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上市公司创始人拒绝当董事长,理由:工资太低!
第一财经· 2025-12-02 18:45
公司治理事件 - 公司实际控制人丁彦辉在董事会选举其为第六届董事会董事长时投出反对票,反对理由为“对董事长岗位薪酬不满意” [1] - 丁彦辉为创始人,自2001年公司成立起一直担任董事长至今,并直接持有公司1.25亿股,占总股本的33.78% [4][5] 高管薪酬情况 - 2024年,丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元,其中包含员工持股计划的本金和收益173.99万元 [2] - 公司披露的董事、监事、高级管理人员薪酬合计为2648.03万元 [3] - 总经理丁崇彬税前报酬为332.96万元,低于董事长丁彦辉 [3] 股权结构与股东 - 前十大股东合计持股比例为72.78% [5] - 第二大股东邓江波持股6130.0544万股,占总股本16.61%;一致行动人任永红持股5250.7491万股,占总股本14.23% [5] - 香港中央结算有限公司(陆股通)为第四大股东,持股1009.7538万股,占总股本2.74% [5] 公司财务业绩 - 公司前三季度营业收入为28.72亿元,同比增长5.66% [6] - 前三季度归属于上市公司股东的净利润为1.85亿元,同比增长57.33% [6] - 截至公告日,公司总市值为59.09亿元,股价报16.01元/股 [6] 公司业务背景 - 公司始创于2001年,是LED显示应用与服务提供商 [5] - 产品应用于广告显示、舞台显示、商业显示、数据可视化显示、会议显示、消费级显示等领域 [5]
艾比森创始人丁彦辉不满意435万元年薪,自己反对自己当董事长,网友调侃:让董事长受委屈了
搜狐财经· 2025-12-02 18:39
公司治理事件 - 公司董事长丁彦辉在相关议案中投出唯一反对票 反对理由是对董事长岗位薪酬不满意 [1] - 该反对票在社交平台引发广泛讨论 部分网友对435万元年薪仍不满意表示不解 [2] 公司财务与业绩表现 - 公司2025年前三季度实现收入28.72亿元 归母净利润1.85亿元 [4] - 根据2024年年报 董事长丁彦辉薪酬为435.56万元 较上一年度增加147.11万元 [5] 公司背景 - 公司始创于2001年 是全球领先的至真LED显示应用与服务提供商 [4]
当家的撂挑子不干了!艾比森创始人反对自己当选董事长
21世纪经济报道· 2025-12-02 18:23
公司治理与关键人事变动 - 公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开,审议通过修订公司制度、选举董事长、聘任总经理等多项议案,绝大多数议案获9票同意无反对票 [1] - 在选举董事长的议案中,丁彦辉投出1票反对票,反对理由是对董事长岗位薪酬不满意 [1] - 丁彦辉为公司创始人及实际控制人,直接持有公司1.25亿股股份,占总股本的33.78% [1] 高管薪酬对比 - 2024年丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元,其中包含员工持股计划本金和收益约173.99万元,除去后实际报酬为261.57万元 [2] - 丁彦辉2023年税前报酬为288.45万元,2022年为284.78万元 [2] - 与同业公司对比,利亚德董事长李军2024年税前薪酬为105.1万元,洲明科技董事长林洺锋为100.73万元,均低于丁彦辉 [2] 行业竞争格局与表现 - LED显示行业整体业务增速放缓,盈利水平承压,2024年多家公司陷入亏损 [2] - 2024年利亚德、奥拓电子归母净利润由盈转亏,洲明科技归母净利润同比下降33.15%,公司归母净利润同比下降62.98% [2] - 按2025年12月2日收盘市值计算,利亚德和洲明科技市值均高于公司 [2] 近期财务业绩 - 2025年上半年行业有所复苏,公司实现营业收入18.19亿元,同比增长1.15%,实现归母净利润1.16亿元,同比增长30.84% [3] - 同期洲明科技营收36.58亿元,同比增长7.38%,归母净利润1.21亿元,同比增长20.61% [3] - 利亚德同期营收略微下滑,但净利润同比增长34.03% [3] 公司市值 - 截至2025年12月2日收盘,公司股价报收16.01元/股,总市值为59.09亿元 [4]
52岁董事长反对当董事长!理由:得加工资
中国基金报· 2025-12-02 18:21
公司治理与关键人物事件 - 公司第六届第一次董事会会议于2025年11月28日召开,审议通过了选举丁彦辉为第六届董事会董事长的议案,但丁彦辉本人对该议案投了1票反对票,反对理由是对董事长岗位薪酬不满意 [1] - 丁彦辉为公司创始人,自2001年8月创业成立以来一直担任公司董事长、法定代表人至今,其中十八年兼任总经理,并在多家关联公司担任董事等职务 [3] - 丁彦辉是公司实际控制人,直接持有公司股份124,671,549股,占公司总股本的33.78% [7][8] 高管薪酬与财务表现 - 根据2024年公司财报,丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元,相比2023年的288.45万元大幅增加了约147.11万元 [3] - 公司2025年前三季度营业收入为28.72亿元,同比增长5.66%,归母净利润为1.85亿元,同比增长57.33% [3] 股权结构与主要股东 - 公司前十大股东合计持股268,570,022股,占总股本的72.78% [8] - 主要股东包括:丁彦辉(持股33.78%)、邓江波(持股16.61%)、任永红(一致行动人,持股14.23%)以及香港中央结算有限公司(陆股通,持股2.74%)等 [8] - 股东名单中出现多期员工持股计划以及基本养老保险基金九零一组合、中欧价值精选混合型证券投资基金等机构投资者 [8] 股票市场数据 - 截至最新交易日,公司股票最高价为16.23元,最低价为15.96元,昨收价为16.23元,总市值为59.09亿元,流通市值为37.33亿元 [5] - 股票市盈率(动态)为23.93,市盈率(TTM)为32.05,市净率为3.59,股息率(TTM)为2.19% [5] - 52周股价最高为20.55元,最低为8.08元,总股本为3.69亿股,流通股为2.33亿股 [5]
当家的撂挑子不干了? 艾比森创始人反对自己当选董事长
21世纪经济报道· 2025-12-02 18:21
公司治理与人事变动 - 公司第六届董事会第一次会议于2025年11月28日召开,审议通过修订公司制度、选举董事长及专门委员会委员、聘任总经理及其他高级管理人员等议案,绝大多数议案获9票同意无反对票 [2] - 在选举董事长的议案中,丁彦辉当选但本人投出1票反对,反对理由是对董事长岗位薪酬不满意 [2] - 丁彦辉为公司创始人,自2001年成立以来一直担任董事长及法定代表人,并兼任多家关联公司职务 [3] - 丁彦辉直接持有公司股份1.25亿股,占总股本的33.78%,为公司实际控制人 [5] 高管薪酬对比 - 2024年丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元,其中包含员工持股计划本金和收益约173.99万元,除去员工持股计划后税前报酬为261.57万元 [5] - 丁彦辉2023年税前报酬为288.45万元,2022年税前报酬为284.78万元 [5] - 对比同行,利亚德董事长李军2024年税前薪酬105.1万元,洲明科技董事长林洺锋税前薪酬100.73万元,均低于丁彦辉的435.56万元 [6] 行业与公司经营表现 - LED显示行业整体业务增速放缓,盈利水平承压,2024年多家公司陷入亏损 [5] - 2024年,利亚德、奥拓电子归母净利润由盈转亏,洲明科技归母净利润同比下降33.15%,公司归母净利润同比下降62.98% [5] - 2025年上半年行业有所复苏,公司实现营业收入18.19亿元,同比增长1.15%,实现归母净利润1.16亿元,同比增长30.84% [6] - 同期洲明科技营收36.58亿元,同比增长7.38%,归母净利润1.21亿元,同比增长20.61%,利亚德营收略微下滑但净利润同比增长34.03% [6] 市场表现 - 截至12月2日收盘,公司股价报收16.01元/股,总市值为59.09亿元 [7] - 按同期市值计算,利亚德、洲明科技市值均高于公司 [5]
52岁董事长反对当董事长!理由:得加工资!
中国基金报· 2025-12-02 17:41
公司治理与薪酬事件 - 艾比森董事长丁彦辉在董事会选举中,对选举自己为董事长的议案投出唯一反对票,反对理由是对董事长岗位薪酬不满意 [1] - 丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元,较2023年的288.45万元大幅增加了近150万元 [3] 公司实际控制人与股权结构 - 丁彦辉直接持有公司股份124,671,549股,占公司总股本的33.78%,是公司的实际控制人 [6] - 前十大股东合计持股比例为72.78%,其中丁彦辉持股33.78%,邓江波持股16.61%,任永红持股14.23% [7] 公司近期经营与财务表现 - 公司2025年前三季度营业收入为28.72亿元,同比增长5.66% [3] - 公司2025年前三季度归母净利润为1.85亿元,同比增长57.33% [3] 公司股票市场数据 - 公司股票当日最高价为16.23元,最低价为15.96元,昨收价为16.23元,成交额为5274.47万元 [4] - 公司总市值为59.09亿元,流通市值为37.33亿元,动态市盈率为23.93,TTM市盈率为32.05 [4] - 公司52周股价最高为20.55元,最低为8.08元 [4] 公司主营业务 - 公司主营业务是为客户提供全系列LED大屏显示产品及专业视听解决方案 [3]
52岁董事长反对当董事长!理由:得加工资!
中国基金报· 2025-12-02 17:37
公司治理与薪酬事件 - 公司董事长丁彦辉在董事会选举中,对自己连任董事长一职投出反对票,反对理由是对董事长岗位薪酬不满意 [1] - 丁彦辉为公司创始人,自2001年公司成立起一直担任董事长至今,并曾长期兼任总经理 [3] - 2024年,丁彦辉从公司获得的税前报酬总额为435.56万元,相比2023年的288.45万元大幅增加了近150万元 [3] 公司股权结构 - 丁彦辉直接持有公司股份124,671,549股,占公司总股本的33.78%,是公司的实际控制人 [6][7] - 前三大股东丁彦辉、邓江波、任永红(一致行动人)合计持股比例达64.62% [7] - 香港中央结算有限公司(陆股通)持有公司10,097,538股,占总股本2.74%,为第四大股东 [7] 公司财务与经营表现 - 2025年前三季度,公司营业收入为28.72亿元,同比增长5.66% [3] - 2025年前三季度,公司归母净利润为1.85亿元,同比增长57.33% [3] - 公司主营业务是为客户提供全系列LED大屏显示产品及专业视听解决方案 [3] 公司股票市场数据 - 截至公告日,公司总市值为59.09亿元,流通市值为37.33亿元 [4] - 公司动态市盈率为23.93,TTM市盈率为32.05,静态市盈率为50.55 [4] - 公司52周股价最高为20.55元,最低为8.08元 [4]
● 本报记者 黄灵灵艾比森COB生产车间 公司供图
中国证券报-中证网· 2025-11-29 08:01
公司发展历程 - 创始人丁彦辉于1996年怀揣500元借款自甘肃南下深圳创业 [2] - 经过20余年发展,公司已成为市值超过60亿元的全球LED显示领域领军企业 [2] 公司战略与经营 - 公司以“品牌化+轻资产+数字化”战略应对行业产能过剩和竞争无序的困境 [2] - 公司凭借该战略在行业内卷中实现逆势突围 [2] - 公司以“至真”的经营哲学在全球市场搭建跨文化信任的桥梁 [2] 未来发展规划 - 展望“十五五”,公司将坚持高端品牌定位 [2] - 公司将加大研发投入并持续深耕细分领域 [2] - 公司致力于打造全球LED显示技术与应用的领导品牌 [2]
追光廿余载 艾比森“屏”实力闪耀国际舞台
中国证券报· 2025-11-29 06:42
公司发展历程与市场地位 - 公司董事长丁彦辉自1996年借款500元南下创业,带领公司成为市值超60亿元的全球LED显示领域领军企业[2] - 公司成立于2001年,20多年来始终聚焦“大屏品牌商”定位,未在行业繁荣期盲目扩张,也未在低谷期停止前进[2] - 公司联合全球6000多家渠道合作商,构建覆盖140多个国家和地区的市场体系,并配套全天候、跨区域的专业服务体系[8] - 公司员工和干部中不乏外籍人士,精通多国语言的工程师团队能为海外客户提供驻场服务,这是公司的核心竞争优势之一[8] 核心战略与商业模式 - 公司以“品牌化+轻资产+数字化”战略在行业产能过剩、竞争无序的困境中破局[2] - 公司专注于研发、营销、销售及售前售后服务,不轻易向产业链上下游扩张,保持轻资产运营[3] - 相较于同行动辄数十亿元的固定资产投入,公司保持6亿元左右的固定资产规模,是行业内少有的轻资产运营企业[3] - 公司认为轻资产是聚焦高价值资产,专利、品牌、全球营销网络等无形资产是其最核心的竞争力[3] - 公司已拥有1300多项专利,其中30%以上为发明专利,这些专利集中在细分应用领域,构筑了坚实的技术壁垒[3] - 高度聚焦的发展战略为公司构筑了差异化运营优势,使其有更敏捷的战略调整能力[3] - 2024年下半年以来,在国内市场竞争激烈的情况下,公司调整战略,砍掉低毛利、长账期业务,将资源集中于高价值客户[3] 财务与运营表现 - 2025年前三季度,公司实现营收28.72亿元,同比增长5.66%;实现净利润1.85亿元,同比增长57.33%;经营现金流大幅转正,达5.79亿元[4] - 2025年第三季度,公司实现营收10.53亿元,同比增长14.5%;实现净利润6904.86万元,同比增长138.55%[4] - 高效的运营管理让公司在存货周转、应收账款周转等指标上领先,资金周转效率较高[8] - 2025年前三季度,公司净营业周期从去年同期的44天进一步缩短至37天,而行业主要竞争对手有的长达217天[8] 产品、技术与市场策略 - 公司认为要避开红海竞争,必须在细分领域找到机会,满足个性化、精准化的用户需求是企业摆脱同质化竞争的关键[5] - 公司聚焦应用场景展开技术创新,例如为满足美国高速公路广告客户要求产品质保10年的特殊诉求,研发出质保期长达10年的产品[5] - 在体育赛事场景中,公司优化技术和解决方案,以适配如NBA赛场LED地板屏需承受球员高达300斤体重冲击以及防滑、防潮、快速拆卸等多重要求[5] - 公司已聚焦会议、展览、零售、体育场馆及户外广告等场域开发出30余个细分场景解决方案,服务客户包括世界杯、欧洲杯、NBA、好莱坞、迪士尼、环球影城等[6] - 公司建立了完善的研发体系,将技术创新与用户需求紧密结合,专注“需求导向型”创新[5] - 公司坚持高端品牌定位,加大研发投入,向“解决方案提供商”转型,紧跟人工智能、大数据、云计算趋势,把LED显示产品打造成“核心终端设备”[9] - 公司持续推动标准建设,为行业高质量发展积极贡献力量[10] 数字化运营 - 公司认为制造业的核心竞争力最终要回归效率,而效率提升离不开数字化转型[7] - 公司早在2007年就投入第一套CRM系统,开启了数字化转型之路,如今已累计投入18套IT系统,构建16个核心流程,形成全链路打通的数字化运营闭环[7] - 公司数字化转型的核心要点是管理规范与数据真实,通过全流程、全链路打通数字化运营闭环,实现管理制度化、制度流程化、流程IT化[7] - 公司做到数据保真,所有数据从源头实时录入系统,中途不可修改,最终自动生成报表,小到一颗螺丝的采购,大到全球3万多个客户的订单跟踪、300多家供应商的协同[7] - 高效的数字化运营使得管理层能实时查看财务报表和业务数据,每月5号就能收到上个月完整的财务报表,为决策提供了精准依据[7] 行业趋势与展望 - 公司董事长丁彦辉判断,LED显示行业在中国发展30余年,但仍然较为分散,原因在于技术迭代快、标准化程度低、竞争无序[8] - 他认为未来5到10年,该行业会像手机、电视行业一样,从几十家企业混战,最终集中到几家头部企业[8] - 只有具备核心技术、全球化能力、绿色合规优势的企业,才能成为最终的赢家[8] - 展望“十五五”,公司将坚持高端品牌定位,加大研发投入,持续深耕细分领域,致力打造全球LED显示技术与应用的领导品牌[2]
追光廿余载艾比森“屏”实力闪耀国际舞台
中国证券报· 2025-11-29 04:25
公司发展历程与战略定位 - 公司董事长丁彦辉自1996年借款500元南下深圳创业,带领公司成为市值超60亿元的全球LED显示领域领军企业 [1] - 公司成立于2001年,20多年来始终聚焦“大屏品牌商”定位,未在行业繁荣期盲目扩张 [1] - 公司以“品牌化+轻资产+数字化”战略应对行业产能过剩和竞争无序的困境 [1] 轻资产运营与核心竞争力 - 公司专注于研发、营销、销售及服务,保持约6亿元的固定资产规模,是行业内少有的轻资产运营企业 [2] - 公司拥有1300多项专利,其中30%以上为发明专利,专利集中在细分应用领域以构筑技术壁垒 [2] - 核心竞争力在于专利、品牌和全球营销网络等无形资产 [2] 财务业绩表现 - 2025年前三季度实现营收28.72亿元,同比增长5.66%,实现净利润1.85亿元,同比增长57.33% [3] - 2025年前三季度经营现金流大幅转正,达5.79亿元 [3] - 2025年第三季度实现营收10.53亿元,同比增长14.5%,实现净利润6904.86万元,同比增长138.55% [3] 市场策略与细分领域深耕 - 公司通过倾听用户需求,在细分领域寻找机会以摆脱同质化竞争 [3] - 已为会议、展览、零售、体育场馆及户外广告等场域开发出30余个细分场景解决方案 [4] - 产品应用于世界杯、欧洲杯、NBA、好莱坞、迪士尼、环球影城等高端场合 [4] 数字化转型与运营效率 - 公司自2007年开始数字化转型,累计投入18套IT系统,构建16个核心流程,形成全链路数字化运营闭环 [4][5] - 数字化转型注重管理规范与数据真实,所有数据从源头实时录入,中途不可修改 [5][6] - 2025年前三季度公司净营业周期从去年同期的44天缩短至37天,而行业主要竞争对手有的长达217天 [6] 全球化布局与竞争优势 - 公司联合全球6000多家渠道合作商,构建覆盖140多个国家和地区的市场体系 [6] - 公司员工和干部中不乏外籍人士,精通多国语言的工程师团队能为海外客户提供驻场服务 [6] - 公司没有“出海”概念,而是从一开始就瞄准全球市场 [6] 行业趋势与未来规划 - 行业未来5到10年将从几十家企业混战集中到几家头部企业,只有具备核心技术、全球化能力、绿色合规优势的企业能胜出 [7] - 公司未来将坚持高端品牌定位,加大研发投入,向“解决方案提供商”转型 [7] - 公司将紧跟人工智能、大数据、云计算趋势,把LED显示产品打造成“核心终端设备” [7]