薪酬方案概述 - 特斯拉向首席执行官提出价值超1万亿美元的薪酬方案 为美国企业历史上规模最大的高管薪酬方案 [4] - 方案潜在价值按当前股价计算达1434亿美元 若市值达到8.5万亿美元则价值飙升至1.2万亿美元 [1] - 薪酬以股票形式支付 总规模为4.237亿股特斯拉普通股 占调整后股本的12% [4] 考核指标与要求 - 方案设定12个市值里程碑和12个运营里程碑 包括交付100万台Optimus人形机器人 交付2000万辆特斯拉汽车 100万辆自动驾驶出租车投入商业运营 调整后EBITDA提升至4000亿美元 [5] - 公司市值需从1万亿美元增长至至少8.5万亿美元 跨度10年 [1] - 首席执行官需继续留在公司并担任首席执行官或负责产品 运营的高管才有资格获得股份 [5] 市场反应与市值表现 - 消息刺激公司股价盘中一度涨超5% 收盘上涨3.64% 市值报1.13万亿美元 [2] - 公司股价从选举日到2024年12月中旬几乎翻一番 达到创纪录高点 但比去年12月峰值下跌28% [9] 首席执行官持股与财富状况 - 首席执行官目前持有4.1亿股公司股票 按338.53美元/股计算价值1388亿美元 [6] - 首席执行官身家达到3780亿美元 为全球最富有的人 [6] 业务进展与战略重点 - 公司自动驾驶出租车服务向公众开放 表明将扩大服务范围 [10] - 自动驾驶出租车服务被视为公司未来业务的重要组成部分 已于6月22日在奥斯汀市部署少量车辆正式启动 [9] 公司治理与控制权 - 董事会认为留住并激励首席执行官对公司实现目标至关重要 [4] - 首席执行官曾敦促董事会为其制定新薪酬方案 并表示若在公司未能获得约25%投票控制权将转至其他地方研发人工智能和机器人产品 [9]