人才培养战略 - 南通市总工会通过精准赛事锤炼、专项培训筑基、创新训练营引领三大路径系统培养高技能人才 [1] - 全国产业工人人工智能+学习行动首站活动于今年5月在南通启动 依托职工之家App组织万名产业工人线上学习 同时依托江海工匠学院及各县区分院开展千人线下集训 [1] - 学习记录统一纳入全国网上工匠学院档案库 活动设立1万份结业奖励 每日300名随机抽奖及百名优秀学员专项奖励以激励职工 [1] 技能竞赛平台 - 构建多层次实战化技能竞技平台 9月中旬举行绿色低碳装备智能制造产业技能竞赛 190名企业职工与71名职业院校学生参与 [2] - 赛事严格对标国家高级工职业标准 聚焦产品创意设计、专业软件应用与工艺实施能力 [2] - 在江苏省班组长数字能力大赛中 南通7名职工从全省1.8万余名参赛者中脱颖而出 2名选手分获电力与化工赛道冠军 其中电力赛道冠军成绩在全部七个赛道中位列榜首 [2] 前沿项目与成果 - 一系列紧扣产业前沿的新项目陆续启动 包括聚焦人工智能、高端装备、现代家纺等领域的专精特新企业职工科技创新训练营 [3] - 在长三角船舶海工行业制图员职业技能竞赛中 南通代表队获得团体一等奖 多名职工在省总工会组织的多项比赛中取得佳绩 [1][2] - 经过系统培育的技能人才正成为推动产业转型的中坚力量 推动AI技术从专家讲台走向车间班组 [3]