人才引进策略 - 以精准引才、精心育才、精诚留才策略打造人才与产业双向奔赴的强磁场 [2] - 征集事业单位岗位480个、重点企业岗位117个，覆盖8个旗县市区及教育医疗等重点领域 [2] - 赴10余所高校开展靶向引才，引进312名优秀人才签约事业单位 [2] - 创新政企联动云端搭桥模式，协助企业招聘505人 [2] 人才培养体系 - 构建塔尖精尖加塔基广阔的立体化培育体系，实施英才兴蒙工程 [3] - 完成内蒙古自治区六类人才认定46人，获评团队项目和个人项目3个，获批70万元专项资金支持 [3] - 在教育医疗农牧业领域培育本土人才1710人，形成头雁领航的雁阵效应 [3] 科技服务与基层流动 - 实行科技特派员选派制度，180名科技特派员和198名三区科技人才深入田间地头 [5] - 科技特派团引进饲草新品种35个，将饲草产量提高10% [4] - 建立2000亩优质饲草核心示范区，全县辐射推广饲用燕麦面积20万亩 [4] 产教融合与创新平台 - 职业学院与企业共建数字智能产业学院，引进12位企业一线工程师担任高校讲师 [6] - 采用工程师授课加项目式教学模式，学生以大二身份分组承接企业真实项目 [6] - 依托华为中软等技术生态链引入前沿数据资源，合作开发云计算大数据等课程 [6] - 京蒙人才科创园内20余家科创企业成长，设有国家级博士后科研工作站等创新平台 [6]