核心业绩表现 - 第三季度调整后每股收益为0.15美元，同比增长15.4%，超出市场预期的0.11美元 [3] - 净销售额同比下降4.7%至4.393亿美元，主要受销量下降和不利外汇影响 [3] - 调整后毛利率为22.5%，扩张30个基点 [4] - 调整后EBITDA为7040万美元，调整后EBITDA利润率从15.3%提升至16% [5] 分部业绩分析 - 特色食品部门净销售额同比下降6.5%至1.505亿美元，调整后EBITDA下降8.7%至3770万美元 [6] - 餐食部门净销售额同比下降1.4%至1.1亿美元，调整后EBITDA增长2.7%至2390万美元 [6] - 冷冻及蔬菜部门净销售额同比下降13.2%至7740万美元，但调整后EBITDA大幅增至420万美元 [7] - 香料及风味解决方案部门净销售额同比增长2.1%至1.014亿美元，调整后EBITDA下降7.4%至2640万美元 [8] 财务状况与战略 - 期末现金及现金等价物为6090万美元，长期净债务为20.204亿美元，股东权益为4.707亿美元 [9] - 销售、一般及行政费用同比下降3%至4460万美元 [5] - 公司达成出售Green Giant Canada的协议，旨在强化财务稳定性和核心品牌组合 [2] 2025财年展望 - 收窄2025财年业绩指引范围，预计净销售额在18.2亿至18.4亿美元之间，调整后EBITDA在2.73亿至2.8亿美元之间，调整后每股收益在0.5至0.58美元之间 [11] - 更新后的展望未计入地缘政治和贸易不确定性等潜在影响 [12]

业绩总结 - 第三季度净销售额为101.91亿美元，同比增长4.8%[39] - 第三季度毛利润为17.53亿美元，同比增长5.2%[65] - 第三季度调整后EBITDA为5.05亿美元，同比增长11.0%[65] - 第三季度净收入为1.53亿美元，同比增长3.4%[65] - 第三季度稀释每股收益为0.67美元，同比增长9.8%[65] - 调整后毛利润增长6.4%，达到18亿美元[37] - 运营现金流从8.91亿美元增加至10.76亿美元[44] - 净杠杆率保持在2.6倍，符合目标范围2.0倍至3.0倍[44] 未来展望 - 预计2025财年净销售增长为4%至5%[46] - 调整后稀释每股收益增长预计为24%至26%[46] - 2025年至2027年预计年净销售复合年增长率（CAGR）约为5%[59] - 2025年至2027年调整后EBITDA的CAGR约为10%[59] - 预计2025年至2027年调整后每股收益的CAGR约为20%[59] 资本结构与回购 - 2025年9月的总债务为49.52亿美元，净债务为48.96亿美元，净债务杠杆比率为2.6倍[63][64] - 公司在第三季度回购了约3.35亿美元的股票[64] - 2025年9月27日的现金及现金等价物为5600万美元[76] 其他财务数据 - 2025年39周的净收入为4.92亿美元，净收入率为1.7%[72] - 2025年39周的调整后EBITDA为14.42亿美元，调整后EBITDA率为4.9%[72] - 2025年39周的稀释每股收益（GAAP）为2.12美元，调整后稀释每股收益为2.94美元[74]

核心财务表现 - 第一季度调整后每股收益为1.18美元，低于分析师普遍预期的1.21美元 [1] - 季度销售额为170.76亿美元，同比增长10.8%，超出市场预期的168.79亿美元 [1] - 第一季度总毛利润增长14.3%至20亿美元，调整后EBITDA增长16.6%至4.801亿美元 [3] 营收增长驱动因素 - 净销售额增长得益于近期收购（包括Cheney Brothers）、更高的箱量及有利的产品组合以及通胀驱动的每箱价格上涨 [2] - 第一季度总箱量增长9.4%，其中独立餐饮服务箱量增长16.6%，有机增长为6.3% [3] - 第一季度整体产品成本通胀率约为4.4% [2] 各业务部门表现 - 餐饮服务部门销售额增长18.8%至91亿美元，总箱量增长15.6% [4] - 便利部门销售额增长3.5%至66亿美元 [4] - 特色部门净销售额下降0.7%至13亿美元，主要受影院渠道销量下降拖累，抵消了自动售货、办公室咖啡服务等其他渠道的增长 [5] 业绩展望 - 公司预计第二季度销售额在164亿美元至167亿美元之间，市场预期为164.62亿美元 [6] - 公司上调2026财年销售额预期至675亿美元至685亿美元，高于此前预期的670亿美元至680亿美元，并超出市场预期的673.21亿美元 [6] - 财报发布后，公司股价上涨1.29%至98.03美元 [6]

财务业绩概览 - 公司报告季度收入为170.8亿美元，同比增长10.8% [1] - 季度每股收益为1.18美元，高于去年同期的1.16美元 [1] - 收入比Zacks共识预期168.7亿美元高出1.21% [1] - 每股收益比共识预期1.16美元高出1.72% [1] 分业务板块收入表现 - 便利业务收入为65.9亿美元，高于两位分析师平均估计的65.2亿美元，同比增长3.5% [4] - 部门间抵消收入为-1.835亿美元，优于两位分析师平均估计的-1.9422亿美元，同比增长0.8% [4] - 公司及其他业务收入为2.502亿美元，低于两位分析师平均估计的2.6652亿美元，同比下降2.3% [4] - 特种业务收入为12.8亿美元，低于两位分析师平均估计的13.2亿美元，同比下降0.7% [4] 市场表现与展望 - 公司股价在过去一个月下跌4.2%，同期Zacks S&P 500指数上涨1% [3] - 公司目前Zacks评级为3级（持有），预示其近期表现可能与整体市场一致 [3]

财务数据和关键指标变化 - 公司第一季度净销售额增长10.8% [33] - 调整后EBITDA增长16.6%至4.801亿美元 [35] - 毛利润增长14.3%，每箱毛利润同比增加0.32美元 [35] - 净利润为9360万美元，摊薄后每股收益为0.60美元，调整后摊薄每股收益为1.18美元，同比增长1.7% [35] - 第一季度有效税率为23% [35] - 公司使用1.452亿美元经营现金流投资于营运资本，资本支出约为7900万美元 [36] - 全公司成本通胀率约为4.4%，略高于上一季度 [33] 各条业务线数据和关键指标变化 - 餐饮服务部门总箱量增长15.6%，有机增长5.1%，其中独立餐厅箱量有机增长6.3% [25] - 餐饮服务部门销售额增长18.8%，有机销售额增长7.7% [25] - 餐饮服务部门调整后EBITDA增长18.1%，剔除Cheney Brothers贡献后为低双位数增长 [26] - 便利部门销售额增长3.5%，受益于通胀和销量小幅增长 [27] - 便利部门在食品服务、零食和健康美容等关键类别表现优于行业 [27] - 特色部门净销售额下降0.7%，但调整后EBITDA增长13% [29] - 特色部门在自动售货机、办公室咖啡、校园零售和电子商务渠道表现强劲 [21][29] 各个市场数据和关键指标变化 - 独立餐厅业务新客户数量同比增长5.8%，客户渗透率提高 [25] - 连锁餐厅业务箱量增长4.4%，新业务渠道保持强劲 [25] - 便利部门在非可燃尼古丁领域（尤其是口服尼古丁产品）增长显著 [27] - Core-Mark于9月中旬开始向数百家Love's Travel Stops发货，并将在12月开始向RaceTrac门店供货 [28] - 特色部门受到影院和价值渠道疲软的挑战，但新业务渠道前景乐观 [29] 公司战略和发展方向和行业竞争 - 公司通过PFG1计划推动跨业务部门协作，以获取市场份额、促进销售增长和利润率扩张 [21] - 公司致力于增加销售团队人员，第一季度餐饮服务销售人员数量同比增长约6% [21] - 公司采取多元化结构，在整个外食市场进行布局，并获得广泛的市场份额增长 [19] - 公司继续评估战略性并购机会，并购渠道保持强劲 [36][121] - 公司投资于技术和基础设施，以支持长期增长目标，资本支出预计占净收入的70个基点 [36] 管理层对经营环境和未来前景的评论 - 公司对2026财年的开局表示满意，所有三个运营部门都为利润表现做出了贡献 [19][24] - 当前通胀环境与模型一致，预计2026年全年通胀率将维持在低至中个位数范围 [34] - 公司预计独立餐厅箱量全年增长目标为6% [73] - 公司提高全年销售指引至675-685亿美元，重申调整后EBITDA指引为19-20亿美元 [37] - 公司有信心实现投资者日宣布的三年目标，即2028财年销售额730-750亿美元，调整后EBITDA 23-25亿美元 [38] 其他重要信息 - 公司大部分库存从国内供应商采购，因此预计关税增加不会产生重大影响 [34] - 公司未在季度内回购任何股票，未来将优先考虑债务削减 [36] - 公司整合Cheney Brothers的协同效应预计在第二年末全面显现 [101] - 便利部门在 onboarding 新大客户方面进展顺利 [28][128] 问答环节所有的提问和回答 问题: 独立餐厅箱量增长趋势及上调销售指引的原因 [42][43] - 第一季度增长稳定，10月份非常强劲，但政府停摆后几周出现小幅疲软 [44] - 上调指引的信心来源于便利领域的新业务、食品服务领域的全国性账户以及整体良好的业绩 [44] 问题: 销售人员招聘放缓及佣金结构对吸引人才的影响 [45][46][47] - 公司的佣金结构是吸引优秀人才的有效工具 [49] - 招聘速度从上一季度的8.8%降至本季度的6%，但两个季度的平均速度为7.5%，处于6-8%的目标范围内，令人满意 [49] - 分散化的管理结构允许各地区总裁自主做出招聘决策，目前人才供应充足 [49] - 公司对佣金制销售团队有承诺，并设有补偿结构，在过渡期内为有才华的员工提供支持 [51] 问题: 便利部门在中小型连锁和独立运营商方面的进展 [55][56][57][58] - 便利部门在获取区域性客户方面也做得很好，食品服务是行业焦点，也是公司的关键竞争优势 [60] - 食品服务项目的渗透是赢得大客户和区域性客户的主要原因，预计这一趋势将持续 [60] 问题: 利息支出和折旧费用的展望 [62][63][64] - 建议以本季度作为强力的运行率参考，因为公司持续投资于业务（新建筑、车队），导致折旧和摊销增加 [65] - 本季度因库存投资导致借款略多，但预计会略有下降 [65] 问题: 餐饮服务部门EBITDA增长与收入增长关系及运营费用 [68][69] - 对砖混设施（新分销中心）的投资以及在收购项目（如佛罗里达州的Cheney Brothers）上的投入，导致初期效率较低和费用较高 [70] - 剔除Cheney Brothers的影响，有机层面实现了良好的运营费用杠杆 [71] - Cheney Brothers处于淡季，以及一些额外支出（如José Santiago的冷冻库扩建）影响了本季度的杠杆率 [70][71] 问题: 近期独立餐厅箱量势头及第二季度展望 [72] - 第二季度初保持强劲，但过去几周出现波动，难以因去年同期天气影响而直接比较 [73] - 全年仍对实现6%的增长目标充满信心，主要由新客户增长（5.8%）驱动 [73] 问题: 独立餐厅新客户净增长的构成及每单线路数增长的驱动因素 [77][78][79][80] - 5.8%为净增长，客户流失率没有显著变化 [80] - 每单线路数增长已持续几个季度，如果宏观环境改善，将带来良好定位，地区经理和日常客户互动是关键驱动因素 [81] - SKU增长快于客户渗透率增长，表明同店销售额可能仍在下降，但账户流失率维持在个位数，新增业务始终高于流失业务 [82] 问题: 销售成本节省目标的时间安排及长期利润率机会 [83] - 节省目标在三年内大致均匀分摊，每个季度也相对均匀，公司正在积极寻找机会并看到良好进展 [84] - 长期来看，超越三年目标后机会仍然可观 [83] 问题: 特色部门在疲软背景下实现强劲盈利的原因及持续性 [87][88] - 盈利能力改善源于运营费用控制和高利润率业务组合转变（如表现疲软的低利润率影院和价值业务占比下降） [89] - 糖果零食价格较疫情前大幅上涨，消费者对价格敏感，预计随着消费者适应高价，需求会回升 [90] - 新业务渠道前景良好，预计下半年将上线几个新账户 [89] 问题: 对年轻消费者状态疲软的看法及公司的应对措施 [91] - 公司业务中并未明显观察到年轻消费者特别疲软，低收入消费者持续承压，QSR压力较大 [92] - 价值主张是关键，拥有良好价值主张的概念表现更好 [92] - 公司专注于品牌建设，品牌份额在独立和连锁客户中增长，这是公司带来的最佳价值 [93] 问题: 潜在交易消息是否对销售团队或吸引新客户造成干扰 [94] - 公司近期举行了大型活动，销售团队士气非常高 [96] - 全国性账户方面有一些客户持观望态度，但对招聘速度、人员流失或业务增长未产生负面影响 [96][98] - 招聘速度在6-8%的目标范围内波动是正常的，管理层对业务增长充满信心 [98] 问题: Cheney Brothers相关的运营费用投资是短期还是持续 [99] - 佛罗里达州的季节性因素（国际和加拿大游客减少）预计随着旺季到来而缓解 [100] - 整合工作（IT、HR）在初期会增加一些费用，但预计随着时间推移和协同效应显现（主要在第二年末），这些费用会消散 [101] - 随着进入旺季，情况会改善 [102] 问题: 政府停摆后独立餐厅销售增长的具体幅度 [103] - 尽管近期有波动，但增长仍维持在中个位数范围内 [104] 问题: 市场份额增长的来源和行业细分表现 [106][107][108] - 无法具体确定份额增长来源，但通过工具了解整体市场表现 [109] - 受政府停摆影响，弗吉尼亚和马里兰州业务放缓最明显；新英格兰上部地区整体市场放缓，但公司份额增长；佛罗里达州和拉斯维加斯受影响，但公司业务占比小；中西部上游地区市场放缓最明显，公司份额增长 [109][110] - 若无停摆和部分市场放缓，增长将与第一季度一致 [112] 问题: 通胀展望是否会达到区间上限 [113][114] - 糖果价格涨幅已有所体现，其他供应商也在提价 [114] - 便利部门通胀预计在6%以上（中个位数），特色部门略低但稳定，餐饮服务部门维持在低个位数 [114] - 商品组合（牛肉、猪肉通胀 vs 奶酪、禽肉通缩）应能使整体保持在低个位数范围 [115] 问题: 长期ROIC提升策略和时间线 [118] - 公司密切关注ROIC，近期收购和资本投入（建筑、车队）均围绕增长进行 [119] - 通过推动收入增长和管理资本，预计今年内ROIC将有所改善 [119] 问题: 战略性并购评估的关键考量因素 [119][120] - 关于潜在业务组合的流程仍在进行中，目前没有更新，问题应聚焦于第一季度业绩和指引 [120] - 并购渠道依然强劲，公司积极关注食品服务及其他领域的机遇 [121] 问题: 近期提高独立餐厅箱量捕获率的措施 [122] - 公司坚持分散化管理哲学，依靠各地区总裁和地区经理，注重品牌建设和与客户的伙伴关系，近期无重大策略改变计划 [123] 问题: 便利部门通胀预测是否考虑关税和包装成本影响 [126] - 成本通胀主要讨论商品成本，因其国内采购，关税影响不大 [127] - 更广泛通胀可能来自包装等其他投入成本，但更重要的是消费者可支配收入压力（如SNAP福利取消）对份额钱包的影响，目前未见实质性影响 [127] 问题: 新大客户（Love's, RaceTrac）的利润率概况 [128] - Love's的onboarding过程顺利，包括新设施启用，RaceTrac准备就绪 [128] - 新业务的利润率与现有便利业务一致 [128] 问题: 烟草销售构成及口服尼古丁的影响 [129] - 卷烟因税收是收入主要驱动，口服尼古丁等替代品对利润率有增值作用，但卷烟在收入中占比仍大 [129] 问题: 休闲餐饮表现优于QSR和快速休闲的原因 [131][132][133] - 休闲餐饮是公司业务的重要组成部分，许多大型连锁店表现同比改善，但仍远低于2019年水平 [135] - 部分企业通过营销和定价提供了与快速休闲相似的价值但服务更周到，这有所帮助，但目前不确定是否为长期趋势 [135]

公司季度业绩表现 - 第三季度每股亏损0.21美元 远超市场预期的亏损0.01美元 且较去年同期每股收益0.10美元出现大幅逆转 [2][11] - 净收入为8940万美元 同比下降36.2% 但超出市场预期8600万美元 [3][11] - 运营亏损为410万美元 而去年同期为运营收入210万美元 运营亏损率占收入的4.6% 去年同期为运营利润率1.5% [8] 运营指标与市场挑战 - 活跃OPTAVIA教练数量同比下降35%至19,500名 自2023年第一季度以来持续同比下降 [4] - 每位活跃OPTAVIA教练的平均收入为4,585美元 低于去年同期的4,672美元 主要由于GLP-1减肥药物快速普及对客户获取造成压力 [3][4] 利润率与成本结构 - 毛利润为6220万美元 同比下降41.2% 毛利率为69.5% 同比下降590个基点 [5] - 销售、一般及行政费用为6620万美元 同比下降36% 主要因教练薪酬减少1970万美元以及公司主导营销减少560万美元等因素 [6] - SG&A费用占收入比例为74.1% 同比增加20个基点 [7] 财务状况与战略转型 - 截至2025年9月30日 公司持有现金、现金等价物和投资证券总额为1.735亿美元 无债务 股东权益总额为2.147亿美元 [9] - 管理层正将战略从减肥公司转向成为代谢健康领域的领导者 认为其教练指导的临床验证系统能解决潜在代谢问题 定位更大更可持续的市场 [1] 2025年第四季度业绩展望 - 预计第四季度收入在6500万至8000万美元之间 每股亏损预计在0.70美元至1.25美元之间 [12]

合作公告核心 - 公司作为美国南部米其林指南的官方食品分销合作伙伴，共同公布星级餐厅获得者 [1] - 合作将于2025年11月3日在南卡罗来纳州格林维尔举行的美国南部米其林指南颁奖典礼上庆祝 [1] - 公司卡罗来纳地区总裁将在典礼上颁发米其林指南年轻厨师奖 [5] 合作背景与意义 - 此次颁奖典礼是美国南部米其林指南的首届活动，涵盖南卡罗来纳州、北卡罗来纳州、阿拉巴马州、田纳西州、路易斯安那州和密西西比州，以及现有的亚特兰大指南 [2] - 公司自2024年11月于德克萨斯州的首届颁奖典礼起，便与米其林指南建立合作伙伴关系 [6] - 合作旨在表彰厨师的烹饪成就，并支持新一代厨师引入新风味和传统 [3][6] 公司业务与规模 - 公司是全球领先的食品及相关产品销售、营销和分销商，服务对象为在外就餐场景的客户，包括餐厅、医疗保健和教育机构、住宿场所和娱乐场所等 [7] - 公司在10个国家运营339个分销中心，拥有75,000名员工，为约730,000个客户地点提供服务 [7] - 在2025财年（截至2025年6月28日），公司销售额超过810亿美元 [7] - 作为全球最大的在外就餐食品分销商，公司提供定制供应链解决方案、特色专业产品以及烹饪支持 [8]

公司与米其林指南合作 - 公司作为米其林指南卡罗来纳地区的官方食品批发分销商，宣布米其林星级的获得者 [1] - 合作将在2025年11月3日于南卡罗来纳州格林维尔举行的米其林指南卡罗来纳颁奖典礼上庆祝，展示公司的高品质产品和烹饪专业知识 [1] - 公司卡罗来纳地区总裁将在颁奖典礼上颁发米其林指南年轻厨师奖，以表彰新兴烹饪人才 [5] 合作背景与意义 - 2025年11月3日的颁奖典礼是米其林指南在美国南部的首次发布，涵盖南卡罗来纳州、北卡罗来纳州、阿拉巴马州、田纳西州、路易斯安那州和密西西比州，以及现有的亚特兰大指南 [2] - 公司自2024年11月在德克萨斯州首次颁奖典礼起就与米其林指南建立合作关系 [6] - 合作旨在表彰厨师的烹饪成就，并为厨师提供创新解决方案、优质产品和专家支持，以创造突破性的食谱和菜单 [4][6] 公司业务概况 - 公司是全球领先的食品及相关产品销售、营销和分销商，服务于餐饮服务客户，包括餐厅、医疗保健和教育机构、住宿场所和娱乐场所等 [7] - 公司在10个国家运营339个分销中心，拥有75,000名员工，为约730,000个客户地点提供服务 [7] - 公司在2025财年（截至2025年6月28日）销售额超过810亿美元 [7] 产品与服务范围 - 公司提供种类广泛的行业领先产品，从本地手工制品到全球美味佳肴，并提供创新解决方案以提升菜单概念 [4] - 作为全球最大的外出就餐食品分销商，公司提供定制的供应链解决方案、专业特色产品供应和烹饪支持，以推动客户创新和优化运营 [8] - 公司的行业领先产品组合包括新鲜农产品、优质蛋白质、特色产品、可持续产品、设备用品和创新烹饪解决方案 [8]

公司治理变动 - 公司宣布董事Robert Johnston已递交辞呈[1] - 公司董事会临时主席Denis Mathieu代表董事会感谢Johnston先生的领导力、专业知识和在任期内对董事会做出的重要贡献[2] 公司业务概览 - 公司是食品及相关产品的分销商和批发商 业务覆盖魁北克省和大西洋省份[3] - 公司服务酒店、餐饮和机构市场以及零售市场[3] - 公司两大业务活动包括提供肉类、鱼类和海鲜等特色食品 以及通过其Broadline活动提供食品及相关产品[3] 投资者联系信息 - 公司临时高级副总裁兼首席财务官为Yanick Blanchard 联系电话为450-449-4911转1308 邮箱为investors@colaborcom[4] - 投资者关系由Ste-Marie Strategy and Communications Inc的Danielle Ste-Marie负责 联系电话为450-449-0026转1180[4]

财务业绩概览 - 2026财年第一季度调整后每股收益为0.32美元，远超市场预期的0.16美元，同比大幅增长128.5% [1] - 第一季度净销售额为34.81亿美元，超出市场预期的33.84亿美元，同比增长4%，有机净销售额增长3%至34.55亿美元 [2] - 公司报告运营收益为1.69亿美元，相比去年同期的运营亏损1.21美元实现扭亏为盈，调整后运营收入为2.55亿美元 [9] 分品类业绩 - 护肤品类销售额增长3%至15.75亿美元，主要由La Mer和Estée Lauder品牌驱动，受益于亚洲旅游零售销售强劲及关键产品线创新 [3] - 美妆品类收入下降2%至10.3亿美元，主要因Bobbi Brown销售下滑及眼部产品供应减少，但运营结果因无上年诉讼费用及PRGP节省成本而改善 [4] - 香水品类收入增长13%至7.21亿美元，受奢侈品牌Le Labo、TOM FORD和Jo Malone London的强劲增长驱动 [5] - 护发品类销售额下降7%至1.29亿美元，主要因Aveda战略性地减少促销、门店关闭及沙龙渠道疲软 [6] 分区域业绩 - 美洲地区销售额下降2%至11.74亿美元 [7] - 欧洲、中东和非洲地区销售额持平，为9.01亿美元 [7] - 亚太地区销售额增长9%至8.73亿美元，其中中国大陆销售额增长9%至5.32亿美元 [7] 利润率与成本控制 - 调整后毛利率同比提升100个基点至73.4%，主要受益于PRGP计划、采购改善及促销活动减少 [8] - 调整后运营利润率扩大300个基点至7.3%，由PRGP效率提升推动，该计划降低了非面向消费者的支出并支持了面向消费者的投资 [9] 财务状况与现金流 - 季度末现金及现金等价物为22.19亿美元，长期债务为73.2亿美元，总权益为38.9亿美元 [12] - 截至2025年9月30日的三个月，经营活动提供的净现金为3.4亿美元，资本支出为9600万美元 [12] 重组计划与未来展望 - PRGP重组计划预计在2027财年完成，届时将实现近全部年度效益，旨在支持2026财年恢复销售增长并在未来几年恢复坚实的两位数调整后运营利润率 [13] - 重组及相关费用预计为12亿至16亿美元，年度总效益预计为8亿至10亿美元，预计净减少职位约5800至7000个 [14] - 公司重申2026财年展望，预计报告净销售额增长2-5%，调整后有机净销售额增长0-3%，调整后每股收益增长26-39%，达到1.90至2.10美元 [16] - 公司正通过利用贸易项目和优化区域制造等缓解策略管理贸易政策风险，预计可抵消超半数潜在影响 [15]