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安克创新回应“裁员30%”:员工多为外包
新浪财经· 2025-12-31 17:57
公司近期动态与传闻 - 2025年末,社交平台出现安克创新“裁员30%”的传闻,引发行业关注 [1] - 公司回应称是基于战略升级和效率提升的正常人员调整,网传30%比例严重不属实,但未公布具体比例 [1] - 有员工表示裁员属实但比例夸张,更多偏向业务线整合,涉及员工多为外包及部分绩效较低正职,并提供内部转岗机会,公司当前员工规模约5000人 [1] 上市与资本运作 - 裁员传闻发生在公司二次上市关口,公司于12月2日正式向港交所提交上市申请 [1] - 此次香港IPO旨在推进全球化战略布局、提升综合竞争力 [1] - 公司此前已在深交所创业板上市,此次将构成A+H股模式 [1] 业务结构与市场表现 - 公司海外营收占比超过96%,北美是核心市场 [1] - 2025年前三季度,公司营收突破210亿元人民币,净利润接近20亿元人民币,同比增长31.34% [4] - 智能充电储能业务(含充电宝、充电插头、户外储能等)是核心板块之一,前三季度营收占比为51% [4] - 尽管充电宝业务遭遇召回危机,但储能业务(便携储能、阳台光储和固定家储)成长迅速 [4] - 公司内部预计2025年储能业务全年营收将冲刺60亿元,同比增长近一倍 [4] 产品安全与召回事件 - 2025年6月,因头部电芯供应商产品存在高度安全隐患,多家充电宝厂商经历大规模召回 [2] - 美国消费者产品安全委员会公告显示,安克超过115.8万台移动电源因火灾与烧伤危害风险被召回 [2] 运营与财务状况 - 受旺季销售预期和供应链波动风险影响,公司存货余额大幅增加 [4] - 存货增加间接导致公司经营现金流出现负值,显示出短期运营资金存在压力 [4] 公司战略演变 - 2020年,公司CEO提出“浅海战略”,避开手机、电脑等超级品类,专注于充电、储能等百亿级细分市场,通过品类创新和渠道优势进行饱和式攻击 [4] - “浅海战略”提出后,公司员工两年内快速增长至3000人,并成立了割草机器人、3D打印等总计27个产品团队 [5] - 快速扩张导致执行混乱,2022年末公司砍掉超过1/3产品线,总人数从3700人减少到3400多人,离开了约6%的员工 [5] - 2022年后,公司对新品类扩展更谨慎,每年增加2-3个品类,且要看得非常清楚才会投入 [6] - 公司CEO表示,对于选定赛道可给予极大耐心和持续投入,甚至容忍一定亏损,以公司每年两百亿营收、数十亿利润计算,每年在几条赛道上亏2-3亿元在舒适区内 [7] 新业务发展与团队变动 - 2025年3月,公司从小米挖来的具身智能项目负责人刘方离职并创业,但其新公司获得了安克的领投 [6] - 2025年4月,公司3D打印业务战略调整,原子品牌更名并整体并入智能家居品牌eufy体系,随后该业务负责人王志宇离职创业 [6] - 调整后的3D打印业务在2025年8月取得关键进展,其消费级3D纹理UV打印机E1在Kickstarter众筹平台获得4676万美元,创该平台全品类最高众筹纪录 [6] - 行业评价认为,公司选择差异化的UV打印赛道而非拥挤的FDM赛道是聪明做法 [6] 渠道战略与风险应对 - 公司2025年的另一大任务是开设线下店,以建立串联线上与线下的全球直销网络,目标在于摆脱对亚马逊的依赖 [7] - 过去三年,亚马逊为公司贡献了超5成的营收,但平台费用上涨、税务规则趋严和地缘政治风险促使公司审视渠道依赖 [7] - 公司CEO心态更为平稳,引用联合创始人观点称,以公司当前在全球绝大部分品类不超过5%的市场份额,宏观经济对公司没有影响,公司更相信自我觉察和进化 [7]