文章核心观点 - 潍坊市在“十四五”期间通过深化理论创新和智库建设 推动社会科学研究取得一系列标志性成果 为高质量发展注入社科动力[1] - 潍坊市社科联明确在“十五五”期间将致力于搭建开放平台、畅通联系通道、做好贴心服务 以激发社科工作者的智慧与力量 为建设更好潍坊提供更多理论支撑和智力支持[1][4] 理论研究与阐释成果 - 累计立项课题2400多项 推出优秀课题240余项、征文160篇、社科优秀成果奖500余项[1] - 获批省部级以上科研项目立项300余项 社科项目经费1200余万元 其中国家级社科重点项目1项 实现潍坊市该项目零的突破[1] - 获全省社科规划优秀成果奖、省政府决策咨询奖等省级以上奖励10余项[1] 应用对策研究与智库建设 - 组建省市级社科研究基地（中心）10余家 3个单位入选“山东省智库联盟成员单位”[2] - 8所高校成立高校社科联 决策咨询服务机制持续健全完善[2] - 紧扣全市发展大局 围绕现代化强市建设、乡村振兴、社会治理等领域 深入开展“调研潍坊”对策研究 形成了一批高质量研究成果[2] 社科普及工作与公众影响 - 以“共享一堂课”形式深入基层开展宣讲普及活动260余场[3] - 连年举办社科普及周活动 承办山东省第22届社科普及周开幕式 通过微视频展播、主题展览等方式开展系列活动700余场[3] - 建立“分众化精准化”社科普及机制 组织开展“科普进校园、进社区、进机关、进企业”活动 举办专题讲座、戏曲展演等100余场[3] - 充实完善12处省级社科普及教育基地数字地图 编印《社科日历》——潍坊印象篇和历史名人篇10000余册[3] 人才队伍建设与培育 - 在全市评选“社会科学研究青年拔尖人才”25名[4] - 推选5支队伍入选“山东省优秀哲学社会科学青年人才团队”、2人入选山东省理论人才“百人工程”、2人入选山东省“泰山学者”[4] - 引进社科类高层次人才250余人 组建300余人的特约研究员队伍[4] - 700余名社科人才加入“资政服务圈”[4]

江苏省“一市一品”社科工作品牌战略 - 江苏省社科联制定《江苏省"十四五"哲学社会科学协同创新规划》，将"一市一品"社科工作品牌创建列为九大重点工程之一，旨在通过上下联动、整合资源以支撑社科强省建设 [1] - "一市一品"品牌建设经过两年多孵化，呈现出标准化建设的引导示范性、省市社科资源整合共享的协同性、精准服务地方发展的创新性三大特点 [1] - 品牌项目分两批次推进，首批5个项目聚焦理论社科等五大建设，第二批13个项目更倾向于挖掘地域特色传统文化，其中4家侧重基础职能建设，3家侧重决策服务，6家侧重传承发展地方文化 [2] 苏州市社科联品牌建设成果 - 打造"众说学习"理论品牌，形成"师说"等宣讲矩阵，其中"师说"活动惠及线上线下超1000万人次 [3] - 在全国率先启动"人文经济学"研究工程，与中国人民大学共建研究中心，专家在《人民日报》等发表40余篇成果，《苏州大学学报》刊发20余篇理论文章 [4] - 构建新型智库体系，培育10家智库近400人团队，两年刊发决策咨询报告近1000篇，获市厅级以上领导批示400余次 [4] - 两年来立项课题400余项，编发《决策参阅》等内参44期，推动成果落地转化 [5][6] - 实施社科普及惠民工程，拥有91家科普基地，升级VR数字展馆，不断扩大普及覆盖面 [6] 其他城市品牌项目亮点 - 南京市社科联开展"南京学"研究，编纂出版《南京学研究》系列辑刊，成立研究会整合资源深挖城市文化内涵 [8] - 无锡市社科联建设"智慧社科"信息化平台，使年度课题申报数量同比增加382%，工作流程时间缩短80% [9] - 南通市社科联联动20余家单位研究宣传张謇精神，举办培训班超1000期，累计参训学员超10万人次，覆盖全国31个省份 [11] - 扬州市社科联推动"扬州工"文化传承，聘请30多名非遗传承人，将文化融入高校课程和思政教育 [13] - 盐城市社科联打造智汇黄海论坛，已成功举办三届，论坛成果直接服务于地方发展规划 [17] - 镇江市社科联围绕"产业强市"战略开展"社科强企"行动，覆盖企业超千家，助力企业突破发展瓶颈 [19] 品牌建设的协同与整合模式 - 社科联发挥"联合"优势，通过建立沟通合作机制，整合本地及全省全国社科力量，打造地方特色社科名片 [10] - 各市社科联注重将项目成效转化为推动地方发展的实效，通过文化赋能和成果转化，为经济社会高质量发展注入动能 [15]