尔班克斯以北70英里的Elliott公路沿线 [4] - 投资者关系联系人 Richard Solie Jr 联系电话907-328-2825或免费电话1-855-428-2825 [4] 文件获取方式 - 完整投票结果报告可通过SEDAR+系统或公司官网获取 也可致电(855)428-2825索取 [3]

分组1 - 公司2024年的业绩已包含在本次年度会议文件中 [4] 分组2 - 无 分组3 - 无 分组4 - 公司本次年度股东大会的主要业务包括选举四名任期三年的董事、非约束性咨询批准高管薪酬、批准2025年股权激励计划以及批准任命Crow LLP为公司2025财年的独立注册公共会计师事务所 [8] 分组5 - 公司CEO对2024年的业绩感到自豪，并期待2025年继续发展 [4] 分组6 - 会议采用线上形式进行，股东可通过屏幕左上角的消息图标提交问题，若问题与会议无关，可提供邮箱，公司将在24小时内回复 [1] - 已投票的注册股东无需再行动，未投票或想更改投票的注册股东可点击屏幕左侧的代理投票网站链接进行操作 [5] - 会议的官方人员包括代理投票人、选举监察员、SEC顾问、外部审计师、公司秘书等 [5] - 会议记录日期为2025年4月7日，公司已在2025年4月23日开始向该日登记在册的股东邮寄会议通知 [10] - 会议已达到法定人数，投票已结束，各项提案均已获得通过 [10][17][19] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无问题提出 [20]

公司战略和发展方向和行业竞争 - 本次股东大会需审议事项包括董事提名、批准2025年激励奖励计划、非约束性咨询批准高管薪酬以及批准独立注册会计师事务所 [2] - 董事会推荐股东对两名董事候选人、2025年激励奖励计划、高管薪酬以及任命普华永道为独立注册会计师事务所投赞成票 [5] 其他重要信息 - 会议法定人数已达成，投票初步结果显示两名董事候选人当选，股东投票赞成2025年激励奖励计划、高管薪酬以及任命普华永道为独立注册会计师事务所，最终投票结果将在四个工作日内提交给美国证券交易委员会 [3][7] 问答环节所有提问和回答 问题: 无 - 无提问，会议结束 [10]

财务数据和关键指标变化 - 2024年末公司资产管理规模为1610亿美元，净客户资金流出432亿美元，较上一年减少一半 [32] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司股东大会需股东完成四项事项，包括选举11名董事、非约束性咨询投票批准高管薪酬、批准任命毕马威为2025年公共会计师事务所、考虑股东提出的对过高金色降落伞需股东批准的提案 [6] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司管理层对员工为客户和公司的奉献表示认可，对公司未来发展充满信心 [33] 其他重要信息 - 本次股东大会以虚拟形式进行，议程和行为规则可在虚拟会议网站查看 [2] - 会议记录日期为2025年3月3日收盘时，秘书已提供邮寄通知证明 [5] - 有222,242,394股普通股股东有权在本次会议投票，现场或委托代表的股份为190,580,471股，约占有权投票股份的86%，达到法定人数 [7] 总结问答环节所有的提问和回答 问题: 过去几年薪酬与绩效表中CEO实际支付薪酬总额的计算与摘要薪酬表中CEO总薪酬金额差异大，薪酬委员会如何用实际支付薪酬总额计算下一年CEO目标总薪酬奖励 - 每年评估CEO绩效是独立计算，不参考上一年股票奖励情况，上一年股票下跌不追加薪酬，上涨也不减少薪酬，提供的信息仅作参考，不用于确定当年奖励 [21][22] 问题: 疫情后未恢复线下年度股东大会，虚拟会议不能给股东提供相同体验，当地员工和前员工可参加线下会议，虚拟会议应作为不能参加线下会议的选项而非唯一选项，为何未改变 - 虚拟会议已成为许多上市公司标准形式，公司认为其高效，线下会议会增加后勤和成本，且无大量股东要求改变会议形式，虚拟会议也能让股东与公司交流 [25][26]