核心财务数据 - 截至2025年末，集团不良贷款余额为2880.36亿元，较上年末增加192.55亿元 [1] - 截至2025年末，集团不良贷款率为1.23%，较上年末下降0.02个百分点 [1] - 截至2025年末，集团不良贷款拨备覆盖率为200.37%，较上年末下降0.23个百分点 [1] 资产质量分析 - 公司不良贷款余额绝对值有所上升，但不良贷款率实现小幅下降，显示在贷款总额增长背景下，资产质量指标保持相对稳定 [1] - 公司拨备覆盖率维持在200%以上的较高水平，表明风险抵补能力依然充足 [1]

行业趋势：高端信用卡市场扩张 - 行业正快速扩张，高端信用卡被定位为一种生活方式而不仅是支付工具，其“会员”可享受音乐会、高端健身房会籍以及零售商免费商品等福利 [1] - 对于自律用户而言，高年费卡因结合了消费奖励和多种旅行兑换福利而具有良好价值，且这些福利因法律上被视为“兑换”而非收入，因此可免税 [2] 监管动态：潜在政策风险 - 近期，鉴于信用卡债务和商户手续费不断上升，美国国会和白宫重新推动通过《信用卡竞争法案》，这可能使发卡机构更难提供丰厚福利 [3] 公司策略：产品创新与定价 - Robinhood于三月推出铂金信用卡，年费695美元，提供丰厚旅行奖励、每年250美元的DoorDash积分以及免费Amazon One Medical会员，卡身采用99.9%纯铂金打造 [1] - 摩根大通旗下的Chase Sapphire Reserve卡已变得极其流行，帮助该行吸引了一代高端客户使用其其他服务，这是银行发行此类生活方式卡的主要理由之一 [4] - 摩根大通已将该卡年费从450美元逐步提高至795美元，同时降低了某些奖励积分的兑换价值；美国运通则将其旗舰铂金卡年费提高至895美元 [4] - 行业人士指出，尽管福利分配方式不同，但许多顶级信用卡的提供比以往更慷慨，除了消费奖励，现在还提供每月5至20美元不等的Lyft、DoorDash和Disney+等服务抵扣，每年累计价值可达数千美元 [5] 历史案例：战略决策与市场验证 - 摩根大通CEO杰米·戴蒙在2017年曾表示，宁愿因Chase Sapphire Reserve卡的高额开户奖金造成4亿美元亏损，这反映了其对该高端卡长期将成为重要盈利工具的押注 [3] - 该计算被证明是正确的，该卡取得了巨大成功 [4]

行业核心观点 - 未来2-3年商业银行发展的分水岭在于风险管理能力 风险管理能力是未来2-3年商业银行发展的分水岭 产品、服务乃至AI未来均可能同质化 但风险管理的差异化客观存在 做好风险管理至关重要 [1][2] 公司风险管控战略 - 公司以“知重负重 真抓实干”做好风险管控 资产质量保持整体稳定 [1][2] - 公司始终把防控风险作为金融工作的永恒主题 围绕控新增、建存量、强基础做到五个突出 突出审慎稳健经营 坚持小心驶得万年船 突出系统观念 突出发展质效 突出问题导向 突出底线思维 [1][2] - 公司秉持审慎稳健的风险偏好 坚持做难而正确的事 持续抓实防风险工作 [1][2] 公司具体风险管控举措 - 健全普惠零售风险防控体系 完善管控机制 建强数字化风控中心 加快智慧处置平台建设 普惠零售贷款具有“小、散、多”的特点 但公司要做到“眉清目秀” [1][2] - 加码重点领域风控 在房地产领域不盲目抽贷、压贷、断贷 加大优质项目支持 在地方政府债务领域坚守不新增隐性债务红线 [1][2] - 推进信贷结构调整优化 压降落后产能及低效无效客户贷款 管控新兴产能过剩风险 持续优化信贷结构与质量 [1][2]

核心人事变动 - 瑞银集团资深投资银行家Ros L'Esperance将于本月末离职 她曾任投资银行执行副主席 离职后将寻求外部机会 [1] - 此次离职由投资银行联席总裁兼全球银行业务主管Marco Valla通过内部备忘录宣布 Valla于2023年从L'Esperance手中接任全球银行业务主管一职 [1] 相关人物背景与贡献 - L'Esperance于2014年加入瑞银 此前曾在雷曼兄弟担任全球企业融资主管 雷曼倒闭后随其北美投行业务被巴克莱收购而加入巴克莱 [2] - 内部备忘录评价L'Esperance为最具影响力的华尔街银行家之一 对塑造瑞银全球银行业务至关重要 并专注于指导同事 [3] 公司近期战略进展 - 瑞银近期获得了美国货币监理署颁发的全国性银行牌照 该行于去年10月提交了申请 [3][4] - 瑞银高管表示 获得牌照将增强其在美国的发展势头 巩固其成为全球领先财富管理机构的雄心 并使其能够直接提供日常银行业务 [4]

公司人事任命与战略动向 - 渣打银行宣布聘请前德意志银行高管Ole Matthiessen担任其全球交易服务和数字资产主管，隶属于公司与投资银行部门 [1] - Matthiessen在德意志银行拥有18年从业经验，最近的职务是公司银行部门联席主管 [2] - Matthiessen的从业经验涵盖交易银行、衍生品、结构化贷款解决方案和资本市场等多种金融产品 [2] 行业与市场动态 - 伦敦富时100指数在矿业和能源股上涨推动下走高，因大宗商品价格上涨 [3] - 市场情绪依然脆弱，因中东战争已进入第五周 [3] - 印度卢比对美元汇率跌破95，创历史新低，印度央行外汇管制措施带来的缓解效应被证明是短暂的 [3] - 英伟达的市盈率已降至七年低点，受战争和人工智能领域焦虑情绪拖累 [3]

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責，對其準確性 或完整性亦不發表任何聲明，並明確表示，概不對因本公告全部或任何部分內容而產生或因倚 賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任。 中國銀行股份有限公司 BANK OF CHINA LIMITED （於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司） （股份代號：3988） 2026年第一次臨時股東會通告 茲通告中國銀行股份有限公司（「本行」）謹訂於2026年4月22日（星期三）上午9時 30分（將於上午8時30分開始辦理登記手續）假座中國北京市西城區復興門內大街1 號中國銀行總行大廈舉行2026年第一次臨時股東會（「臨時股東會」），以考慮及批 准下列各項決議案。除文義另有所指外，本通告專有詞彙與本行日期為2026年3 月30日的通函（「通函」，當中包括本通告）所定義者具有相同涵義。 於本通告日期，本行董事為葛海蛟、張輝、劉進、蔡釗、張勇*、黃秉華*、劉輝*、師永彥*、 樓小惠*、李子民*、讓•路易•埃克拉 # 、喬瓦尼•特里亞 # 、劉曉蕾 # 、張然 # 、高美懿 # 、胡展雲 # 。 1 普通決議案 中國銀行股份有限公司 董事會 中國， ...

2025年度财务业绩 - 公司2025年实现营业收入6599亿元，同比增长4.28% [1] - 公司实现税后利润2579亿元，同比增长2.06% [1] - 公司股东应享税后利润为2430亿元，同比增长2.18%，增速较前三季度进一步提升 [1] 资产负债规模 - 截至2025年末公司资产总额为38.36万亿元，较上年末增长9.40% [1] - 客户贷款总额为23.45万亿元，较上年末增长8.61% [1] - 金融投资总额为9.66万亿元，较上年末增长15.54% [1] - 负债总额为35.15万亿元，较上年末增长9.47% [1] - 客户存款总额为26.18万亿元，较上年末增长8.18% [1] 客户与业务发展 - 公司推动对公全量客户增长13.88% [1] - 公司个人全量客户数超过5.5亿户，个人客户全量金融资产稳步提升 [1] - 公司个人手机银行月活客户突破1亿户 [1]

公司AI战略部署 - 美国运通正在全公司范围内广泛部署人工智能 应用领域包括销售、工程和客户服务[1] - 公司已围绕AI机遇“动员起来” 在过去几年中探索了“数百个AI用例” 公司CEO认为AI进步正在创造一种结构性转变 影响工作方式和业务运营、竞争及创造价值的方式[2] - 公司整合AI工具是“对我们运营方式的一次深思熟虑的重新设计”[4] AI应用与效率提升 - 在19个国家的旅行顾问使用AI工具 以提供更快、更高质量的旅行推荐和洞察[3] - 在技术部门 约11000名工程师使用AI工具 已将编码时间缩短了30%以上[3] - 在销售部门 生成式AI可用于触发实时潜在客户线索、进行通话前研究、根据通话分析动态重新确定潜在客户列表优先级以及自动化通话后跟进 销售团队正在转向一个新的AI驱动平台 该平台将互动和绩效数据转化为可操作的洞察[4] 竞争优势与潜在机遇 - 分析师认为 公司拥有“客户层面的丰富数据” 这使其能够利用AI收益[5] - 作为发卡机构和网络 公司有望受益于AI代理驱动的商业活动 这一潜在机遇可能比内部AI效率提升更为重大[5] 行业背景与影响 - AI驱动的效率提升已引发整个经济领域对失业的广泛担忧[7] - 行业内有公司进行激进押注 例如Block计划裁员约4000名员工 约占其员工总数的40% 认为AI将能够取代许多职位 Meta Platforms在大力投资构建AI能力的同时 也通知了数百名员工将被裁员[7]

新闻核心观点 - RCI Banque已发布其截至2025年12月31日的经审计合并财务报表 [1] 文件与信息来源 - 经审计的2025年合并财务报表已在Mobilize Financial Services官方网站发布 [1] - 相关文件为“RCI Banque Consolidated financial statements - EN 2025” [1]

2025年业绩与战略总结 - 中国银行在2025年面对复杂多变的内外部形势下顶压前行、稳中求进，实现了“十四五”规划的圆满收官，取得了非常靓丽的成绩单，为“十五五”期间高质量发展奠定了坚实基础 [1][4] “十五五”整体战略定位 - 公司将锚定金融强国建设的战略部署，以建设强大金融机构为目标，致力于成为贯彻党中央决策部署的实干家、服务实体经济的主力军、服务高水平对外开放的排头兵、做优做强国有大型金融机构的行动派以及维护金融稳定的压舱石，通过在服务经济社会高质量发展中推动自身高质量发展 [1][4] - 这一战略定位和目标源于2024年公司党委的郑重承诺，已有力指导并推动了全行“十四五”各项经营目标的实现，“十五五”期间将继续坚持一张蓝图绘到底，贯彻落实该战略 [1][4] “十五五”经营管理重点 - 公司将聚焦主责主业，强化经营优势，以更大力度防控风险、深化改革，推进高质量发展，具体重点概括为“六个能力建设”和“两个转型推进” [1][4] 六个能力建设 - 打造强大的服务实体经济的能力 [2][6] - 打造强大的全球布局能力和国际竞争力 [2][6] - 打造强大的客户综合服务能力 [2][6] - 打造强大的抗风险能力 [2][6] - 打造强大的一体化运营能力 [2][6] - 打造强大的金融人才队伍 [2][6] 两个转型推进 - 加快数字化转型 [3][6] - 加快业务可持续发展的转型 [3][6] 2026年具体发展目标 - **向新发展**：服务国家大局，加力支持新质生产力发展 [3][6] - **向优发展**：巩固优势特色，全方位服务高水平对外开放 [3][6] - **向好发展**：坚持价值创造，有效应对低利率环境的挑战 [3][6] - **向强发展**：着力固本强基，提升重点业务产品服务的质效 [3][6] - **向稳发展**：筑牢风险防线，更好地统筹发展和安全，有效应对内外部风险挑战 [3][6] - **向智发展**：强化数字赋能，加快提升科技运营的效能 [3][6]